{"id":106923,"date":"2026-03-17T11:38:44","date_gmt":"2026-03-17T10:38:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/?p=106923"},"modified":"2026-03-17T11:38:44","modified_gmt":"2026-03-17T10:38:44","slug":"regole-benedettine-dimpresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/recensioni-libri\/regole-benedettine-dimpresa\/","title":{"rendered":"Regole benedettine d\u2019impresa"},"content":{"rendered":"<p><em>Ancora valido un libro che trae dalla Regola di San Benedetto indicazioni per la buona gestione delle organizzazioni della produzione<\/em><\/p><p>Regole per un\u2019impresa e regole per un monastero. Regole comunque, in bona parte diverse ma non del tutto dissimili tra l\u2019organizzazione di un\u2019azienda e quella di un convento. E, anzi, regole che chi si ritrova ad avere il ruolo d\u2019imprenditore oppure di manager pu\u00f2 anche mutuare da chi, invece, veste una tonaca monacale. Certo, mutuare facendo attenzione a non tradirne lo spirito ma, invece, cercando di coglierne il senso che va al di l\u00e0 dell\u2019obiettivo apparente e che arriva a toccare lo stare in comunit\u00e0, l\u2019avere gli stessi obiettivi, seguire un comportamento nel quale il rispetto della persona va di pari passo con il cammino che si compie per arrivare al traguardo.<\/p>\n<p>Di tutto questo si legge in \u201cL\u2019organizzazione perfetta. La Regola di San Benedetto una saggezza antica al servizio dell\u2019impresa moderna\u201d di Massimo Folador. Il libro ha una scansione semplice ed efficace: prima una sintesi storica della Regola, poi tre passi (capitoli) per individuare i punti cardine (la missione, i valori e comportamenti da rispettare) e quindi l\u2019approfondimento della necessit\u00e0 di guidare prima se stessi e poi gli altri per arrivare a costruire una \u201ccomunit\u00e0 organizzata\u201d.<\/p>\n<p>Imprese e monasteri, dunque. Due esempi di comunit\u00e0 seppur con fini diversi. In effetti i monasteri benedettini sono da 1500 anni un esempio illuminante di che cosa significhi vivere e lavorare in un contesto dove tutti abbiano chiari finalit\u00e0 e obiettivi, ruoli e mansioni e sappiano fare della comunit\u00e0 il proprio punto di forza. Un\u2019organizzazione perfetta \u2013 quella del monastero &#8211; che ha attraversato i secoli e che molte cose pu\u00f2 dire al mondo manageriale, grazie alla corretta gestione di valori condivisi, a una leadership diffusa e alla capacit\u00e0 di far lavorare insieme persone motivate e consapevoli delle proprie responsabilit\u00e0.<\/p>\n<p>Chi legge il libro di Folador comprende come la Regola di San Benedetto sia un richiamo forte alle radici comuni del vivere organizzato, alle sue regole e alle sue necessit\u00e0, in un momento in cui un rinnovato senso di appartenenza pu\u00f2 contribuire a ridare slancio alla vita aziendale e al governo delle imprese.<\/p><p><strong>L\u2019organizzazione perfetta. La Regola di San Benedetto una saggezza antica al servizio dell\u2019impresa moderna<\/strong><\/p>\n<p>Massimo Folador<\/p>\n<p>Guwrini NEXT, 2016<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ancora valido un libro che trae dalla Regola di San Benedetto indicazioni per la buona gestione delle organizzazioni della produzioneRegole per un\u2019impresa e regole per un monastero. Regole comunque, in bona parte diverse ma non del tutto dissimili tra l\u2019organizzazione di un\u2019azienda e quella di un convento. 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