{"id":109237,"date":"2026-09-08T11:11:49","date_gmt":"2026-09-08T10:11:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/?p=109237"},"modified":"2026-09-08T11:11:49","modified_gmt":"2026-09-08T10:11:49","slug":"diritti-umani-del-lavoro-e-buona-impresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/approfondimenti\/diritti-umani-del-lavoro-e-buona-impresa\/","title":{"rendered":"Diritti umani del lavoro e buona impresa"},"content":{"rendered":"

Raccolta in un\u2019antologia una serie di ricerche che aiutano a capire<\/em><\/p>

La buona cultura d\u2019impresa si riconosce anche dall\u2019attenzione al lavoro. Principio fondamentale, ancora spesso sottovalutato. Capirne e apprezzarne i risvolti e conoscerne le declinazioni, sono passi importanti, che fanno bene a tutti gli attori che agiscono nelle imprese. Per questo \u00e8 utile leggere la raccolta di interventi, analisi e ricerche contenuta in \u201cImpresa e diritti umani sul lavoro tra normativa e prassi\u201d antologia curata da Fausta Guarriello e da poco pubblicata.<\/p>\n

\u00c8 la stessa curatrice a spiegare il senso dell\u2019insieme delle ricerche che hanno l\u2019obiettivo di approfondire il \u201ctema della responsabilizzazione dell\u2019impresa per i rischi causati ai diritti umani, in particolare sul lavoro, nei paesi in cui opera come societ\u00e0 madre e attraverso filiali e catene di fornitura globali\u201d. Tema ampio, dunque, e complesso. Che non pu\u00f2 essere semplificato pi\u00f9 di tanto ma che, invece, va approfondito con attenzione, partendo magari da esperienze diverse. Per questo, le ricerche presentate sono accomunate da un elemento: ogni autore ha maturato un proprio percorso personale di ricerca sul tema oggetto d\u2019indagine, partendo dallo studio di esperienze di contrattazione collettiva transnazionale in alcune grandi imprese, o da approcci volontari alla responsabilit\u00e0 sociale d\u2019impresa, o dall\u2019uso di strumenti rimediali nella dimensione extraterritoriale, o, ancora, fornendo analisi e commenti sulla prima applicazione di leggi nazionali in materia. La raccolta, quindi, presenta un quadro esaustivo delle relazioni tra impresa e diritti del lavoro. La prima parte comprende ricerche che prendono in considerazione i nuovi obblighi anche giuridici recentemente introdotti; la seconda parte, invece, mette in fila indagini su singole esperienze d\u2019impresa e casi studio che possono chiarire aspetti operativi importanti (un approccio seguito anche nella appendice che comprende \u201ccasi e materiali\u201d specifici).<\/p>\n

Non \u00e8 certo facile la lettura dell\u2019antologia di ricerche che Fausta Guarriello ha messo insieme, ma \u00e8 certamente una lettura da intraprendere da parte di chi voglia avere un quadro serio di un tema delicato e sempre pi\u00f9 importante.<\/p>

Impresa e diritti umani sul lavoro tra normativa e prassi<\/strong><\/a><\/p>\n

Fausta Guarriello (a cura di)<\/p>\n

Diritto del Lavoro nei sistemi giuridici nazionali, integrati e transnazionali, 2025-2026<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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