{"id":51774,"date":"2017-03-14T00:00:00","date_gmt":"2017-03-14T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fondazionepirelli.org\/fondazione-pirelli\/i-colori-della-buona-impresa\/"},"modified":"2019-05-09T11:04:45","modified_gmt":"2019-05-09T11:04:45","slug":"i-colori-della-buona-impresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/i-colori-della-buona-impresa\/","title":{"rendered":"I colori della buona impresa"},"content":{"rendered":"<p><em>Un libro appena pubblicato racconta un approccio organizzativo diverso e originale che cerca di conciliare pi\u00f9 di altri efficienza produttiva e ambiente umano<\/em><\/p><p>Il modo con cui si organizza un\u2019azienda per farla diventare un\u2019impresa riflette molte cose. L\u2019impresa \u00e8 l\u2019immagine dell\u2019imprenditore e dei manager sotto altra forma, ma \u00e8 anche frutto di condizionamenti esterni cos\u00ec come della sua evoluzione interna. Cambia, si evolve, muta, cresce ma ogni tanto pu\u00f2 anche implodere. Capirne la sua struttura e soprattutto la sua possibile evoluzione \u00e8 fondamentale. Gli strumenti di conoscenza non mancano. Soprattutto se \u00e8 possibile usarne alcuni come \u201cReinventare le organizzazioni\u201d di Frederic Laloux, un libro che ha un sottotiolo significativo: \u201cCome creare organizzazioni ispirate al prossimo stadio della consapevolezza umana\u201d.<br \/>\nAlla base del volume \u00e8 un ragionamento che molti imprenditori e manager probabilmente fanno spesso. Il modo in cui gestiamo le aziende sembra ogni giorno pi\u00f9 anacronistico. Dentro di noi sappiamo che si pu\u00f2 fare molto di pi\u00f9 e di meglio. Tutti desideriamo luoghi di lavoro che abbiano un\u2019anima, rapporti pi\u00f9 autentici, un senso di comunit\u00e0 pi\u00f9 radicato e uno scopo significativo da perseguire. Il problema \u00e8 come farlo conciliando soprattutto buoni bilanci con buoni ambienti di lavoro.<br \/>\nLaloux propone un suo approccio che viene rappresentato attraverso un percorso per passi successivi (caratterizzati a loro volta da un susseguirsi di stati ai quali sono associati colori diversi), per arrivare ad una condizione che viene definita di Teal, anch\u2019essa basata su colori che indicano particolari predisposizioni e comportamenti. Chi legge viene cos\u00ec introdotto in una dimensione dell\u2019organizzazione aziendale e della gestione delle persone all\u2019interno di essa molto diversa dagli altri metodi. Scrive Laloux che l\u2019arrivo dell\u2019approccio Teal all\u2019organizzazione d\u2019impresa arriva quanto \u201cimpariamo a distaccarci dal nostro ego. Osservando il nostro ego a distanza, possiamo improvvisamente notare come le sue paure, le sue ambizioni e i suoi desideri spesso governino la nostra vita. Possiamo imparare a minimizzare il nostro bisogno di controllo, di sembrare buoni e di essere in forma. Non siamo pi\u00f9 uniti con il nostro ego e non permettiamo alle sue paure di controllare di riflesso le nostre vite. Nel processo facciamo spazio all\u2019ascolto della saggezza delle altre parti pi\u00f9 profonde di noi stessi. Che cosa prende il posto della paura? La capacit\u00e0 di fidarsi della ricchezza della vita\u201d.<br \/>\nLaloux cos\u00ec, parla di organizzazione aziendale attingendo a tutto il ventaglio possibile di scienze umane e ad una immensa cassetta degli attrezzi utili a comprendere a fondo il comportamento all\u2019interno delle organizzazione della produzione. Il libro quindi, dopo aver raccontato l\u2019evoluzione delle organizzazioni approfondisce le strutture, le pratiche e la cultura delle organizzazioni Teal e ne indica le condizioni e le modalit\u00e0 per renderle concrete in ogni impresa. Chiude il volume anche il caso di un\u2019azienda italiana, la Mondora di Morbegno in Valtellina attiva nel settore dell\u2019Ict.<br \/>\nQuanto scritto da Frederic Laloux non \u00e8 certamente una lettura facile, da affrontare con leggerezza; ma chi la affronta compie certamente un viaggio nuovo e interessante lungo una vi originale di approccio all\u2019organizzazione aziendale. Da leggere e rileggere.<\/p>\n<p><strong>Reinventare le organizzazioni. Come creare organizzazioni ispirate al prossimo stadio della consapevolezza umana<\/strong><br \/>\ndi Frederic Laloux<br \/>\nGuerini Next, 2016<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un libro appena pubblicato racconta un approccio organizzativo diverso e originale che cerca di conciliare pi\u00f9 di altri efficienza produttiva e ambiente umanoIl modo con cui si organizza un\u2019azienda per farla diventare un\u2019impresa riflette molte cose. L\u2019impresa \u00e8 l\u2019immagine dell\u2019imprenditore e dei manager sotto altra forma, ma \u00e8 anche frutto di condizionamenti esterni cos\u00ec come [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":51729,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[52,58],"tags":[],"class_list":["post-51774","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cultura-dimpresa","category-recensioni-libri"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>I colori della buona impresa - Fondazione Pirelli<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/i-colori-della-buona-impresa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"I colori della buona impresa - Fondazione Pirelli\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Un libro appena pubblicato racconta un approccio organizzativo diverso e originale che cerca di conciliare pi\u00f9 di altri efficienza produttiva e ambiente umanoIl modo con cui si organizza un\u2019azienda per farla diventare un\u2019impresa riflette molte cose. L\u2019impresa \u00e8 l\u2019immagine dell\u2019imprenditore e dei manager sotto altra forma, ma \u00e8 anche frutto di condizionamenti esterni cos\u00ec come [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/i-colori-della-buona-impresa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Fondazione Pirelli\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-03-14T00:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-05-09T11:04:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/wpsite-assets.fondazionepirelli.org\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/20101332\/guerini.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"294\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"450\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"fondadmin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Scritto da\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"fondadmin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/i-colori-della-buona-impresa\/\",\"url\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/i-colori-della-buona-impresa\/\",\"name\":\"I colori della buona impresa - Fondazione Pirelli\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/i-colori-della-buona-impresa\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/i-colori-della-buona-impresa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/wpsite-assets.fondazionepirelli.org\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/20101332\/guerini.jpg\",\"datePublished\":\"2017-03-14T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2019-05-09T11:04:45+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/#\/schema\/person\/f47d097000832c4a6e54538c791fdf25\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/i-colori-della-buona-impresa\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/i-colori-della-buona-impresa\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/i-colori-della-buona-impresa\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/wpsite-assets.fondazionepirelli.org\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/20101332\/guerini.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/wpsite-assets.fondazionepirelli.org\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/20101332\/guerini.jpg\",\"width\":294,\"height\":450,\"caption\":\"|\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/i-colori-della-buona-impresa\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"I colori della buona impresa\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/\",\"name\":\"Fondazione Pirelli\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/#\/schema\/person\/f47d097000832c4a6e54538c791fdf25\",\"name\":\"fondadmin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e69498a9175ca244966e51e53c88712c024fcebe41f9a05f75657f1bb25e489b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e69498a9175ca244966e51e53c88712c024fcebe41f9a05f75657f1bb25e489b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"fondadmin\"},\"url\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/author\/fondadmin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"I colori della buona impresa - Fondazione Pirelli","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/i-colori-della-buona-impresa\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"I colori della buona impresa - Fondazione Pirelli","og_description":"Un libro appena pubblicato racconta un approccio organizzativo diverso e originale che cerca di conciliare pi\u00f9 di altri efficienza produttiva e ambiente umanoIl modo con cui si organizza un\u2019azienda per farla diventare un\u2019impresa riflette molte cose. L\u2019impresa \u00e8 l\u2019immagine dell\u2019imprenditore e dei manager sotto altra forma, ma \u00e8 anche frutto di condizionamenti esterni cos\u00ec come [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/i-colori-della-buona-impresa\/","og_site_name":"Fondazione Pirelli","article_published_time":"2017-03-14T00:00:00+00:00","article_modified_time":"2019-05-09T11:04:45+00:00","og_image":[{"width":294,"height":450,"url":"https:\/\/wpsite-assets.fondazionepirelli.org\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/20101332\/guerini.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"fondadmin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Scritto da":"fondadmin","Tempo di lettura stimato":"3 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/i-colori-della-buona-impresa\/","url":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/i-colori-della-buona-impresa\/","name":"I colori della buona impresa - Fondazione Pirelli","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/i-colori-della-buona-impresa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/i-colori-della-buona-impresa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/wpsite-assets.fondazionepirelli.org\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/20101332\/guerini.jpg","datePublished":"2017-03-14T00:00:00+00:00","dateModified":"2019-05-09T11:04:45+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/#\/schema\/person\/f47d097000832c4a6e54538c791fdf25"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/i-colori-della-buona-impresa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/i-colori-della-buona-impresa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/i-colori-della-buona-impresa\/#primaryimage","url":"https:\/\/wpsite-assets.fondazionepirelli.org\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/20101332\/guerini.jpg","contentUrl":"https:\/\/wpsite-assets.fondazionepirelli.org\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/20101332\/guerini.jpg","width":294,"height":450,"caption":"|"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/i-colori-della-buona-impresa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"I colori della buona impresa"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/#website","url":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/","name":"Fondazione Pirelli","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/#\/schema\/person\/f47d097000832c4a6e54538c791fdf25","name":"fondadmin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e69498a9175ca244966e51e53c88712c024fcebe41f9a05f75657f1bb25e489b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e69498a9175ca244966e51e53c88712c024fcebe41f9a05f75657f1bb25e489b?s=96&d=mm&r=g","caption":"fondadmin"},"url":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/author\/fondadmin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51774\/"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post\/"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1\/"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments\/?post=51774"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51774\/revisions\/"}],"predecessor-version":[{"id":53431,"href":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51774\/revisions\/53431\/"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/51729\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/?parent=51774"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/?post=51774"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags\/?post=51774"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}