\u201cL\u2019efficienza produttiva di un\u2019azienda, che miri a valutare il suo sviluppo non solo con parametri economici ma anche umani e sociali, tende a valorizzare sempre meglio le capacit\u00e0, le creativit\u00e0 e le competenze professionali, umane e spirituali dei suoi dipendenti. Il principale fattore di produttivit\u00e0, pi\u00f9 rilevante del profitto e del capitale, \u00e8 dunque l\u2019uomo che lavora, con la valorizzazione del suo ambiente di vita, in particolare la famiglia e la comunit\u00e0\u201d. Non \u00e8 la visione dell\u2019impresa, dell\u2019imprenditore e di chi lavora con lui fornita da un manuale di moderna gestione aziendale, ma quella di Cesare Nosiglia, Arcivescovo di Torino, espressa a inizio luglio in un intervento di fronte ai piccoli imprenditori raccolti da API Torino, \u00a0che riunisce le PMI di una delle aree d\u2019Italia pi\u00f9 tartassate dal punto di vista industriale.<\/p>\n
Si tratta di un documento che delinea bene l\u2019attuale interpretazione della Chiesa dei legami fra produzione ed economia, impresa e benessere sociale, capitale e lavoro. E che legge in maniera diversa concetti come la responsabilit\u00e0 sociale d\u2019impresa, l\u2019agire dell\u2019imprenditore all\u2019interno di un determinato contesto sociale, il ruolo dei lavoratori, i conflitti aziendali.<\/p>\n
\u201cEtica, imprese, societ\u00e0 e benessere\u201d \u2013 questo il titolo dell\u2019intervento di Nosiglia -, non fa sconti a nessuno ma parla di un \u201cpatto generazionale\u201d per venir fuori dalle difficolt\u00e0 e che mette insieme istituzioni, giovani, imprese e forze culturali. Dice Nosiglia: \u201cLe attuali difficolt\u00e0 economiche fanno prevedere scenari difficili, che vanno attentamente considerati e prevenuti con un\u2019accorta strategia, che veda le forze culturali (formazione), imprenditoriali, politiche e sociali agire insieme per gestire questa fase con accortezza e spirito di solidariet\u00e0, in vista di un patto sociale e generazionale che guardi al futuro del nostro territorio e valorizzi le imprese che malgrado tutto resistono e cercano sbocchi nuovi di mercato per affrontare l\u2019attuale momento difficile\u201d.<\/p>\n
Insieme per superare la crisi, quindi. Ma non in maniera buonista e basta. Guardando, invece, ad una nuova cultura d\u2019impresa e del lavoro, con un\u2019attenzione particolare alle necessit\u00e0 del capitale ma anche a quelle dei lavoratori. E della societ\u00e0. E tirando in gioco anche la Chiesa che \u201cha \u2013 spiega l\u2019Arcivescovo -, una grande responsabilit\u00e0\u201d come istituzione fatta per\u00f2 da singoli \u201ccristiani imprenditori\u201d che devono agire come tali. Anche nelle singole imprese.<\/p>\n
Nosiglia poi aggiunge: \u201cVa messo in bilancio che l\u2019ambiente di lavoro, la produzione, le leggi economiche, il mercato comportano una serie di difficolt\u00e0, che possono apparire a volte insormontabili e comunque creano tensione, conflittualit\u00e0, ingiustizie\u201d. Passaggio delicato e critico al quale, per l\u2019Arcivescovo di Torino, occorre rispondere facendo ricorso non solo alla religione ma anche agli elementi dell\u2019etica \u00a0che \u201cogni uomo sente dentro di s\u00e9 in quanto persona\u201d.<\/p>\n
Cos\u00ec , l\u2019etica d\u2019impresa e del profitto finisce per agganciarsi a quella cristiana e sociale. Situazione non nuova, adesso per\u00f2 con un elemento importante, sottolineato dallo stesso Arcivescovo, e pi\u00f9 chiaro forse rispetto al passato: le difficolt\u00e0 si superano con l\u2019impegno di tutti, cristiani e non cristiani, imprenditori e operai.<\/p>\n
Quella di Nosiglia, \u00e8 una lettura che \u00a0pu\u00f2 porre molti interrogativi sull\u2019agire concreto all\u2019interno del tessuto sociale e produttivo e mettere quindi in crisi schemi gi\u00e0 costruiti. Una lettura che fa bene leggere.<\/p>
\u201cEtica, imprese, societ\u00e0 e benessere\u201d<\/strong><\/p>\n Intervento dell\u2019Arcivescovo di Torino, Monsignor Cesare Nosiglia<\/p>\n Torino, 2 luglio 2014<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u201cL\u2019efficienza produttiva di un\u2019azienda, che miri a valutare il suo sviluppo non solo con parametri economici ma anche umani e sociali, tende a valorizzare sempre meglio le capacit\u00e0, le creativit\u00e0 e le competenze professionali, umane e spirituali dei suoi dipendenti. Il principale fattore di produttivit\u00e0, pi\u00f9 rilevante del profitto e del capitale, \u00e8 dunque l\u2019uomo […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[54,52],"tags":[],"class_list":["post-50077","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-approfondimenti","category-cultura-dimpresa"],"acf":[],"yoast_head":"\n