{"id":106104,"date":"2025-12-16T13:19:46","date_gmt":"2025-12-16T12:19:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/?p=106104"},"modified":"2025-12-16T13:20:15","modified_gmt":"2025-12-16T12:20:15","slug":"come-cambiare-cultura-dimpresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/approfondimenti\/come-cambiare-cultura-dimpresa\/","title":{"rendered":"Come cambiare cultura d\u2019impresa"},"content":{"rendered":"<p><em>Il percorso verso la Societ\u00e0 benefit analizzato tra ostacoli e opportunit\u00e0<\/em><\/p><p>Cambiare la propria cultura del produrre. Processo importante, che tocca molte imprese. Percorso non facile, che deve essere intrapreso con consapevolezza. \u00c8 quanto accade, sempre pi\u00f9 spesso, alle imprese che diventano Societ\u00e0 Benefit e che \u201cBenefit Corporations: The Moral Legitimacy That Requires More Rules\u201d &#8211; la ricerca condotta da Laura Rocca, Monica Veneziani, Andrea Caccialanza e da Claudio Teodori \u2013 cerca di affrontare e spiegare.<\/p>\n<p>Lo studio, da poco pubblicato, cerca di esaminare, spiegano gli stessi autori, le ragioni per cui le aziende italiane a scopo di lucro si convertono allo status di Societ\u00e0 Benefit e come affrontano la conseguente ibridazione che porta ad una nuova impostazione d\u2019impresa.<\/p>\n<p>L\u2019indagine si basa su una serie di dati riferiti a 118 aziende che vengono interpretati attraverso una lente di legittimit\u00e0 pragmatica e morale, cio\u00e8 misurando il valore delle imprese sotto pi\u00f9 punti di vista non solo da quello concretamente produttivo. I risultati mostrano che il principale fattore scatenante sia la legittimit\u00e0 pragmatica: i manager cercano di rafforzare la fiducia con le categorie interne ed esterne che possono influenzare l\u2019attivit\u00e0 aziendale. \u00c8 il bisogno di una sorta di &#8220;legittimit\u00e0 a livello collettivo&#8221; ci\u00f2 che spinge l\u2019impresa a cambiare non solo pelle ma anche contenuto. Questo perch\u00e9, spiega la ricerca, le aziende si identificano come membri di una comunit\u00e0 imprenditoriale reputazionale che promuove il &#8220;bene comune&#8221;.<\/p>\n<p>Se questo \u00e8 il traguardo finale, gli autori dell\u2019indagine individuano per\u00f2 i principali scogli che devono essere superati e, primo tra tutti, la modifica dell\u2019atto costitutivo della societ\u00e0 rappresenta il costo maggiore. La ricerca tocca quindi altri dubbi e preoccupazioni che si creano all\u2019interno delle imprese che intraprendono il percorso verso la Societ\u00e0 benefit e indica la necessit\u00e0 di adottare parametri severi di controllo e sanzioni pi\u00f9 rigorose per arrivare alla fine del cammino.<\/p>\n<p>La ricerca di Laura Rocca e dei suoi colleghi affronta certamente un tema complesso e delicato e contribuisce alla sua migliore conoscenza.<\/p><p><a href=\"https:\/\/wpsite-assets.fondazionepirelli.org\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/15122150\/Bus-Strat-Env-2025-Rocca-.pdf\"><strong>Benefit Corporations: The Moral Legitimacy That Requires More Rules <\/strong><\/a><\/p>\n<p>Laura\u00a0Rocca, Monica\u00a0Veneziani, Andrea\u00a0Caccialanza, Claudio\u00a0Teodori<\/p>\n<p>Business Strategy and the Environment, 2025; 0:1\u201317<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il percorso verso la Societ\u00e0 benefit analizzato tra ostacoli e opportunit\u00e0Cambiare la propria cultura del produrre. Processo importante, che tocca molte imprese. Percorso non facile, che deve essere intrapreso con consapevolezza. \u00c8 quanto accade, sempre pi\u00f9 spesso, alle imprese che diventano Societ\u00e0 Benefit e che \u201cBenefit Corporations: The Moral Legitimacy That Requires More Rules\u201d &#8211; [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[54,52],"tags":[],"class_list":["post-106104","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-approfondimenti","category-cultura-dimpresa"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Come cambiare cultura d\u2019impresa - Fondazione Pirelli<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/approfondimenti\/come-cambiare-cultura-dimpresa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Come cambiare cultura d\u2019impresa - Fondazione Pirelli\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Il percorso verso la Societ\u00e0 benefit analizzato tra ostacoli e opportunit\u00e0Cambiare la propria cultura del produrre. Processo importante, che tocca molte imprese. Percorso non facile, che deve essere intrapreso con consapevolezza. \u00c8 quanto accade, sempre pi\u00f9 spesso, alle imprese che diventano Societ\u00e0 Benefit e che \u201cBenefit Corporations: The Moral Legitimacy That Requires More Rules\u201d &#8211; [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/approfondimenti\/come-cambiare-cultura-dimpresa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Fondazione Pirelli\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-12-16T12:19:46+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-12-16T12:20:15+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"fondadmin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Scritto da\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"fondadmin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/approfondimenti\/come-cambiare-cultura-dimpresa\/\",\"url\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/approfondimenti\/come-cambiare-cultura-dimpresa\/\",\"name\":\"Come cambiare cultura d\u2019impresa - Fondazione Pirelli\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/en\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-12-16T12:19:46+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-16T12:20:15+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/en\/#\/schema\/person\/f47d097000832c4a6e54538c791fdf25\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/approfondimenti\/come-cambiare-cultura-dimpresa\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/approfondimenti\/come-cambiare-cultura-dimpresa\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/approfondimenti\/come-cambiare-cultura-dimpresa\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Come cambiare cultura d\u2019impresa\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/en\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/en\/\",\"name\":\"Fondazione Pirelli\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/en\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/en\/#\/schema\/person\/f47d097000832c4a6e54538c791fdf25\",\"name\":\"fondadmin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/en\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e69498a9175ca244966e51e53c88712c024fcebe41f9a05f75657f1bb25e489b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e69498a9175ca244966e51e53c88712c024fcebe41f9a05f75657f1bb25e489b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"fondadmin\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Come cambiare cultura d\u2019impresa - Fondazione Pirelli","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/approfondimenti\/come-cambiare-cultura-dimpresa\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Come cambiare cultura d\u2019impresa - Fondazione Pirelli","og_description":"Il percorso verso la Societ\u00e0 benefit analizzato tra ostacoli e opportunit\u00e0Cambiare la propria cultura del produrre. Processo importante, che tocca molte imprese. Percorso non facile, che deve essere intrapreso con consapevolezza. \u00c8 quanto accade, sempre pi\u00f9 spesso, alle imprese che diventano Societ\u00e0 Benefit e che \u201cBenefit Corporations: The Moral Legitimacy That Requires More Rules\u201d &#8211; [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/approfondimenti\/come-cambiare-cultura-dimpresa\/","og_site_name":"Fondazione Pirelli","article_published_time":"2025-12-16T12:19:46+00:00","article_modified_time":"2025-12-16T12:20:15+00:00","author":"fondadmin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Scritto da":"fondadmin","Tempo di lettura stimato":"2 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/approfondimenti\/come-cambiare-cultura-dimpresa\/","url":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/approfondimenti\/come-cambiare-cultura-dimpresa\/","name":"Come cambiare cultura d\u2019impresa - Fondazione Pirelli","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/en\/#website"},"datePublished":"2025-12-16T12:19:46+00:00","dateModified":"2025-12-16T12:20:15+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/en\/#\/schema\/person\/f47d097000832c4a6e54538c791fdf25"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/approfondimenti\/come-cambiare-cultura-dimpresa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/approfondimenti\/come-cambiare-cultura-dimpresa\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/approfondimenti\/come-cambiare-cultura-dimpresa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Come cambiare cultura d\u2019impresa"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/en\/#website","url":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/en\/","name":"Fondazione Pirelli","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/en\/#\/schema\/person\/f47d097000832c4a6e54538c791fdf25","name":"fondadmin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/en\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e69498a9175ca244966e51e53c88712c024fcebe41f9a05f75657f1bb25e489b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e69498a9175ca244966e51e53c88712c024fcebe41f9a05f75657f1bb25e489b?s=96&d=mm&r=g","caption":"fondadmin"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/106104\/"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post\/"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1\/"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments\/?post=106104"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/106104\/revisions\/"}],"predecessor-version":[{"id":106108,"href":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/106104\/revisions\/106108\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/?parent=106104"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/?post=106104"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags\/?post=106104"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}