Le imprese sono fatte di uomini prima che di macchine. E\u2019 una constatazione che pu\u00f2 apparire banale, ma che in realt\u00e0 implica qualcosa di molto preciso: per capire davvero l\u2019impresa non basta sapere tutto delle tecniche di gestione e di contabilit\u00e0. Occorre molto altro. Servono anche quelle che si chiamano \u2013 accomunandole sotto un unico cappello \u2013 scienze umane e sociali. Storia, psicologia, antropologia, sociologia, tanto per fare qualche esempio. Tutte queste discipline hanno qualcosa da dare alla comprensione dei meccanismi con i quali le imprese nascono, crescono, vivono e, molto spesso in determinate situazioni, muoiono.<\/p>\n
E d\u2019altra parte non pu\u00f2 che essere cos\u00ec, visto che l\u2019uomo \u2013 in ogni sua et\u00e0 storica \u2013 ha fatto della \u201cproduzione\u201d qualcosa di fondamentale nella propria vita. La cultura d\u2019impresa, in altre parole, \u00e8 per davvero cultura e quindi pu\u00f2 essere vista anche con gli strumenti di chi la cultura la studia concretamente, sul campo.<\/p>\n
Sono importanti, quindi, quelle occasioni \u2013 rare -, nelle quali \u00e8 possibile cogliere una sintesi di quanto le scienze sociali possono dire delle aziende.<\/p>\n
E\u2019 ci\u00f2 che accade con il numero 3 (1) Primavera 2014 del Journal of Business Anthropology che in una sorta di numero speciale ospita una serie di interventi di storici e antropologi sul tema dell\u2019impresa.<\/p>\n
\u201cOpinions: Business History and Anthropology\u201d \u00e8 una sorta di contenitore di scatti, istantanee che colgono un istante della complessa vita aziendale oppure imprenditoriale sotto un profilo non consueto. Sono prese in considerazione, quindi, \u00a0le pratiche aziendali, il mutamento d\u2019impresa di fronte ai mercati e alle tecnologie della produzione, l\u2019interpretazione storica e antropologica degli aspetti giuridici della gestione d\u2019impresa. Tutto per arrivare a definire come l\u2019antropologia e la storia fanno \u00a0comprendere meglio il funzionamento delle attuali imprese e, soprattutto, la natura dei comportamenti umani all\u2019interno di essa con strumenti che non sono quelli classici del bilancio, ma quelli \u2013 altrettanto classici ma decisamente inconsueti per le imprese moderne \u2013 dell\u2019indagine sul campo antropologica. E\u2019 interessante, in particolare, lo studio dal punto di vista giuridico-antropologico dell\u2019assetto aziendale; cos\u00ec come lo sono le indicazioni che emergono dall\u2019applicazione delle categorie di analisi della societ\u00e0 che derivano dalle scienze sociali e che, normalmente, sono applicate ad altre realt\u00e0 che non sono quelle produttive.<\/p>\n
A scrivere sono alcuni dei pi\u00f9 notevoli esponenti dell\u2019antropologia e della storia di centri di ricerca Usa ed europei: da Harvard alla Johns Hopkins University, dalla \u00c9cole Polytechnique di Parigi alla Copenhagen Business School e a molti altri ancora.<\/p>\n
Il Journal of Business Anthropology riesce cos\u00ec in un intento importante: in poco pi\u00f9 di 70 pagine condensa una sorta di breviario a tappe, una guida per un viaggio nell\u2019esplorazione dell\u2019uomo imprenditore e produttore.<\/p>
Opinions: Business History and Anthropology<\/strong><\/p>\n Autori Vari<\/p>\n Journal of Business Anthropology, 3(1), Spring 2014<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le imprese sono fatte di uomini prima che di macchine. E\u2019 una constatazione che pu\u00f2 apparire banale, ma che in realt\u00e0 implica qualcosa di molto preciso: per capire davvero l\u2019impresa non basta sapere tutto delle tecniche di gestione e di contabilit\u00e0. Occorre molto altro. Servono anche quelle che si chiamano \u2013 accomunandole sotto un unico […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[54,52],"tags":[],"class_list":["post-50133","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-approfondimenti","category-cultura-dimpresa"],"acf":[],"yoast_head":"\n