{"id":52120,"date":"2018-10-02T00:00:00","date_gmt":"2018-10-02T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fondazionepirelli.org\/fondazione-pirelli\/il-peso-del-contesto-nella-crescita-delle-imprese\/"},"modified":"2019-05-09T08:48:03","modified_gmt":"2019-05-09T08:48:03","slug":"il-peso-del-contesto-nella-crescita-delle-imprese","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/il-peso-del-contesto-nella-crescita-delle-imprese\/","title":{"rendered":"Il peso del contesto nella crescita delle imprese"},"content":{"rendered":"<p><em>Una ricerca mette a fuoco la difficolt\u00e0 di governance delle aziende collocate in economie in transizione<\/em><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Governare l\u2019impresa \u00e8 cosa sempre complessa e delicata. E lo \u00e8 ancora di pi\u00f9 quando ci si trova in ambienti delicati e in transizione. Occorre avere accortezze che in altre situazioni potrebbero essere date per acquisite e che invece, in sistemi economici e politici in movimento, non lo sono affatto.<\/p>\n<p>Il lavoro di tesi di Mustafa Saxhide presentato alle Lecturer at \u201cRiinvest\u201c College, Pristina, \u00e8 una buona lettura per capire qualcosa di pi\u00f9 su questo tema, che non sempre viene affrontato con attenzione.<\/p>\n<p>La ricerca parte dalla considerazione che, secondo i principi e gli standard delle economie di mercato e in base ai principi dell&#8217;OCSE, la <em>Corporate<\/em> <em>Governance<\/em> dovrebbe garantire la crescita del valore del patrimonio delle imprese, ma dovrebbe anche fornire una rappresentazione equilibrata degli interessi delle parti coinvolte, in primo luogo, dei proprietari, e poi della direzione e dei dipendenti. Questioni di equilibrio e di compartecipazione, dunque, che si accentuano nelle nuove imprese e nelle imprese private create con le operazioni di privatizzazione.<\/p>\n<p>Tutto poi si complica nelle economie in transizione, specialmente nell&#8217;Europa orientale e sud-orientale.<\/p>\n<p>Per ragionare correttamente sull\u2019argomento, Mustafa Saxhide \u00a0analizza l\u2019apparato teorico a disposizione e poi effettua una serie di comparazioni fra i sistemi d\u2019impresa di Kosovo, Croazia, Bulgaria e Albania sulla base di indicatori di <em>governance\u00a0 <\/em>\u00a0come la struttura e i metodi di lavoro delle direzione, la trasparenza di gestione, i controlli interni, il ruolo delle istituzioni e degli <em>stakeholders<\/em>, i diritti degli azionisti.<\/p>\n<p>Le discussioni teoriche e la ricerca empirica \u2013 spiega quindi Saxhide\u00a0 -, in gran parte concludono che i problemi non sono tanto associati al quadro giuridico, ma soprattutto al metodo di attuazione ed al contesto istituzionale oltre che alle difficolt\u00e0 di applicazione delle normative e alla corruzione.<\/p>\n<p>Imprese dunque non solo alle prese con la necessit\u00e0 di darsi una <em>governance <\/em>\u00a0adeguata economicamente, ma anche \u2013 e forse soprattutto -, con l\u2019obbligo di costruire una cultura del lavoro e della produzione che per lunghi periodo non \u00e8 esistita.<\/p><p><strong>Some Corporate Governance specifications in economies in transition\u00a0 <\/strong><\/p>\n<p>Saxhide Mustafa, PhD Candidate, Lecturer at \u201cRiinvest\u201c College, Pristina<\/p>\n<p>Thesis, no.1, 2018<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una ricerca mette a fuoco la difficolt\u00e0 di governance delle aziende collocate in economie in transizione \u00a0 Governare l\u2019impresa \u00e8 cosa sempre complessa e delicata. 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