{"id":49934,"date":"2014-12-22T00:00:00","date_gmt":"2014-12-22T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fondazionepirelli.org\/fondazione-pirelli\/uomini-donne-e-imprese\/"},"modified":"2019-10-31T17:14:44","modified_gmt":"2019-10-31T15:14:44","slug":"uomini-donne-e-imprese","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/uomini-donne-e-imprese\/","title":{"rendered":"Uomini, donne e imprese"},"content":{"rendered":"<p>Le imprese sono fatte di persone e vivono in un ben determinato contesto sociale. Imprese uguali a uomini e donne, quindi, e non semplicemente uguali a macchine. E\u2019, insomma, sempre valida e importante la differenza, dettata dall\u2019economia, fra azienda e impresa. Anche se, spesso, proprio questa differenza, con tutte le conseguenza del caso, viene dimenticata. Eppure, proprio in tempi complessi come questi, il senso vero del fare impresa, la propria particolare cultura e l\u2019attenzione al sociale della stessa, trovano nuovi spazi di rivalutazione.<\/p>\n<p>\u201cValore dei valori. La governance nell&#8217;impresa socialmente orientata\u201d pubblicato da Giuseppe Argiolas, aiuta a capire meglio l\u2019intreccio fra ruolo produttivo dell\u2019impresa e suoi aspetti umani e sociali.<\/p>\n<p>Il volume affronta il tema della teoria manageriale dell&#8217;impresa dalla prospettiva della persona guardandola come uno degli aspetti fondamentali per una \u201ccrescita intelligente, sostenibile ed inclusiva\u201d. In altri termini, l\u2019autore \u2013 che \u00e8 ricercatore confermato di Economia e Gestione delle Imprese presso il Dipartimento di Scienze economiche e aziendali dell\u2019Universit\u00e0 di Cagliari -, parte dall\u2019idea che l\u2019uomo debba essere posto al centro del ragionamento imprenditoriale.<\/p>\n<p>\u201cLa crisi in cui versa la societ\u00e0 occidentale \u2013 dice la presentazione -, \u00e8, prima ancora di essere economica, una crisi culturale, sociale e relazionale. Tale situazione spinge anche il mondo delle imprese ad un radicale ripensamento di s\u00e9 come soggetto sociale\u201d. Da qui parte il cammino indicato dal volume. Secondo Argiolas occorre un ripensamento profondo che \u201candando alle radici della propria cultura spinga l&#8217;impresa a riflettere su se stessa non come oggetto astratto, bens\u00ec come soggetto plurale concretamente \u2018inserito in\u2019, ed al tempo stesso, \u2018espressione di\u2019 uno o pi\u00f9 contesti sociali\u201d. Alla base di tutto, come si \u00e8 detto, le persone, con la loro capacit\u00e0 e intelligenza per una impresa che vuole investire sul capitale umano, rispettare l&#8217;ambiente sviluppando processi produttivi ecocompatibili, curando qualit\u00e0, sicurezza e affidabilit\u00e0 dei prodotti, sicurezza e stabilit\u00e0 dell&#8217;ambiente di lavoro, investendo nella comunit\u00e0 e nei rapporti con il territorio.<\/p>\n<p>Argiolas dipana il suo ragionamento sulla base di questi concetti, senza per\u00f2 farsi prendere dal \u201cromanticismo\u201d di un\u2019economia che non pu\u00f2 esistere, cio\u00e8 avulsa dai vincoli di razionalit\u00e0 e di conto.<\/p>\n<p>Descrive bene lo spirito che anima il volume la prefazione di Benedetto Gui (Ordinario di Economia politica dell&#8217;Universit\u00e0 di Padova), che scrive: \u201cPensare che un\u2019impresa guidata dalla ricerca del profitto renda comunque un buon servizio alla societ\u00e0 \u00e8 un po\u2019 come illudersi che il prodotto a prezzo pi\u00f9 basso sia comunque conveniente per chi compra. (\u2026) A volte dietro il buon risultato economico di un\u2019azienda, oltre alla buona gestione e a una buona fortuna, si nascondono pratiche indebite, materiali scadenti, ingredienti nocivi, risparmio sui costi per la sicurezza ecc. (\u2026)\u201d.<\/p><p><strong>Valore dei valori. La governance nell&#8217;impresa socialmente orientata<\/strong><\/p>\n<p>Giuseppe Argiolas<\/p>\n<p>Citt\u00e0 Nuova, 2014<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le imprese sono fatte di persone e vivono in un ben determinato contesto sociale. Imprese uguali a uomini e donne, quindi, e non semplicemente uguali a macchine. E\u2019, insomma, sempre valida e importante la differenza, dettata dall\u2019economia, fra azienda e impresa. Anche se, spesso, proprio questa differenza, con tutte le conseguenza del caso, viene dimenticata. 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