Accedi all’Archivio online
Esplora l’Archivio online per trovare fonti e materiali. Seleziona la tipologia di supporto documentale che più ti interessa e inserisci le parole chiave della tua ricerca.
    Seleziona una delle seguenti categorie:
  • Documenti
  • Fotografie
  • Disegni e manifesti
  • Audiovisivi
  • Pubblicazioni e riviste
  • Tutti
Assistenza alla consultazione
Per richiedere la consultazione del materiale conservato nell’Archivio Storico e nelle Biblioteche della Fondazione Pirelli al fine di studi e ricerche e conoscere le modalità di utilizzo dei materiali per prestiti e mostre, compila il seguente modulo.
Riceverai una mail di conferma dell'avvenuta ricezione della richiesta e sarai ricontattato.
Percorsi Fondazione Pirelli Educational

Seleziona il grado di istruzione della scuola di appartenenza
Back
Scuola Primaria
Percorsi Fondazione Pirelli Educational
Lasciate i vostri dati per essere ricontattati dallo staff di Fondazione Pirelli Educational e concordare le date del percorso.

Dichiaro di avere preso visione dell’informativa relativa al trattamento dei miei dati personali, e autorizzo la Fondazione Pirelli al trattamento dei miei dati personali per l’invio, anche a mezzo e-mail, di comunicazioni relative ad iniziative/convegni organizzati dalla Fondazione Pirelli..

Back
Scuole secondarie di I grado
Percorsi Fondazione Pirelli Educational
Lasciate i vostri dati per essere ricontattati dallo staff di Fondazione Pirelli Educational e concordare le date del percorso.
Back
Scuole secondarie di II grado
Percorsi Fondazione Pirelli Educational
Lasciate i vostri dati per essere ricontattati dallo staff di Fondazione Pirelli Educational e concordare le date del percorso.
Back
Università
Percorsi Fondazione Pirelli Educational

Vuoi organizzare un percorso personalizzato con i tuoi studenti? Per informazioni e prenotazioni scrivi a universita@fondazionepirelli.org

Visita la Fondazione
Per informazioni sulle attività della Fondazione e l’accessiblità agli spazi
contattare il numero 0264423971 o scrivere a visite@fondazionepirelli.org

La buona impresa impara sempre

L’impresa deve imparare sempre. Oppure, detto in altre parole, chi smette di imparare è perduto. In effetti, ogni bravo manager e ogni avveduto imprenditore, sanno bene che aggiornamento e osservazione dell’ambiente che circonda l’azienda, sono due fra gli elementi più importanti per far crescere l’attività e navigare con sicurezza anche in mari tempestosi. Come imparare e aggiornarsi, quando farlo, chi coinvolgere, quali temi mettere in primo piano e quali no oltre che a chi rivolgersi, sono però tutti argomenti non banali da affrontare.

Su questi temi, il libro “La formazione manageriale e imprenditoriale nelle PMI. Processi evolutivi e nuove sfide dell’executive education” appena pubblicato a cura di Paolo Gubitta (professore straordinario di Organizzazione Aziendale all’Università di Padova e direttore scientifico dell’Area Imprenditorialità di CUOA Business School), ha messo insieme una serie di analisi e approfondimenti utili da leggere per redensi conto di cosa si sta facendo in Italia e, soprattutto, di quanto occorre ancora fare con una particolare attenzione alle Piccole e Medie Imprese.

Il volume è stato costruito sulla base di una ricerca promossa da ASFOR (Associazione Italiana per la Formazione Manageriale), che ha cercato di rispondere ad una serie di interrogativi sul perché manager e imprenditori debbano “tornare a studiare”, su quali siano le metodologie formative più adatte per trasmettere nuove conoscenze a chi è già a capo di un’impresa, sul senso di dedicare buona parte dell’impegno formativo alle PMI, sul significato delle cosiddette social technologies come strumenti per facilitare l’accesso alla formazione continua. I diversi contributi, oltre che scattare una fotografia della situazione di oggi e raccontare ciò che è stato fatto in passato, affrontano  aspetti particolari come il rapporto fra PMI e nuove tecnologie, la presenza di forti  gestioni familiari e nuove necessità manageriali, il ruolo di componenti emozionali nelle decisioni e le richieste dei mercati e della gestione d’impresa.

Il libro coordinato da Gubitta non è sempre facile da leggere, ma è certamente utile per chi voglia rendersi conto per davvero a che punto è il Paese in fatto di formazione e consapevolezza della necessità di un grande aggiornamento culturale delle nostre imprese.

La formazione manageriale e imprenditoriale nelle PMI. Processi evolutivi e nuove sfide dell’executive education

Paolo Gubitta, a cura di

Franco Angeli, 2015

L’impresa deve imparare sempre. Oppure, detto in altre parole, chi smette di imparare è perduto. In effetti, ogni bravo manager e ogni avveduto imprenditore, sanno bene che aggiornamento e osservazione dell’ambiente che circonda l’azienda, sono due fra gli elementi più importanti per far crescere l’attività e navigare con sicurezza anche in mari tempestosi. Come imparare e aggiornarsi, quando farlo, chi coinvolgere, quali temi mettere in primo piano e quali no oltre che a chi rivolgersi, sono però tutti argomenti non banali da affrontare.

Su questi temi, il libro “La formazione manageriale e imprenditoriale nelle PMI. Processi evolutivi e nuove sfide dell’executive education” appena pubblicato a cura di Paolo Gubitta (professore straordinario di Organizzazione Aziendale all’Università di Padova e direttore scientifico dell’Area Imprenditorialità di CUOA Business School), ha messo insieme una serie di analisi e approfondimenti utili da leggere per redensi conto di cosa si sta facendo in Italia e, soprattutto, di quanto occorre ancora fare con una particolare attenzione alle Piccole e Medie Imprese.

Il volume è stato costruito sulla base di una ricerca promossa da ASFOR (Associazione Italiana per la Formazione Manageriale), che ha cercato di rispondere ad una serie di interrogativi sul perché manager e imprenditori debbano “tornare a studiare”, su quali siano le metodologie formative più adatte per trasmettere nuove conoscenze a chi è già a capo di un’impresa, sul senso di dedicare buona parte dell’impegno formativo alle PMI, sul significato delle cosiddette social technologies come strumenti per facilitare l’accesso alla formazione continua. I diversi contributi, oltre che scattare una fotografia della situazione di oggi e raccontare ciò che è stato fatto in passato, affrontano  aspetti particolari come il rapporto fra PMI e nuove tecnologie, la presenza di forti  gestioni familiari e nuove necessità manageriali, il ruolo di componenti emozionali nelle decisioni e le richieste dei mercati e della gestione d’impresa.

Il libro coordinato da Gubitta non è sempre facile da leggere, ma è certamente utile per chi voglia rendersi conto per davvero a che punto è il Paese in fatto di formazione e consapevolezza della necessità di un grande aggiornamento culturale delle nostre imprese.

La formazione manageriale e imprenditoriale nelle PMI. Processi evolutivi e nuove sfide dell’executive education

Paolo Gubitta, a cura di

Franco Angeli, 2015

CIAO, COME POSSO AIUTARTI?