{"id":49447,"date":"2013-03-11T00:00:00","date_gmt":"2013-03-11T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fondazionepirelli.org\/fondazione-pirelli\/limpresa-francescana-puo-far-profitto\/"},"modified":"2019-05-27T15:24:29","modified_gmt":"2019-05-27T15:24:29","slug":"limpresa-francescana-puo-far-profitto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/limpresa-francescana-puo-far-profitto\/","title":{"rendered":"L\u2019impresa \u201cfrancescana\u201d pu\u00f2 far profitto"},"content":{"rendered":"<p>Si sa, San Francesco non era un capitano d\u2019industria. Per\u00f2 la sua <strong>Regola<\/strong> ha molto da dire anche agli imprenditori. Cose controcorrente, ma che fanno pensare. Anche <strong>perch\u00e9 possono costituire la base per una gestione diversa delle aziende<\/strong>, dei rapporti con il personale, delle relazioni con i clienti. Forse profitto e Regola francescana non stanno fra di loro come il diavolo e l\u2019acqua santa: possono convivere e non solo perch\u00e9 possono esserci degli imprenditori \u201cbuoni\u201d.<\/p>\n<p>Il tema \u00e8 stato affrontato \u00a0da <strong>Thomas Dienberg<\/strong>, professore di Teologia e Spiritualit\u00e0, rettore della <strong>Philosophisch-Theologische Hochscule di M\u00fcnster<\/strong> e soprattutto frate minore cappuccino. Il suo \u201c<strong>Economia e spiritualit\u00e0. Regola francescana e cultura d\u2019impresa<\/strong>\u201d \u00e8 un volumetto agile ma profondo, che si legge d\u2019un fiato.<\/p>\n<p>Il punto di partenza \u00e8 una <strong>constatazione<\/strong>. La Chiesa ha dato un rilevante contributo alla nascita della moderna societ\u00e0 dell&#8217;organizzazione e le regole degli ordini religiosi &#8211; dai francescani ai benedettini &#8211; si possono interpretare come il tentativo di armonizzare necessit\u00e0 di governo e istanze spirituali, povert\u00e0 evangelica e guida delle istituzioni. Proprio la cosiddetta \u201cdimensione dello spirito\u201d, viene da pi\u00f9 parti sempre di pi\u00f9 evocata come componente importante per il futuro dell&#8217;economia e per lo sviluppo di un pi\u00f9 moderno, cosciente e responsabile management della cura collettiva, della salute, del cambiamento, della qualit\u00e0 e del personale.<\/p>\n<p>Detto in altre parole \u2013 magari anche sull\u2019onda degli scandali e del malaffare che emerge da pi\u00f9 parti -, cresce la richiesta di <strong>attribuire un senso al lavoro<\/strong>, di gestire le relazioni aziendali in modo aperto e onesto, di <strong>governare i conflitti.<\/strong> Si cerca un\u2019impresa che sia innovativa non solo nel prodotto ma anche nella capacit\u00e0 di recuperare in modo autentico e credibile il servizio come un pilastro dell&#8217;agire d&#8217;impresa.<\/p>\n<p>Da tutto questo l\u2019analisi di Dienberg che, dopo un excursus generale sui collegamenti fra economia, impresa e Regola, punta l\u2019attenzione sul management della cura collettiva della salute, sul <strong>management del cambiamento<\/strong>, su quello della qualit\u00e0 e sul management del personale.<\/p><p><strong>Economia e spiritualit\u00e0. Regola francescana \u00a0e cultura d\u2019impresa<\/strong><\/p>\n<p><em>Thomas Dienberg<\/em><\/p>\n<p>EDB, 2013<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si sa, San Francesco non era un capitano d\u2019industria. Per\u00f2 la sua Regola ha molto da dire anche agli imprenditori. Cose controcorrente, ma che fanno pensare. Anche perch\u00e9 possono costituire la base per una gestione diversa delle aziende, dei rapporti con il personale, delle relazioni con i clienti. 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