{"id":50973,"date":"2016-04-12T00:00:00","date_gmt":"2016-04-12T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fondazionepirelli.org\/fondazione-pirelli\/fabbriche-a-misura-duomo\/"},"modified":"2019-05-27T12:37:39","modified_gmt":"2019-05-27T12:37:39","slug":"fabbriche-a-misura-duomo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/fabbriche-a-misura-duomo\/","title":{"rendered":"Fabbriche a misura d&#8217;uomo"},"content":{"rendered":"<p><strong>Sintetizzati in poche pagine i caratteri essenziali del welfare aziendale.<\/strong><\/p>\n<p>Se si vive bene in azienda si lavora anche meglio. E l\u2019azienda \u2013 l\u2019impresa -, non solo cresce, ma si sviluppa, produce benessere oltre che bilanci in attivo. L\u2019indicazione dell\u2019importanza del cosiddetto welfare aziendale non \u00e8 di oggi; ma \u00e8 comunque sempre opportuno avere \u2013 quasi come scialuppa di salvataggio -, uno strumento per ricordarne i principi \u00a0guida, i tratti fondamentali. A questo serve \u201cIl welfare aziendale\u201d di Fabio Bonali, Rosa Anna Maresca, Annamaria Mazzitelli e Mariachiara Melsa: tesi di ricerca scritta nell\u2019ambito del Master in Risorse Umane e Organizzazione \u00a02015\/2016 della Fondazione ISTUD.<\/p>\n<p>Il lavoro si articola in otto capitoli che affrontano il tema partendo dalla sua origine e dal suo sviluppo, per passare all\u2019esame delle regole di legge che oggi devono essere seguite e poi ad una serie di indicazioni utili per la sua applicazione in azienda. Gli autori, successivamente, analizzano gli effetti che il welfare aziendale \u00a0ha sui lavoratori e sulle imprese, guardano pi\u00f9 da vicino la situazione italiana \u00a0e arrivano ad analizzare cosa accade nelle piccole e medie imprese riunite in rete e in una grande impresa come l\u2019ENI.<\/p>\n<p>Il \u201cwelfare aziendale \u2013 \u00e8 la conclusione degli autori -, nato per incrementare il benessere dei lavoratori, pur sopperendo a lacune statali, si \u00e8 evoluto in strumento essenziale per incrementare il vantaggio competitivo delle imprese\u201d.<\/p>\n<p>Ma la ricerca non si ferma qui. Bonali, Maresca, Mazzitelli e Melsa indicano un metodo per accrescere l\u2019efficacia del welfare aziendale \u2013 aumentare la collaborazione fra imprese e Stato e fra imprese e imprese -, e recuperano una delle definizioni originarie dello stesso dovuta ad Adriano Olivetti che, parlando della fabbrica a misura d\u2019uomo, spiega: \u201cLa fabbrica non pu\u00f2 guardare solo all&#8217;indice dei profitti. Deve distribuire ricchezza, cultura, servizi, democrazia. Io penso la fabbrica per l&#8217;uomo, non l&#8217;uomo per la fabbrica, giusto? Occorre superare le divisioni fra capitale e lavoro, industria e agricoltura, produzione e cultura. A volte, quando lavoro fino a tardi vedo le luci degli operai che fanno il doppio turno, degli impiegati, degli ingegneri, e mi viene voglia di andare a porgere un saluto pieno di riconoscenza\u201d.<\/p>\n<p>La ricerca di Bonali, Maresca, Mazzitelli e Melsa non \u00e8 una pietra miliare nell\u2019ambito degli studi sul welfare, ma ha almeno due pregi: \u00e8 scritta in maniera chiara e in poco pi\u00f9 di una ventina di pagine riesce a dare un\u2019idea precisa del tema. Da leggere e tenere da parte.<\/p><p><strong>Il welfare aziendale<\/strong><\/p>\n<p>Fabio Bonali, Rosa Anna Maresca, Annamaria Mazzitelli, Mariachiara Melsa<\/p>\n<p>Master in Risorse Umane e Organizzazione \u00a02015\/2016<\/p>\n<p>Fondazione ISTUD<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sintetizzati in poche pagine i caratteri essenziali del welfare aziendale.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[54,52],"tags":[],"class_list":["post-50973","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-approfondimenti","category-cultura-dimpresa"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Fabbriche a misura d&#039;uomo - Fondazione Pirelli<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/fabbriche-a-misura-duomo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Fabbriche a misura d&#039;uomo - 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