{"id":51550,"date":"2017-09-04T00:00:00","date_gmt":"2017-09-03T22:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fondazionepirelli.org\/fondazione-pirelli\/interagire-per-crescere-meglio\/"},"modified":"2019-10-29T11:20:26","modified_gmt":"2019-10-29T09:20:26","slug":"interagire-per-crescere-meglio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/interagire-per-crescere-meglio\/","title":{"rendered":"Interagire per crescere meglio"},"content":{"rendered":"<p><em>Il caso della open innovation applicato alle piccole e medie imprese come esempio di cultura produttiva in cambiamento<\/em><\/p><p>Ci si avvantaggia \u2013 e si vince pi\u00f9 facilmente sul mercato \u2013 quando si impara a collaborare con gli altri in maniera efficace. Elemento fondante di ogni buona cultura d\u2019impresa, il saper \u201cparlare\u201d e \u201cvedere\u201d gli altri, \u00e8 oggi ancora pi\u00f9 importante. Per tutti. Ma non \u00e8 cos\u00ec semplice mettere in pratica dialogo e apertura.<\/p>\n<p>Franceso Galati con il suo lavoro \u201cI fattori che limitano l&#8217;implementazione del paradigma dell<em>\u2019open<\/em> <em>innovation<\/em> nelle PMI italiane: una <em>survey<\/em> statistica\u201d presentato presso l\u2019Universit\u00e0 di Parma, ha dato un contributo valido alla conoscenza della situazione specifica delle piccole e medie imprese di fronte alla necessit\u00e0 e capacit\u00e0 di dialogo con l\u2019esterno dell\u2019impresa per quanto riguarda la ricerca e lo sviluppo.<\/p>\n<p>La ricerca in particolare indaga dal punto di vista statistico la situazione dell\u2019uso della <em>Open Innovation <\/em>(OI) nelle piccole imprese italiane. Spiega l\u2019autore: \u201cNella letteratura scientifica esistono numerose ricerche empiriche che mostrano come, sempre pi\u00f9 spesso, la maggior parte delle idee di ricerca e del vantaggio competitivo acquisito da un\u2019impresa siano riconducibili alla capacit\u00e0 di interazione tra le risorse interne, proprie dell\u2019impresa, e quelle esterne, soprattutto in termini di conoscenza e di competenze tecnologiche\u201d.<\/p>\n<p>Dialogo, dunque, anche quando si tratta di arrivare a traguardi che possono incidere pesantemente sulla produttivit\u00e0 e sulla competitivit\u00e0 d\u2019impresa.<\/p>\n<p>Galati quindi si pone tre obiettivi: \u201cIdentificare i principali fattori che inibiscono o limitano l\u2019adozione del paradigma nelle PMI, di investigare la presenza di comportamenti differenti in relazione a tali fattori e di comprendere se tali fattori siano efficaci nel limitare l\u2019implementazione del paradigma\u201d.<\/p>\n<p>Il lavoro, dopo aver inquadrato dal punto di vista storico e teorico la OI (anche nelle PMI), passa ad effettuare una analisi statistica (attraverso un questionario), su un campione di duemila PMI italiane principalmente del Nord del Paese e attive nella lavorazione dei metalli, dell\u2019alimentazione e nella meccanica. I risultati indicano una discreta anche se differenziata percezione delle piccole e medie imprese delle possibilit\u00e0 della OI e ne pongono anche i limiti cos\u00ec come gli ostacoli (dimensionali ma soprattutto finanziari), alla sua applicazione. Giustamente viene poi richiamata l\u2019importanza dei <em>manager <\/em>anche nelle piccole imprese.<\/p>\n<p>Quanto scritto da \u00a0Franceso Galati\u00a0 ha certamente per molti spetti il tratto di una compilazione tecnica su un tema non certo facile da analizzare, ma ha il pregio di essere una lettura sintetica seppur non sempre immediatamente comprensibile. A chi legge, in ogni caso, la ricerca delinea una parte del sistema produttivo che va certamente conosciuta.<\/p><p><strong>I fattori che limitano l&#8217;implementazione del paradigma dell<em>\u2019open<\/em> <em>innovation<\/em> nelle PMI italiane: una <em>survey<\/em> statistica<\/strong><\/p>\n<p>Franceso Galati<\/p>\n<p>Tesi. Universit\u00e0 degli Studi di Parma Dottorato di ricerca in Ingegneria Industriale Ciclo XXIX, 2017<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il caso della open innovation applicato alle piccole e medie imprese come esempio di cultura produttiva in cambiamentoCi si avvantaggia \u2013 e si vince pi\u00f9 facilmente sul mercato \u2013 quando si impara a collaborare con gli altri in maniera efficace. Elemento fondante di ogni buona cultura d\u2019impresa, il saper \u201cparlare\u201d e \u201cvedere\u201d gli altri, \u00e8 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[54,52],"tags":[],"class_list":["post-51550","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-approfondimenti","category-cultura-dimpresa"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Interagire per crescere meglio - Fondazione Pirelli<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/interagire-per-crescere-meglio\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Interagire per crescere meglio - Fondazione Pirelli\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Il caso della open innovation applicato alle piccole e medie imprese come esempio di cultura produttiva in cambiamentoCi si avvantaggia \u2013 e si vince pi\u00f9 facilmente sul mercato \u2013 quando si impara a collaborare con gli altri in maniera efficace. Elemento fondante di ogni buona cultura d\u2019impresa, il saper \u201cparlare\u201d e \u201cvedere\u201d gli altri, \u00e8 [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/127.0.0.1\/it\/cultura-dimpresa\/interagire-per-crescere-meglio\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Fondazione Pirelli\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-09-03T22:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-10-29T09:20:26+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"fondadmin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Scritto da\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"fondadmin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/127.0.0.1\/it\/cultura-dimpresa\/interagire-per-crescere-meglio\/\",\"url\":\"https:\/\/127.0.0.1\/it\/cultura-dimpresa\/interagire-per-crescere-meglio\/\",\"name\":\"Interagire per crescere meglio - Fondazione Pirelli\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/#website\"},\"datePublished\":\"2017-09-03T22:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2019-10-29T09:20:26+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/#\/schema\/person\/f47d097000832c4a6e54538c791fdf25\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/127.0.0.1\/it\/cultura-dimpresa\/interagire-per-crescere-meglio\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/127.0.0.1\/it\/cultura-dimpresa\/interagire-per-crescere-meglio\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/127.0.0.1\/it\/cultura-dimpresa\/interagire-per-crescere-meglio\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Interagire per crescere meglio\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/\",\"name\":\"Fondazione Pirelli\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/#\/schema\/person\/f47d097000832c4a6e54538c791fdf25\",\"name\":\"fondadmin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e69498a9175ca244966e51e53c88712c024fcebe41f9a05f75657f1bb25e489b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e69498a9175ca244966e51e53c88712c024fcebe41f9a05f75657f1bb25e489b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"fondadmin\"},\"url\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/author\/fondadmin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Interagire per crescere meglio - Fondazione Pirelli","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/interagire-per-crescere-meglio\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Interagire per crescere meglio - Fondazione Pirelli","og_description":"Il caso della open innovation applicato alle piccole e medie imprese come esempio di cultura produttiva in cambiamentoCi si avvantaggia \u2013 e si vince pi\u00f9 facilmente sul mercato \u2013 quando si impara a collaborare con gli altri in maniera efficace. Elemento fondante di ogni buona cultura d\u2019impresa, il saper \u201cparlare\u201d e \u201cvedere\u201d gli altri, \u00e8 [&hellip;]","og_url":"https:\/\/127.0.0.1\/it\/cultura-dimpresa\/interagire-per-crescere-meglio\/","og_site_name":"Fondazione Pirelli","article_published_time":"2017-09-03T22:00:00+00:00","article_modified_time":"2019-10-29T09:20:26+00:00","author":"fondadmin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Scritto da":"fondadmin","Tempo di lettura stimato":"2 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/127.0.0.1\/it\/cultura-dimpresa\/interagire-per-crescere-meglio\/","url":"https:\/\/127.0.0.1\/it\/cultura-dimpresa\/interagire-per-crescere-meglio\/","name":"Interagire per crescere meglio - Fondazione Pirelli","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/#website"},"datePublished":"2017-09-03T22:00:00+00:00","dateModified":"2019-10-29T09:20:26+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/#\/schema\/person\/f47d097000832c4a6e54538c791fdf25"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/127.0.0.1\/it\/cultura-dimpresa\/interagire-per-crescere-meglio\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/127.0.0.1\/it\/cultura-dimpresa\/interagire-per-crescere-meglio\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/127.0.0.1\/it\/cultura-dimpresa\/interagire-per-crescere-meglio\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Interagire per crescere meglio"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/#website","url":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/","name":"Fondazione Pirelli","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/#\/schema\/person\/f47d097000832c4a6e54538c791fdf25","name":"fondadmin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e69498a9175ca244966e51e53c88712c024fcebe41f9a05f75657f1bb25e489b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e69498a9175ca244966e51e53c88712c024fcebe41f9a05f75657f1bb25e489b?s=96&d=mm&r=g","caption":"fondadmin"},"url":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/author\/fondadmin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51550\/"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post\/"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1\/"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments\/?post=51550"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51550\/revisions\/"}],"predecessor-version":[{"id":70539,"href":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51550\/revisions\/70539\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/?parent=51550"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/?post=51550"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags\/?post=51550"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}