{"id":100916,"date":"2024-07-16T07:46:24","date_gmt":"2024-07-16T06:46:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/?p=100916"},"modified":"2024-07-16T07:46:24","modified_gmt":"2024-07-16T06:46:24","slug":"il-lavoro-ibrido-e-i-cambi-di-organizzazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/il-lavoro-ibrido-e-i-cambi-di-organizzazione\/","title":{"rendered":"Il lavoro \u201cibrido\u201d e i cambi di organizzazione"},"content":{"rendered":"<p><em>Una serie di ricerche analizza i mutamenti provocati nelle imprese e nelle istituzioni dalle nuove forme lavorative<\/em><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Cambiare modalit\u00e0 di lavoro per lavorare meglio e, in determinate condizioni, per lavorare e basta. L\u2019indicazione \u2013 imposta dalla pandemia di Covid 19 \u2013 continua ad essere di attualit\u00e0, anche se con declinazioni e interpretazione varie. E\u2019, in ogni caso, un cambio di paradigma nell\u2019organizzazione del lavoro e dell\u2019impresa quello che si osserva. Un mutamento anche, per certi versi, della stessa cultura del produrre. E\u2019 attorno a questo nodo di temi che ragionano gli autori di \u201cRi-Organizzare il lavoro. Hybrid work, confini organizzativi e valore\u201d, raccolta di ricerche che hanno il lavoro ibrido come oggetto principale.<\/p>\n<p>Nell\u2019introduzione alle indagini raccolte, viene spiegato: \u201cLa \u2018vera\u2019 transizione verso il lavoro ibrido \u00e8 stata innescata, in gran parte, dalle necessit\u00e0 imposte dalla pandemia. Questo evento ha infatti catapultato le organizzazioni in una nuova era, in cui l&#8217;approccio flessibile al luogo dove il lavoro pu\u00f2 essere svolto \u00e8 diventato la norma e il lavoro ibrido, nella fase di assestamento del dopo pandemia, si afferma come catalizzatore di trasformazioni radicali nelle pratiche organizzative\u201d.<\/p>\n<p>Cambiare modalit\u00e0 di lavoro ha provocato \u201cuna trasformazione profonda nella cultura non solo dei lavoratori (\u2026) ma anche delle organizzazioni, attraverso un ripensamento dei fondamenti alla base dell\u2019organizzazione del lavoro e, pi\u00f9 in generale, una rivisitazione dei processi organizzativi, tutti aspetti dal forte impatto sia sulla gestione delle persone, ma anche degli spazi e dei confini\u201d.<\/p>\n<p>Le ricerche raccolte cercano quindi di indagare la serie di \u201ccambi\u201d che il lavoro ibrido comporta: nello spazio e nel tempo, nell\u2019organizzazione, nel suo riconoscimento. \u00a0Se \u2013 viene spiegato &#8211; il lavoro sta via via perdendo la connotazione spaziale del \u201cluogo\u201d (si \u00e8 passati dal tele-lavoro al lavoro da remoto, al lavoro ibrido che si propone ora come la nuova \u201cetichetta\u201d per identificare ci\u00f2 che sta accadendo) e si avvia a ridimensionare gradualmente anche quella consolidata di \u201ctempo\u201d (gi\u00e0 sono in atto diverse sperimentazioni a livello nazionale ed internazionale per ridefinire il numero di ore lavorate alla settimana e la loro distribuzione temporale), con l\u2019avvento delle nuove modalit\u00e0 di lavoro ci\u00f2 che \u00e8 messo in discussione \u00e8 proprio il confine dell\u2019organizzazione.<\/p><p><a href=\"https:\/\/wpsite-assets.fondazionepirelli.org\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/16071103\/ProspettiveInOrganizzazion2024-07-07-08_46_51.pdf\"><strong>Ri-Organizzare il lavoro. Hybrid work, confini organizzativi e valore<\/strong><\/a><\/p>\n<p>AA.VV.<\/p>\n<p>ProspettiveInOrganizzazione &#8211; Numero 24 \u2013 2024<\/p>\n<p>Rivista dell\u2019Associazione italiana di organizzazione aziendale<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una serie di ricerche analizza i mutamenti provocati nelle imprese e nelle istituzioni dalle nuove forme lavorative \u00a0 Cambiare modalit\u00e0 di lavoro per lavorare meglio e, in determinate condizioni, per lavorare e basta. L\u2019indicazione \u2013 imposta dalla pandemia di Covid 19 \u2013 continua ad essere di attualit\u00e0, anche se con declinazioni e interpretazione varie. 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