La responsabilit\u00e0 sociale d\u2019impresa fa parte a tutto tondo della cultura d\u2019impresa. Perch\u00e9 ci vuole una certa consapevolezza culturale nel comprendere, nella propria attivit\u00e0 aziendale, anche l\u2019attenzione ai risvolti esterni della propria attivit\u00e0. Cos\u00ec come a trasformare l\u2019impresa in qualcosa che non solo produce reddito e profitto, ma anche benessere per il territorio in cui \u00e8 collocata.<\/p>\n
Servono, per capire meglio la RSI, approfondimenti locali e di comparto che indaghino sui risvolti operativi e sui risultati dell\u2019attivit\u00e0 di RSI. \u201cResponsabilit\u00e0 Sociale d\u2019Impresa. Policy e Pratiche\u201d dell\u2019ISFOL \u00e8 un volume che va in questa direzione. Ed \u00e8 quindi utile per chi \u2013 imprenditore o manager \u2013 voglia capire di pi\u00f9 dell\u2019argomento.<\/p>\n
Il volume raccoglie i risultati di una ricerca realizzata dalla Struttura sistemi e servizi formativi dell\u2019ISFOL. Si tratta di un\u2019indagine sul campo che indaga lo stato dell\u2019arte della responsabilit\u00e0 sociale d\u2019impresa in Italia sia nelle imprese grandi che in quelle medio-piccole. Viene valutata anche l\u2019incidenza della crisi sulla RSI. Il comparto sotto esame \u00e8 quello della formazione e della \u201cfiliera formativa\u201d. Il testo individua alcune esperienze significative adottate nel nostro Paese, sia nelle multinazionali e nelle grandi imprese, che nelle imprese di dimensioni minori, che si sono sviluppate anche grazie a un articolato e complesso sistema di indicazioni condivise e linee guida internazionali di gestione sociale e ambientale.<\/p>\n
Dopo una introduzione teorica alla RSI, il lavoro \u2013 frutto di una serie corposa di interviste ad associazione d\u2019azienda e singole aziende -, esamina quindi le strategie pubbliche di responsabilit\u00e0 sociale, le mosse delle grandi imprese e quelle delle PMI.<\/p>\n
E\u2019 significativo l\u2019incipit della conclusioni. \u201cIl top management dei sistemi associativi imprenditoriali e delle imprese italiane pi\u00f9 evolute, come si evince da questa ricerca e anche da altri studi, ritiene che il futuro della CSR si fondi su uno stretto rapporto etico, culturale, progettuale e di corresponsabilit\u00e0 tra i diversi protagonisti pubblici e privati che concorrono alla sostenibilit\u00e0 \u00a0ambientale, sociale ed economica in un\u2019ottica infra e intergenerazionale\u201d. In particolare, i campi della RSI nel futuro vengono colti nel coinvolgimento dei dipendenti, nell\u2019ambiente e nella tutela dei consumatori. Ma lo studio va pi\u00f9 in l\u00e0 e spiega: \u201cDa uno sguardo complessivo sui molteplici ambiti di riferimento della CSR analizzati, la ricerca pone in luce come il futuro della Corporate Social Responsibility si fondi sul mettere al centro delle diverse iniziative, oltre che naturalmente le imprese come protagoniste anche di innovazione sociale, le persone. La centralit\u00e0 della persona riguarda svariati aspetti, che vanno dal rispetto della dignit\u00e0 del lavoratore e dei suoi diritti fondamentali, all\u2019assicurare buone condizioni di lavoro e di vita, alla promozione della formazione per la crescita del capitale umano, garantendo a tutti pari opportunit\u00e0\u201d. Un\u2019attenzione che non viene meno nemmeno di fronte alla crisi e che anzi, ne emerge potenziata. \u201cEsiste \u2013 \u00e8 la conclusione dell\u2019indagine di ISFOL -, uno spazio assai ampio per l\u2019innovazione sociale, che la crisi ha reso ancora pi\u00f9 evidente, dando maggiore risalto e valorizzazione al welfare privato e alle sue potenzialit\u00e0\u201d.<\/p>
Responsabilit\u00e0 Sociale d\u2019Impresa. Policy e Pratiche<\/strong><\/p>\n A cura di Paola Nicoletti<\/p>\n Isfol, Roma, 2014<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La responsabilit\u00e0 sociale d\u2019impresa fa parte a tutto tondo della cultura d\u2019impresa. Perch\u00e9 ci vuole una certa consapevolezza culturale nel comprendere, nella propria attivit\u00e0 aziendale, anche l\u2019attenzione ai risvolti esterni della propria attivit\u00e0. Cos\u00ec come a trasformare l\u2019impresa in qualcosa che non solo produce reddito e profitto, ma anche benessere per il territorio in cui […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[54,52],"tags":[],"class_list":["post-49948","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-approfondimenti","category-cultura-dimpresa"],"acf":[],"yoast_head":"\n