{"id":50753,"date":"2016-10-04T00:00:00","date_gmt":"2016-10-04T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fondazionepirelli.org\/fondazione-pirelli\/sostenibilita-nel-dna-delle-imprese-secondo-la-sfida-della-nuova-presidente-di-sodalitas\/"},"modified":"2019-05-23T16:32:21","modified_gmt":"2019-05-23T16:32:21","slug":"sostenibilita-nel-dna-delle-imprese-secondo-la-sfida-della-nuova-presidente-di-sodalitas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/sostenibilita-nel-dna-delle-imprese-secondo-la-sfida-della-nuova-presidente-di-sodalitas\/","title":{"rendered":"Sostenibilit\u00e0 \u201cnel Dna delle imprese\u201d secondo la sfida della nuova presidente di Sodalitas"},"content":{"rendered":"<p><strong>Sostenibilit\u00e0<\/strong>, come caratteristica di fondo delle imprese, come modo d\u2019essere del loro vivere, produrre, fare affari, innovare, crescere. Sostenibilit\u00e0, insomma, come cultura d\u2019impresa. Come condizione stessa della competitivit\u00e0. Cambia la presidenza, in Sodalitas, da Diana Bracco a Adriana Spazzoli, donna di grandi capacit\u00e0 imprenditoriali, al vertice della Mapei. Rimane analoga la strategia di fondo dell\u2019organizzazione fondata nel 1995 da Assolombarda e da un gruppo di grandi imprese e di manager attenti alle questioni sociali e oggi animata anche da altri imprenditori piccoli e medi e di manager e uomini e donne d\u2019impresa che del volontariato per l\u2019associazione fanno un crescente punto d\u2019orgoglio e d\u2019impegno.<\/p>\n<p>La conferma sta nella qualit\u00e0 dei progetti vincitori del \u201cSodalitas Social Award 2016 (assegnati alla fine di settembre con una cerimonia alla Borsa di Milano, durante una cerimonia intitolata \u201cCambiare paradigma per realizzare un futuro sostenibile\u201d): formazione dei giovani, inserimento lavorativo delle persone disabili, diffusione delle energie rinnovabili negli enti locali, recupero dei prodotti alimentari invenduti per destinarli ai centri d\u2019assistenza, tutela dei diritti delle persone migranti, abbattimento dei digital divide, sostegno all\u2019economia circolare.<\/p>\n<p>C\u2019\u00e8 insomma un nuovo modo di pensare l\u2019impresa, che va ben oltre l\u2019antico mecenatismo e il volontaristico \u201cimpegno nel sociale\u201d per persone \u201cdi buona volont\u00e0. Si guarda all\u2019evoluzione dell\u2019economia, secondo le sollecitazioni della Chiesa ma anche della migliore letteratura economica ad affrontare il tema delle diseguaglianze come questione sociale ed etica, naturalmente, ma anche come resistentissimo freno allo sviluppo economico (ne abbiamo parlato pi\u00f9 volte in questo blog). E si considera l\u2019impresa come soggetto attivo, che deve e pu\u00f2 fare profitto solo all\u2019interno di un contesto competitivo che sia \u201cambientalmente e socialmente sostenibile\u201d. Un \u201ccambio di paradigma\u201d, appunto.<\/p>\n<p>\u201cLa sostenibilit\u00e0 deve essere nel <strong>Dna delle imprese<\/strong>\u201d, sostiene la nuova presidente di Sodalitas Spazzoli. E insiste: \u201cSviluppo e benessere diffuso sono obiettivi oggi a rischio. Viviamo in un momento di grande cambiamento ma anche di incertezza\u2026. La consapevolezza dei problemi da affrontare si diffonde tra famiglie e consumatori. Se sostenibilit\u00e0 e solidariet\u00e0 non entrano nel Dna dell\u2019impresa, prima o poi questa \u00e8 destinata a uscire dal mercato\u201d.<\/p>\n<p>Temi forti, impegnativi, su cui per fortuna in dibattito continua. Sono stati, per esempio, al centro del Congresso dell\u2019Aidaf, l\u2019Associazione delle aziende familiari guidata da un\u2019imprenditrice d\u2019eccellenza, Elena Zambon (farmaceutica, terza generazione, impresa con forti radici italiane e vocazione internazionale, con due stabilimenti, in Italia, a Vicenza e a Bresso, alle porte di Milano, progettati da un grande architetto, Michele De Lucchi ed esemplari di quella \u201cfabbrica bella\u201d, sempre pi\u00f9 spesso diffusa in Italia e cio\u00e8 aperta, luminosa, efficiente, sicura, ben inserita nell\u2019ambiente e capace di coniugare qualit\u00e0 della vita e del lavoro, inserimento ambientale, rapporto positivo con il territorio). Il tema del congresso di Taormina, dal 29 settembre al 1\u00b0 ottobre, era \u201cLe imprese familiari del futuro tra integrazione sociale, innovazione sociale e coesione della famiglia\u201d. Tutte questioni legale alla sostenibilit\u00e0, appunto. Con parecchie questioni da approfondire. Un altri esempio d\u2019attualit\u00e0? Il premio Anima, l\u2019associazione degli imprenditori di Unindustria, a Roma, in calendario il 10 ottobre. Anche qui, socialit\u00e0 e imprenditorialit\u00e0, con tutti i punti in comune.<\/p>\n<p>La <strong>responsabilit\u00e0<\/strong> si fa strada. Con una considerazione finale: potrebbe non essere lontano il momento in cui non ci saranno pi\u00f9 un bilancio d\u2019impresa accompagnato da un \u201cbilancio sociale\u201d, un \u201cbilancio di responsabilit\u00e0 sociale\u201d ma un bilancio unico. Sostenibilit\u00e0 come ragion d\u2019essere della competitivit\u00e0, appunto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sostenibilit\u00e0, come caratteristica di fondo delle imprese, come modo d\u2019essere del loro vivere, produrre, fare affari, innovare, crescere. Sostenibilit\u00e0, insomma, come cultura d\u2019impresa. Come condizione stessa della competitivit\u00e0. Cambia la presidenza, in Sodalitas, da Diana Bracco a Adriana Spazzoli, donna di grandi capacit\u00e0 imprenditoriali, al vertice della Mapei. 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