{"id":104923,"date":"2025-09-09T09:30:21","date_gmt":"2025-09-09T08:30:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/?p=104923"},"modified":"2025-09-09T09:30:21","modified_gmt":"2025-09-09T08:30:21","slug":"lavorare-insieme-si-puo-fare","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/recensioni-libri\/lavorare-insieme-si-puo-fare\/","title":{"rendered":"Lavorare insieme, si pu\u00f2 fare"},"content":{"rendered":"<p><em>Due libri affrontano da punti di vista diversi un tema cruciale per le imprese<\/em><\/p><p>Lavorare insieme per crescere insieme. Indicazione che vale per tutte le organizzazioni, ma che per le imprese assume un\u2019importanza particolare. E soprattutto oggi. Come lavorare insieme efficacemente \u00e8 per\u00f2 cosa difficile da raggiungere. Ed \u00e8 frutto di un percorso che occorre intraprendere. Anche con la scorta di \u201cmanuali\u201d e \u201cguide\u201d. \u00c8 il caso di due libri che si completano a vicenda e che prendono le mosse da una base comune: le organizzazioni funzionano davvero quando le persone possono contribuire, decidere e creare insieme.<\/p>\n<p>\u201cLeadership collegiale. Per organizzazioni agili, dinamiche, performanti\u201d scritto da Monica Margoni che pone attenzione alla realt\u00e0 che le imprese hanno davanti e che impone capacit\u00e0 di adattarsi ai cambiamenti, di attrarre nuovi talenti, sperimentare nuovi modi di intendere la leadership. Questione di processi decisionali (che devono essere veloci) e di strutture organizzative (che devono essere flessibili e dare spazio alle assunzioni dir responsabilit\u00e0). Molto sta nella capacit\u00e0 dei \u201ccapi\u201d di creare le condizioni giuste. Il libro presenta quindi modalit\u00e0 diverse di leadership non come una competenza personale, ma come una funzione che tutti, all\u2019interno di un\u2019organizzazione, possono esercitare. Un percorso evolutivo, come si diceva prima, che i responsabili di oggi possono intraprendere insieme ai propri collaboratori, perch\u00e9 per rispondere alla complessit\u00e0 l\u2019intelligenza di pochi non basta.<\/p>\n<p>Lavorare insieme e tutti, dunque. Un traguardo al quale guarda anche \u201cFacilitation for growth. Come ottenere risultati straordinari dai gruppi\u201d di Giancarlo Manzoni e Marco Ossani. Il libro guarda alle organizzazioni come grup\u00adpi umani, squadre che funzionano solo se tutti vanno nella stessa direzione. Per questo la \u201cfacilitazione\u201d viene ritenuto uno strumento fondamentale per tutte le aziende. Le tecniche di questa disciplina, che il libro illustra, permettono di miglio\u00adrare la collaborazione nei gruppi ma hanno anche un altro scopo: far emergere idee, di raggiungere consen\u00adso e di dare all\u2019esperienza un significato condiviso.\u00a0Arricchito da casi pratici, il libro \u00e8 di quelli da leggere e applicare.<\/p><p><strong>Leadership collegiale. <\/strong><strong>Per organizzazioni agili, dinamiche, performanti <\/strong><\/p>\n<p>Monica Margoni<\/p>\n<p>Guerini NEXT, 2025<\/p><p><strong>Facilitation for growth. <\/strong><strong>Come ottenere risultati straordinari dai gruppi<\/strong><\/p>\n<p>Giancarlo Manzoni, Marco Ossani<\/p>\n<p>Guerini NEXT, 2025<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Due libri affrontano da punti di vista diversi un tema cruciale per le impreseLavorare insieme per crescere insieme. Indicazione che vale per tutte le organizzazioni, ma che per le imprese assume un\u2019importanza particolare. E soprattutto oggi. 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