{"id":101592,"date":"2024-09-17T14:44:28","date_gmt":"2024-09-17T13:44:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/?p=101592"},"modified":"2024-09-17T14:44:28","modified_gmt":"2024-09-17T13:44:28","slug":"donne-e-lavoro-le-prescrizioni-della-costituzione-e-i-vantaggi-per-lo-sviluppo-e-la-qualita-della-vita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/donne-e-lavoro-le-prescrizioni-della-costituzione-e-i-vantaggi-per-lo-sviluppo-e-la-qualita-della-vita\/","title":{"rendered":"Donne e lavoro, le prescrizioni della Costituzione e i vantaggi per lo sviluppo e la qualit\u00e0 della vita"},"content":{"rendered":"

E\u2019 necessario insistere sull\u2019importanza del lavoro delle donne<\/strong> e sull\u2019abbattimento deciso delle disparit\u00e0 di genere<\/strong>, se si vuole davvero costruire un migliore sviluppo economico e sociale dell\u2019Italia. In nome della Costituzione. Ma anche dei valori e degli interessi del Paese e del futuro delle nuove generazioni. Parola del presidente della Repubblica Sergio Mattarella<\/strong>. E dell\u2019ex presidente del Consiglio e della Bce (la Banca Centrale Europea) Mario Draghi. Nel paese che cresce poco e male e vive un sempre pi\u00f9 freddo \u201cinverno demografico\u201d, i loro interventi, alla fine della scorsa settimana, hanno avuto il merito di indirizzare il discorso pubblico su una delle questioni essenziali cui politica ed economia dovrebbero dedicare la massima attenzione.<\/p>\n

Cominciamo con Mattarella. In un messaggio inviato alla manifestazione \u201cIl tempo delle donn<\/strong>e\u201d organizzato, come ogni anno, dal Corriere della Sera, il presidente ha ricordato come \u201cil lavoro \u00e8 motore di crescita sociale ed economica\u201d e \u201cil nostro paese, al pari degli altri, non pu\u00f2 permettersi di rinunciare all\u2019apporto delle donne, che costituisce un fattore indispensabile\u201d. Il divario di quasi il 20% tra occupazione maschile e femminile<\/strong> costituisce \u201cun punto critico\u201d da ridurre sempre pi\u00f9. E se il lavoro \u00e8 anche \u201clibert\u00e0, dignit\u00e0 e riscatto\u201d, occorre, anche nei rapporti di lavoro, \u201crispettare i diritti di parit\u00e0 e di eguaglianza previsti dalla Costituzione\u201d.<\/p>\n

Bisogna dunque abbattere \u201costacoli e disparit\u00e0<\/strong>\u201d, superare finalmente \u201cbarriere\u201d per l\u2019accesso, le retribuzioni, le carriere, gli incarichi di vertice, che portano a \u201cinaccettabili e odiose discriminazioni: licenziamenti, dimissioni in bianco, pressioni indebite, persino forme di stalking e di violenza, fisica e psicologica\u201d. Quanto agli ostacoli, Mattarella ha indicato quelli che \u201crendono difficile la conciliazione tra occupazione e cura della famiglia\u201d. Lo sguardo \u00e8 rivolto soprattutto alle nuove generazioni: \u201cPer cercare di frenare l\u2019impoverimento demografico ma anche venire incontro ai legittimo desideri delle giovani coppie sar\u00e0 sempre pi\u00f9 necessario impegnarsi per una migliore gestione dei servizi, per la conciliazione dei tempi di lavoro, per una pi\u00f9 forte cultura di sostegno della famiglia\u201d.<\/p>\n

Alla legge fondamentale che guida la Repubblica ha fatto riferimento anche Mario Draghi: \u201cChi paga meno le donne va contro la Costituzione\u201d. Un\u2019affermazione forte, che chiama direttamente in causa il mondo delle imprese e delle professioni e che interpella anche governo, parlamento, forze politiche e pubbliche amministrazioni perch\u00e9 facciano con pi\u00f9 decisione e maggiore incisivit\u00e0 quel che serve contro quelle \u201cbarriere\u201d e \u201cdiscriminazioni\u201d cui ha fatto cenno Mattarella.<\/p>\n

Draghi ha ricordato come sulla parit\u00e0 di genere<\/strong> l\u2019Italia sia \u201cmolto, troppo indietro\u201d. Ha insistito sul fatto che \u201cla parit\u00e0 non si fa per decreto, ma bisogna costruirne le condizioni\u201d. E ha inserito le scelte politiche necessarie per una maggiore partecipazione delle donne al lavoro nella strategia di rilancio delle politiche industriali e dell\u2019innovazione previste dal \u201cRapporto sulla Competitivit\u00e0\u201d dell\u2019Europa presentato nei giorni scorsi a Bruxelles.<\/p>\n

Il richiamo alla Costituzione \u00e8 quanto mai opportuno. E vale la pena ricordare i tre articoli cui fare riferimento: gli articoli 3, 31 e 37.<\/p>\n

Il pi\u00f9 diretto \u00e8 l\u2019articolo 37<\/strong>, che stabilisce che \u201cla donna lavoratrice ha gli stessi diritti e, a parit\u00e0 di lavoro, le stesse retribuzioni che spettano al lavoratore\u201d e aggiunge: \u201cLe condizioni di lavoro devono consentire l\u2019adempimento della sua essenziale funzione familiare e assicurare al bambino una speciale adeguata protezione\u201d. L\u2019articolo 31, pi\u00f9 ampio, afferma che \u201cla Repubblica agevola con misure economiche e altre provvidenze la formazione della famiglia e l\u2019adempimento di compiti relativi, con particolare riguardo alle famiglie numerose. Protegge la maternit\u00e0, l\u2019infanzia e la giovent\u00f9, favorendo gli istituti necessari a tale scopo\u201d. E l\u2019articolo 3 \u00e8 la cornice generale in cui inserire le indicazioni di cui abbiamo detto: \u201cE\u2019 compito della Repubblica rimuovere gli ostacoli di ordine economico e sociale che, limitando di fatto la libert\u00e0 e l\u2019eguaglianza dei cittadini, impediscono il pieno sviluppo della persona umana e l\u2019effettiva partecipazione di tutti i lavoratori all\u2019organizzazione politica, economica e sociale del Paese\u201d.<\/p>\n

L\u2019esperienza di ognuno di noi e la lettura della storia recente dicono che molti passi avanti sono stati fatti, nel corso del tempo dall\u2019approvazione della Costituzione a oggi. Ma conferma pure che quelle disposizioni fondamentali sono ancora lontane dall\u2019avere avuto piena e soddisfacente attuazione. Tanto che due personalit\u00e0 di grande peso intellettuale e politico e di tanto rigore culturale e intellettuale, come appunto Mattarella e Draghi sentono giustamente la necessit\u00e0 di ricordarne il dettato.<\/p>\n

Norme infrante dalle istituzioni e dalle imprese, oltre che da molti cittadini, sottolinea su La Stampa Simonetta Sciandivasci (14 settembre).<\/p>\n

Guardiamo alcuni dati, per capire meglio. Il tasso di occupazione femminile<\/strong>, secondo l\u2019Istat, \u00e8 stato del 52,7%, in miglioramento rispetto al 51,9 dello stesso periodo dell\u2019anno precedente. Ma comunque nettamente al di sotto di quello maschile, rispettivamente al 70,4% nel \u201924 e al 69,4% del \u201923, con una forbice di 18 punti, molto pi\u00f9 ampia del 10% della media Ue. Un divario di genere che continua a collocarci nelle ultime posizioni europee. E si ripercuote negativamente sull\u2019andamento complessivo dell\u2019economia italiana: \u201cSe il nostro tasso di occupazione femminile raggiungesse la media europea, il Pil crescerebbe del 7,4%\u201d, ha notato Azzurra Rinaldi, economista, direttrice della School of Gender Economics dell\u2019universit\u00e0 \u201cLa Sapienza\u201d di Roma, durante \u201cIl tempo delle donne\u201d (Corriere della Sera, 14 settembre).<\/p>\n

\u201cGuardando al tasso di occupazione femminile abbiamo fatto progressi enormi negli ultimi due anni. Ed \u00e8 chiaro il sentiero su cui andare avanti\u201d, sostiene il ministro dell\u2019Economia Giancarlo Giorgetti. \u201cDonne e diritti, restano forti ritardi sulla parit\u00e0\u201d, insiste invece Maurizio Ferrera, economista, esperto di welfare e questioni sociali, in un editoriale sul Corriere della Sera (16 settembre), notando come la consapevolezza di quanto l\u2019occupazione femminile faccia bene all\u2019economia si stia radicando soprattutto tra le nuove generazioni ma anche quanto, ognuno a suo modo e per ragioni diverse, governo e istituzioni e partiti, trasversalmente alle aree politiche, fatichino a tradurre questa idea in scelte politiche e misure concrete.<\/p>\n

Non si tratta di un bonus o sussidi, ma di misure di politica economica e sociale che riguardino i redditi, le opportunit\u00e0 di carriera e gli stipendi, i servizi, la casa, le opportunit\u00e0 di conciliazione tra vita e lavoro sia per le madri che per i padri. E, pi\u00f9 in generale, di una vera e propria ricostruzione della fiducia nel futuro.<\/p>\n

C\u2019\u00e8 ancora un altro aspetto su cui insistere: la relazione virtuosa tra occupazione femminile e situazione demografica: \u201cIl tasso di fecondit\u00e0 cresce dove le donne lavorano di pi\u00f9\u201d, sostiene Maria Rita Testa, professore di Demografia all\u2019universit\u00e0 Luiss (IlSole24Ore, 5 settembre), documentando come quei tassi siano pi\u00f9 alti della media nazionale (l\u20191,2%, tra i pi\u00f9 bassi nella Ue, che ha una media di 1,46) nelle aree come le province autonome di Bolzano e Trento e l\u2019Emilia Romagna (rispettivamente 1,56 e poi 1,28 e 1,22) in cui l\u2019occupazione femminile tocca il 69,3 e poi il 64,5 e il 64,4. La relazione non \u00e8 naturalmente deterministica. Ma indica un percorso, lungo le strade della qualit\u00e0 della vita e del lavoro, dei servizi efficienti e di una prospettiva di fiducia, combinando \u201cpolitiche occupazionali, educative e di welfare, con un impegno concertato per creare un ambiente di lavoro in cui le donne realizzino il loro pieno potenziale professionale senza rinunciare al ruolo di madre nel menage familiare\u201d.<\/p>

(foto Getty Images)<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

E\u2019 necessario insistere sull\u2019importanza del lavoro delle donne e sull\u2019abbattimento deciso delle disparit\u00e0 di genere, se si vuole davvero costruire un migliore sviluppo economico e sociale dell\u2019Italia. In nome della Costituzione. Ma anche dei valori e degli interessi del Paese e del futuro delle nuove generazioni. Parola del presidente della Repubblica Sergio Mattarella. 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