{"id":49419,"date":"2013-04-01T00:00:00","date_gmt":"2013-04-01T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fondazionepirelli.org\/fondazione-pirelli\/la-strategia-migliora-se-parte-dalla-cultura\/"},"modified":"2019-05-27T15:30:37","modified_gmt":"2019-05-27T15:30:37","slug":"la-strategia-migliora-se-parte-dalla-cultura","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/la-strategia-migliora-se-parte-dalla-cultura\/","title":{"rendered":"La strategia migliora se parte dalla cultura"},"content":{"rendered":"<p>\u201cCultura d\u2019impresa significa il racconto condiviso di quel fare quotidiano che caratterizza l\u2019impegno delle aziende, la sua proiezione verso l\u2019insieme delle imprese e verso l\u2019intera societ\u00e0\u201d. E\u2019 da questo concetto \u2013 contenuto nel \u201c<em>Manifesto della cultura d\u2019impresa<\/em>\u201d redatto da <strong>Confindustria<\/strong> -, che si capisce bene perch\u00e9 la cultura nelle imprese e delle imprese sia cos\u00ec importante per la gestione delle stesse e per il loro sviluppo.<\/p>\n<p>Anche oggi, soprattutto oggi, in tempi turbolenti, il tema della cultura d&#8217;impresa appare essere nevralgico per ogni strategia aziendale che si rispetti.<\/p>\n<p>Ma come fare? E, soprattutto, quali esempi seguire e quali non seguire? Una risposta piacevole e utile a questi interrogativi \u00e8 contenuta in \u201c<strong>Strategia e cultura d&#8217;impresa. Come favorire strategie di successo impostando al meglio la cultura aziendale<\/strong>\u201d, un volume di <strong>Hermann Simon<\/strong> e <strong>Danilo Zatta<\/strong> che analizza la questione pragmaticamente cercando di capire come in realt\u00e0 la cultura aziendale possa influenzare le prestazioni dell&#8217;impresa. Anche in termini di bilanci e profitti.<\/p>\n<p>Simon e Zatta partono dallo studio teorico di tutte le fasi che compongono l&#8217;evoluzione dell&#8217;impresa, per passare poi ad un&#8217;attenta analisi su come indirizzare e gestire la cultura d&#8217;impresa in modo da aiutare la strategia. Accanto ai concetti teorici \u00e8 posta per\u00f2 una serie di <strong>casi aziendali italiani<\/strong> (Fiat, Technogym, System, Diesel ecc.) ed <strong>esteri<\/strong> (Nestl\u00e9, W\u00fcrth, Lufthansa, Gore ecc.). percorrendo teoria e pratica, chi legge riesce a farsi un\u2019idea precisa di quali siano le interazioni fra cultura d\u2019impresa e profitto e di come la prima possa utilmente influenzare il secondo.<\/p>\n<p>\u201cStrategia e cultura d&#8217;impresa\u201d, \u00e8 quindi una sorta di vademecum utile per viaggiare con agilit\u00e0 nell\u2019ambito di un argomento non facile da sintetizzare, un manuale al quale si pu\u00f2 affiancare \u201c<strong>Aziende vincenti: Campioni nascosti del 21\u00b0 secolo<\/strong>\u201d, sempre degli stessi autori: una carrellata fra i fattori che portano le aziende al successo e alcuni recenti casi di successo internazionali e italiani.<\/p><p><strong>Strategia e cultura d&#8217;impresa. Come favorire strategie di successo impostando al meglio la cultura aziendale.<\/strong><\/p>\n<p><em>di Hermann Simon e Danilo Zatta<\/em><\/p>\n<p>Il Sole 24 Ore<\/p><p><strong>Aziende vincenti: campioni nascosti del 21\u00b0 secolo<\/strong><\/p>\n<p><em>di Hermann Simon e Danilo Zatta<\/em><\/p>\n<p>Hoepli<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cCultura d\u2019impresa significa il racconto condiviso di quel fare quotidiano che caratterizza l\u2019impegno delle aziende, la sua proiezione verso l\u2019insieme delle imprese e verso l\u2019intera societ\u00e0\u201d. 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