{"id":49949,"date":"2014-12-08T00:00:00","date_gmt":"2014-12-08T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fondazionepirelli.org\/fondazione-pirelli\/segnali-dal-mondo-per-una-buona-cultura-dimpresa\/"},"modified":"2019-10-31T17:25:55","modified_gmt":"2019-10-31T15:25:55","slug":"segnali-dal-mondo-per-una-buona-cultura-dimpresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/segnali-dal-mondo-per-una-buona-cultura-dimpresa\/","title":{"rendered":"Segnali dal mondo per una buona cultura d\u2019impresa"},"content":{"rendered":"<p>Una buona cultura d\u2019impresa si alimenta anche delle informazioni che all\u2019azienda arrivano dall\u2019esterno. Sollecitazioni, provocazioni, attenzioni, spinte e freni \u00a0che costituiscono per l\u2019impresa altrettanti spunti di riflessione e di innovazione, dati utili per la migliore gestione della produzione, per un pi\u00f9 elevato rapporto con il personale. Giusto per questo scopo arriva, come ormai consuetudine da quasi 15 anni, \u201cNomos &amp; Khaos\u201d, il Rapporto Nomisma 2013-2014 sulle prospettive economico-stretegiche appena presentato al pubblico.<\/p>\n<p>Si tratta di un vero compendio di quanto \u00e8 accaduto: non una cronologia, ma un ragionamento attorno ai principali temi e problemi che hanno toccato l\u2019Italia e il mondo negli ultimi 12 mesi. \u00a0Quanto serve per l\u2019impresa avveduta, che guarda al di l\u00e0 della propria produzione e gestione.<\/p>\n<p>Il Rapporto \u00e8 suddiviso in sette parti . Prima di tutto una visione d\u2019insieme del mondo, poi un esame delle principali scelte \u00a0fatte dai maggiori attori internazionali, poi ancora un approfondimento sull\u2019Europa, successivamente lo sguardo si allarga agli altri nodi internazionali. \u00a0La quinta parte prende invece in considerazione il futuro: il ruolo degli accordi internazionali e del progresso tecnico, gli usi della cibernetica politica, le illusione della democrazia via web. La sesta parte si concentra su alcuni problemi emersi recentemente come quello della alimentazione, della ripresa debole, della transizione demografica. Una settima parte contiene le conclusioni dell\u2019intero gruppo di studio che ha redatto il Rapporto. \u00a0Lungo tutto il percorso del volume, sono disseminate presenze come l\u2019America di Obama, la Germania che diventa prim\u2019attore internazionale, i Paesi Arabi che conoscono nuove tormentate fasi di cambiamento, l\u2019Italia sola e preziosa in un mondo sempre pi\u00f9 complesso.<\/p>\n<p>L\u2019intero volume \u2013 frutto del lavoro di 25 penne diverse coordinate da Giuseppe Cucchi e Germano Dottori -, non \u00e8 sempre facile da leggere, ma nell\u2019indice ha uno strumento di grande utilit\u00e0: il titolo di ogni capitolo viene seguito da un riassunto dello stesso.<\/p>\n<p>\u201cNomos &amp; Khaos\u201d \u00e8 un volume da leggere con attenzione: serve agli imprenditori per capire meglio dove si muovono le loro aziende (anche quelle che esportano poco e voglio non farlo di pi\u00f9), ed \u00e8 utile al management che attraverso le pagine pu\u00f2 comprendere meglio \u00a0il significato delle decisioni prese.<\/p><p><strong>Nomos &amp; Khaos. Rapporto Nomisma 2013-2014 sulle prospettive economico-strategiche<\/strong><\/p>\n<p>A cura di G. Cucchi e G. Dottori<\/p>\n<p>Agra, settembre 2014<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una buona cultura d\u2019impresa si alimenta anche delle informazioni che all\u2019azienda arrivano dall\u2019esterno. Sollecitazioni, provocazioni, attenzioni, spinte e freni \u00a0che costituiscono per l\u2019impresa altrettanti spunti di riflessione e di innovazione, dati utili per la migliore gestione della produzione, per un pi\u00f9 elevato rapporto con il personale. 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