{"version":"1.0","provider_name":"Fondazione Pirelli","provider_url":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/","author_name":"fondazionepirelli","author_url":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/author\/fondazionepirelli\/","title":"Manager a tutto tondo - Fondazione Pirelli","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"11fTRhp4ur\"><a href=\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/manager-a-tutto-tondo\/\">Manager a tutto tondo<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/manager-a-tutto-tondo\/embed\/#?secret=11fTRhp4ur\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Manager a tutto tondo&#8221; &#8212; Fondazione Pirelli\" data-secret=\"11fTRhp4ur\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/wpsite-assets.fondazionepirelli.org\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/09103746\/9788868964436-e1652089077424.jpg","thumbnail_width":500,"thumbnail_height":750,"description":"Un libro appena pubblicata racconta quanto il management debba alla presenza femminile nelle aziendeDire manager \u00e8 dire donna. Questo, almeno, si desume non tanto dalla pratica manageriale odierna ma soprattutto ci\u00f2 che si capisce guardando alla storia e all\u2019evoluzione del management. E\u2019 la tesi \u2013 avvalorata da pi\u00f9 di una \u201cprova\u201d -, che Luisa Pogliana [&hellip;]"}