{"id":102301,"date":"2024-10-29T10:06:13","date_gmt":"2024-10-29T09:06:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/?p=102301"},"modified":"2024-10-29T10:44:15","modified_gmt":"2024-10-29T09:44:15","slug":"come-sostenere-la-sostenibilita-in-azienda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/recensioni-libri\/come-sostenere-la-sostenibilita-in-azienda\/","title":{"rendered":"Come sostenere la sostenibilit\u00e0 in azienda"},"content":{"rendered":"<p><em>Un libro appena pubblicato fornisce un buon manuale per orientarsi in un percorso non facile<\/em><\/p><p>Sostenibilit\u00e0 apparentemente conosciuta. \u00c8 la condizione vissuta da molte imprese il cui management solo in apparenza conosce i meandri della sostenibilit\u00e0, e di tutto ci\u00f2 che ne consegue. Questione non solo di informazioni accurate e di attenzione, ma anche di cultura d\u2019impresa che, necessariamente, deve cambiare sempre pi\u00f9 velocemente (seppur stando ancorata ad alcuni principi irrinunciabili).<\/p>\n<p>L\u2019introduzione dei criteri di sostenibilit\u00e0 nelle aziende \u00e8 qualcosa che ha a che fare con l\u2019organizzazione ma anche con la strategia e, come si \u00e8 detto, con il substrato culturale di chi in azienda lavora. \u00c8 attorno a queste idee che Niccol\u00f2 Maria Todaro, Francesco Testa e Marco Frey hanno scritto il loro \u201cIntegrare la sostenibilit\u00e0 in azienda. Un percorso strategico, organizzativo e culturale\u201d da poco pubblicato in open access.<\/p>\n<p>\u201cL\u2019integrazione della sostenibilit\u00e0 nelle odierne realt\u00e0 imprenditoriali richiede (\u2026) un cambiamento profondo nel modo di fare impresa, volto a ridefinire obiettivi e priorit\u00e0 attraverso i diversi ambiti dell\u2019azione organizzativa\u201d, scrivono nelle prime pagine gli autori che ricordano subito i contenuti significativi di questo mutamento: il cambiamento delle strategie e del modello di business, delle modalit\u00e0 di organizzazione del lavoro, delle modalit\u00e0 stesse con le quali le persone si relazionano con il lavoro e sul luogo di lavoro. Questione complessa, dunque, quella della integrazione della sostenibilit\u00e0 in un\u2019impresa, questione che, tra l\u2019altro, da un lato \u00e8 una scelta ma, dall\u2019altro, diventa un obbligo imposto dalla realt\u00e0 e che rappresenta pure una sfida \u201calla capacit\u00e0 delle odierne realt\u00e0 imprenditoriali di radicare i principi dello sviluppo sostenibile nel proprio modus operandi, ben aldil\u00e0 di impegni simbolici e iniziative cosmetiche\u201d.<\/p>\n<p>Todaro, Testa e Frey provano con il loro libro a fornire una mappa per orientare chi \u00e8 alle prese con un\u2019operazione di questo genere. Iniziando dall\u2019approfondire che cosa sia per davvero la sostenibilit\u00e0, per fornirne quindi una visione orientata al futuro e, subito dopo, legare la sostenibilit\u00e0 alla necessit\u00e0, come si diceva prima, di un cambio di cultura organizzativa e d\u2019impresa. Il libro si chiude poi con due capitoli dedicati alla guida del cambiamento necessario nelle diverse componenti d\u2019impresa.<\/p>\n<p>Scrivono nelle loro conclusioni gli autori come il raggiungimento della sostenibilit\u00e0 aziendale \u201cnon costituisca\u00a0 una meta statica, quanto piuttosto un processo continuo di adattamento a, e di integrazione di, priorit\u00e0 divergenti e obiettivi conflittuali. Questo non si esaurisce nell\u2019assetto competitivo dell\u2019impresa, ma si riverbera nelle scelte che determinano l\u2019assetto organizzativo, la cultura, e il ruolo delle persone in azienda\u201d.<\/p><p><strong>Integrare la sostenibilit\u00e0 in azienda. Un percorso strategico, organizzativo e culturale<\/strong><\/p>\n<p>Niccol\u00f2 Maria Todaro, Francesco Testa, Marco Frey<\/p>\n<p>Franco Angeli, 2024<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un libro appena pubblicato fornisce un buon manuale per orientarsi in un percorso non facileSostenibilit\u00e0 apparentemente conosciuta. \u00c8 la condizione vissuta da molte imprese il cui management solo in apparenza conosce i meandri della sostenibilit\u00e0, e di tutto ci\u00f2 che ne consegue. 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