{"id":49305,"date":"2013-06-17T00:00:00","date_gmt":"2013-06-17T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fondazionepirelli.org\/fondazione-pirelli\/quale-governance-dimpresa-fra-europa-e-usa\/"},"modified":"2019-05-24T09:41:35","modified_gmt":"2019-05-24T09:41:35","slug":"quale-governance-dimpresa-fra-europa-e-usa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/quale-governance-dimpresa-fra-europa-e-usa\/","title":{"rendered":"Quale governance d\u2019impresa fra Europa e USA?"},"content":{"rendered":"<p>In un\u2019economia globale, le imprese europee sono \u201c<strong>governate<\/strong>\u201d con le stesse modalit\u00e0 di quelle USA? \u00a0E, soprattutto, le regole di governance solo le stesse? Si tratta di interrogativi importanti per capire meglio le diverse culture d\u2019impresa che si possono confrontare dalle due sponde del\u2019Atlantico. Culture che, per molto versi, appaiono distanti, ma che per altri potrebbero iniziare ad avvicinarsi. Sempre che leggi e regole di governance lo permettano.<\/p>\n<p>Ad indagare il tema ci ha pensato <strong>Whitney K. Taylor<\/strong> con la sua tesi di laurea ottenuta poche settimane fa per arrivare al <strong>Master of Arts<\/strong> in European Union Studies presso il Graduate College of the University of Illinois at Urbana-Champaign. \u201c<strong>Dueling shares: comparative EU-US corporate governance practices\u201d<\/strong>, questo il titolo del lavoro indaga quindi i \u00a0meccanismi, le regole e gli <strong>atteggiamenti culturali<\/strong> e imprenditoriali collegati alla corporate governance delle imprese in Europa e in USA. Il lavoro \u00e8 importante soprattutto per il metodo che viene usato. Taylor lavora con un percorso empirico \u2013 con l\u2019analisi di <strong>24 casi reali<\/strong> come quelli di Danone, Dassault, Naturex, e Total ma anche di IBM, Apple, Google. Exxon, Kellogg e molti altri -, ma scorre anche un\u2019ampia letteratura sul tema. \u00a0Delle 24 imprese messe sotto osservazione, vengono quindi verificate procedure non scritte e regole di comportamento, leggi applicate ed evoluzione gestionale.<\/p>\n<p>Pi\u00f9 in generale, poi, le attuali regole di governance delle imprese, sono messe in relazione con la storia e l\u2019impostazione sociale che caratterizzano l\u2019Europa e gli USA. L\u2019obiettivo, spiega Taylor, \u00e8 cercare di capire \u00a0\u201cse le divergenze esistono ancora e perch\u00e9 queste divergenze possono persistere\u201d. Che in altre parole pu\u00f2 significare: \u201cVerr\u00e0 il giorno in cui le regole di governance delle imprese UE e USA potranno essere le medesime?\u201d.<\/p><p><strong>Dueling shares: comparative eu-us corporate governance practices<\/strong><\/p>\n<p>Whitney K. Taylor<\/p>\n<p>Graduate College of the University of Illinois at Urbana-Champaign<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In un\u2019economia globale, le imprese europee sono \u201cgovernate\u201d con le stesse modalit\u00e0 di quelle USA? \u00a0E, soprattutto, le regole di governance solo le stesse? Si tratta di interrogativi importanti per capire meglio le diverse culture d\u2019impresa che si possono confrontare dalle due sponde del\u2019Atlantico. 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