{"id":100517,"date":"2024-05-28T08:20:23","date_gmt":"2024-05-28T07:20:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/?p=100517"},"modified":"2024-05-28T15:41:42","modified_gmt":"2024-05-28T14:41:42","slug":"parita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/parita\/","title":{"rendered":"Parit\u00e0?"},"content":{"rendered":"

Un libro pubblicato da poco affronta il tema del lavoro delle donne in modo concreto e disincantato<\/em><\/p>

Si fa presto a dire \u201cparit\u00e0\u201d. Poi nella realt\u00e0 \u00e8 tutto diverso. Talmente diverso che, spesso, in molte imprese la buona cultura del produrre – che appunto passa anche per la reale parit\u00e0 tra donne e uomini nei luoghi di lavoro – \u00e8 ancora un miraggio o poco pi\u00f9. E quindi che fare? E\u2019 per cercare una risposta a questa domanda che Rita Querz\u00e8 \u2013 firma del Corriere della Sera \u2013 ha scritto il suo \u201cDonne e lavoro. Rivoluzione in sei mosse\u201d un libro che arriva ad una conclusione pi\u00f9 che chiara: \u201cParlare della necessit\u00e0 di una \u2018rivoluzione\u2019 negli schemi che regolano il lavoro delle donne non \u00e8 eccessivo, bens\u00ec necessario\u201d.<\/p>\n

Querz\u00e8 racconta in poco meno di duecento pagine (che si leggono d\u2019un fiato e bene) come per una donna la libert\u00e0 di lavorare fondamentalmente non esista. \u00a0E non solo. Perch\u00e9 dalle pagine di Querz\u00e8 si apprende come il 50% della donne sia disoccupato, come la maternit\u00e0 rappresenti ancora un intralcio e come il lavoro di cura gratuito, abitualmente, sono le mogli, le madri, le figlie a sobbarcarselo (in ben il 70% di casi). A tutto questo si aggiunge il divario di salario tra uomini e donne \u2013 che ad oggi arriva al 16,5% \u2013 e l\u2019accentuata difficolt\u00e0 nel fare carriera in un\u2019et\u00e0 in cui le imprese tendono a vedere le giovani donne come soggetti \u201cin bilico\u201d su cui \u00e8 meglio non puntare, perch\u00e9 potrebbero presto fare figli. Insomma, gli esempi di imprese che, nei confronti della parit\u00e0 hanno un atteggiamento diverso, paiono essere l\u2019eccezione piuttosto che una regola che si sta diffondendo.<\/p>\n

Da buona reporter, Querz\u00e8 illustra tutto raccontando storie di donne toccate direttamente da queste questioni e non si limita a descrivere le misure oggi in campo, ma indica anche le possibili strade da percorrere per accelerare il cambiamento attraverso riforme dall\u2019alto e cambio di mentalit\u00e0 dal basso. Ogni capitolo del libro mette cos\u00ec in luce un problema per proporre, contemporaneamente, una possibile via da percorrere per affrontarlo (dal credito ai tempi di lavoro, dagli stipendi al femminismo). Il tutto rivolgendosi sia agli uomini quanto alle donne, perch\u00e9 \u2013 viene spiegato – solo insieme sar\u00e0 possibile costruire nuovi e pi\u00f9 sani equilibri.<\/p>\n

Il libro di Rita Querz\u00e8 \u00e8 da leggere, contiene i semi per un dibattito per troppo tempo tenuto sotto traccia oppure male interpretato e, soprattutto, contiene gli elementi per un cambio di passo che deve riguardare tutti. Gi\u00e0, perch\u00e9 la questione della parit\u00e0 \u00e8 cosa che davvero riguarda tutti.<\/p>

Donne e lavoro. Rivoluzione in sei mosse<\/strong><\/p>\n

Rita Querz\u00e8<\/p>\n

Post Editori, 2023<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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