{"id":102705,"date":"2024-12-03T11:23:40","date_gmt":"2024-12-03T10:23:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/?p=102705"},"modified":"2024-12-03T11:23:40","modified_gmt":"2024-12-03T10:23:40","slug":"persone-per-far-crescere-le-imprese","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/recensioni-libri\/persone-per-far-crescere-le-imprese\/","title":{"rendered":"Persone per far crescere le imprese"},"content":{"rendered":"

L\u2019evoluzione del mestiere di responsabile del personale<\/em><\/p>

Imprese e quindi persone. Anzi, prima persone e poi imprese. Perch\u00e9 nessuna impresa pu\u00f2 esistere \u2013 a lungo e bene \u2013 senza un attento coinvolgimento delle persone che vi lavorano (a pi\u00f9 livelli e con responsabilit\u00e0 diverse).<\/p>\n

Lavorare con le persone non \u00e8 tuttavia cosa facile. Per questo il mestiere del responsabile del personale non solo \u00e8 tra i pi\u00f9 complessi all\u2019interno di una organizzazione della produzione, ma \u00e8 anche tra quelli in continuo cambiamento.<\/p>\n

\u00c8 attorno a queste idee che ragionano Franco Civelli e Daniele Manara con il loro \u201cI nuovi paradigmi dell’HR manager. Evoluzione di una professione nel mondo del lavoro che cambia\u201d. Il libro cerca di rispondere ad una domanda: cosa fa, oggi, e cosa far\u00e0 domani un HR manager? Perch\u00e9, diversamente da prima, \u00e8 parere degli autori che oggi la funzione HR abbia l\u2019occasione di conquistare una posizione di primo piano nelle gerarchie aziendali. Una prospettiva che deriva proprio da quanto si diceva all\u2019inizio: l\u2019importanza delle persone all\u2019interno delle aziende. Per questo, la responsabilit\u00e0 di HR avr\u00e0 sempre pi\u00f9 rilevanza per le \u00a0organizzazioni, perch\u00e9 \u00e8 a questa responsabilit\u00e0 che sar\u00e0 affidato il compito di promuovere lo sviluppo continuo delle persone. Si tratta di un cambio della stessa cultura del produrre che passa dai numeri e dalle tabelle a qualcosa di diverso.<\/p>\n

Il libro quindi dopo aver analizzato storia e realt\u00e0 dell\u2019HR si propone come una guida per quanti decideranno di scegliere la professione di gestori di risorse umane e pu\u00f2 offrire, qualche suggerimento agli imprenditori su come promuovere motivazione, coinvolgimento e partecipazione in azienda. Da leggere e soprattutto da usare.<\/p>

I nuovi paradigmi dell’HR manager. Evoluzione di una professione nel mondo del lavoro che cambia
\n<\/strong><\/p>\n

Franco Civelli, Daniele Manara<\/p>\n

PostEditori, 2024<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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