{"id":109777,"date":"2026-09-22T11:39:28","date_gmt":"2026-09-22T10:39:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/?p=109777"},"modified":"2026-09-22T14:25:15","modified_gmt":"2026-09-22T13:25:15","slug":"innovazione-digitale-e-ia-e-sempre-una-questione-di-cultura","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/approfondimenti\/innovazione-digitale-e-ia-e-sempre-una-questione-di-cultura\/","title":{"rendered":"Innovazione digitale e IA, \u00e8 sempre una questione di cultura"},"content":{"rendered":"<p><em>Attraverso l\u2019analisi della letteratura sul tema vengono messe in evidenza le difficolt\u00e0 da superare<\/em><\/p><p>Gestire l\u2019impresa facendo buon uso dell\u2019innovazione tecnologica declinata nella digitalizzazione dei processi e nell\u2019applicazione dell\u2019Intelligenza Artificiale (IA). Traguardo da perseguire con attenzione, ma difficile da raggiungere con efficacia. Perch\u00e9, se il processo di gestione strategica sta attraversando una trasformazione significativa grazie all&#8217;introduzione della trasformazione digitale e dell&#8217;intelligenza artificiale, la combinazione di questi due sviluppi tecnologici \u00e8 diventata un fattore critico in un contesto estremamente turbolento come quello che le imprese stanno attraversando.<\/p>\n<p>Il gruppo di lavoro che ha contribuito alla ricerca descritta in \u201cDigital Transformation and Artificial Intelligence in Strategic Management: A Framework for Enhancing Organizational Performance and Competitive Advantage\u201d ha inteso quindi valutare l&#8217;importanza della trasformazione digitale e dell&#8217;IA nella gestione strategica, analizzandone il contributo sia per l\u2019organizzazione del lavoro che per l\u2019acquisizione di vantaggi competitivi sul mercato.<\/p>\n<p>La ricerca ha analizzato la letteratura sul tema selezionandola utilizzando parole chiave mirate, associate a temi d\u2019azione come la trasformazione digitale, l\u2019intelligenza artificiale, la gestione strategica, le prestazioni organizzative e il vantaggio competitivo.<\/p>\n<p>Dall&#8217;analisi svolta emerge che la trasformazione digitale costituisce davvero la base per la modernizzazione organizzativa dell\u2019impresa, mentre l&#8217;IA ne potenzia l&#8217;efficacia migliorando la pianificazione strategica attraverso analisi predittive, business intelligence e processi decisionali intelligenti. La ricerca tuttavia, precisa anche come l\u2019applicazione efficace di questi strumenti richieda una leadership solida, competenze digitali, una cultura organizzativa adeguata, personale qualificato e una buona governance. Un percorso non semplice che deve fare i conti con difficolt\u00e0 diverse: dalle questioni etiche e di privacy ai limiti delle infrastrutture tecnologiche e alle resistenze al cambiamento organizzativo. \u00c8 ancora una volta, cos\u00ec, una questione di cultura del produrre e d\u2019impresa quella che deve essere affrontata e risolta.<\/p><p><a href=\"https:\/\/jidmis.org\/index.php\/jidmis\/article\/view\/2853\"><strong>Digital Transformation and Artificial Intelligence in Strategic <\/strong><strong>Management: A Framework for Enhancing Organizational <\/strong><strong>Performance and Competitive Advantage<\/strong><\/a><\/p>\n<p>Sanjeevakumar M. Hatture, Rashmi P. Karchi, N Sugundan, Nagendra Pal Singh, Deep Chandra, Disha Shah, Raj Kumar Singh<\/p>\n<p><em>Journal of Intelligent Decision Making and Information Science<\/em><\/p>\n<p>Volume 3(10s), (2026) <em>1037-1048<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Attraverso l\u2019analisi della letteratura sul tema vengono messe in evidenza le difficolt\u00e0 da superareGestire l\u2019impresa facendo buon uso dell\u2019innovazione tecnologica declinata nella digitalizzazione dei processi e nell\u2019applicazione dell\u2019Intelligenza Artificiale (IA). Traguardo da perseguire con attenzione, ma difficile da raggiungere con efficacia. 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