{"id":103189,"date":"2025-02-11T10:17:02","date_gmt":"2025-02-11T09:17:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fondazionepirelli.org\/?p=103189"},"modified":"2025-02-11T10:17:02","modified_gmt":"2025-02-11T09:17:02","slug":"il-lavoro-delle-donne-con-uno-sguardo-nuovo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/recensioni-libri\/il-lavoro-delle-donne-con-uno-sguardo-nuovo\/","title":{"rendered":"Il lavoro delle donne con uno sguardo nuovo"},"content":{"rendered":"<p><em>In uscita un libro che cerca di superare i luoghi comuni del lavoro femminile<\/em><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Lavoro delle donne. Tema importante per tutti, non solo per le imprese. Tema, tuttavia, che nel tempo ha preso forme diverse. E che oggi deve essere affrontato con approcci molto differenti e complessi rispetto a qualche tempo fa. \u00c8 attorno al lavoro delle donne oggi che ha ragionato Luisa Corazza (ordinaria di diritto del lavoro all\u2019universit\u00e0 del Molise) con il suo \u201cIl lavoro delle donne? Una questione redistributiva\u201d in uscita tra pochi giorni.<\/p>\n<p>Corazza parte da una constatazione oggettiva: i dati empirici indicano il persistere della penalizzazione delle donne nel mercato del lavoro e nelle imprese. Indagando le cause e l\u2019esatta distribuzione di questa diseguaglianza, \u00e8 possibile per\u00f2 proporre un nuovo programma, che affianchi al diritto antidiscriminatorio\u00a0politiche in grado di superare il divario retributivo ancora presente, oltre che i numerosi casi di discriminazione. Serve, tuttavia, una prospettiva nuova dalla quale partire che preveda non pi\u00f9 una \u201cconciliazione\u201d (tra attivit\u00e0 professionale e vita familiare) ma un \u201cequilibrio\u201d. Un approccio che non vede pi\u00f9 delle \u201cdonne\u201d al lavoro, ma \u201cgenitori e prestatori di assistenza\u201d. E poi ancora, un\u2019attenzione maggiore alle modalit\u00e0 di diffusione del lavoro a distanza e soprattutto alla sua distribuzione per generi. Non si tratta, in altri termini, di ragionare \u201csolo sulle donne\u201d ma sulla globalit\u00e0 del mercato del lavoro, delle imprese e dell\u2019organizzazione del lavoro al loro interno.<\/p>\n<p>Il ragionamento di Luisa Corazza viene quindi condotto partendo da una fotografia del diritto antidiscriminatorio e, in particolare, sulla nozione di discriminazione di genere. Il libro passa poi alle modalit\u00e0 di tutela e quindi al tema del superamento delle discriminazioni per mezzo del concetto di redistribuzione dei compiti e al riesame di tutta l\u2019organizzazione d\u2019impresa. Il tema scottante del superamento dei divari retributivi costituisce l\u2019ultimo tema che l\u2019autrice pone sotto la lente.<\/p>\n<p>Il libro di Luisa Corazza costituisce una sorta di base tecnica sulla quale costruire una nuova cultura del lavoro delle donne all\u2019interno delle aziende e, a ben vedere, del lavoro in generale. Da leggere e applicare.<\/p><p><strong>Il lavoro delle donne? Una questione redistributiva<\/strong><\/p>\n<p>Luisa Corazza<\/p>\n<p>Franco Angeli, 2025<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In uscita un libro che cerca di superare i luoghi comuni del lavoro femminile \u00a0 Lavoro delle donne. Tema importante per tutti, non solo per le imprese. Tema, tuttavia, che nel tempo ha preso forme diverse. 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