{"id":52405,"date":"2018-06-05T00:00:00","date_gmt":"2018-06-05T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fondazionepirelli.org\/fondazione-pirelli\/dignita-umana-per-far-crescere-limpresa\/"},"modified":"2019-05-08T15:39:58","modified_gmt":"2019-05-08T15:39:58","slug":"dignita-umana-per-far-crescere-limpresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/dignita-umana-per-far-crescere-limpresa\/","title":{"rendered":"Dignit\u00e0 umana per far crescere l\u2019impresa"},"content":{"rendered":"<p><em>Una ricerca unisce in un solo ragionamento etica, religione e organizzazione della produzione<\/em><\/p><p>Etica e gestione d\u2019impresa. Binomio difficile da interpretare e da spiegare. Questione di formazione, di cultura generale e d\u2019impresa, di storia umana e di intelligenza spirituale. Anche di religione. L\u2019indagine sul tema \u00e8 quindi complessa\u00a0 e va affrontata con cautela. Leggere \u201c<em>Human Dignity-Centered Business Ethics: A Conceptual Framework for Business Leaders<\/em>\u201d scritto da William\u00a0J.\u00a0Mea (dell\u2019U.S. <em>Office<\/em> <em>of Management &amp; Budget ,Washington<\/em> USA, oltre che della , <em>Georgetown<\/em> <em>University<\/em> <em>Washington<\/em>), e da \u00a0Ronald\u00a0R.\u00a0Sims (<em>Raymond A. Mason School of Business College of William and Mary Williamsburg<\/em> USA), pu\u00f2 essere un buon passo per iniziare a capire di pi\u00f9.<\/p>\n<p>La ricerca apparsa recentemente sul <em><a href=\"https:\/\/link.springer.com\/journal\/10551\">Journal of Business Ethics<\/a>\u00a0 <\/em>viene presentata \u00a0come \u201cun contributo alla discussione di come le prospettive religiose possano migliorare l&#8217;etica degli affari\u201d.<\/p>\n<p>Gli autori analizzano quindi due approcci etici: quella che viene definita \u201clegge naturale\u201d \u00a0e la \u201crecente dottrina e insegnamento sociale cattolico (CSD \/ T)\u201d. L\u2019articolo conduce chi legge lungo i principi che sorreggono questi due approcci ai rapporti umani, per trarre quindi \u201cun quadro concettuale dalla legge naturale e CSD \/ T\u201d che, secondo i due ricercatori, \u201ci leader aziendali possono adottare per costruire un ethos di gestione umanistica\u201d.<\/p>\n<p>La conseguenza \u00e8 l\u2019individuazione di un terzo approccio \u2013 lo \u201c<em>Human<\/em> <em>Dignity<\/em>&#8211;<em>Centered<\/em>\u201d \u2013 che negli intenti dei due autori \u00a0\u201ccolma il divario tra le norme cristiane provate dal tempo e i bisogni concreti dei leader contemporanei\u201d. Alla base di tutto \u00e8 il concetto di \u201cdignit\u00e0 umana\u201d usato come un dispositivo retorico per trasmettere l&#8217;idea che le imprese siano composte da reti sociali dinamiche, con lo scopo ultimo di servire i bisogni umani. Approccio apparentemente lontano da quello strettamente economico, ma non poi tanto secondo Mea e Sims per i quali i principi e le virt\u00f9 che il <em>framework<\/em> impiega, hanno una logica che dovrebbe ispirare l&#8217;eccellenza, poich\u00e9 le pratiche etiche e la preoccupazione per il benessere umano gettano le basi per una prosperit\u00e0 aziendale a lungo termine.<\/p>\n<p>Insomma, l\u2019attenzione alla dignit\u00e0 dell\u2019uomo nel sistema dell\u2019organizzazione della produzione \u2013 attenzione che pu\u00f2 trarre ispirazione sia dai principi naturali di convivenza che dalla religione -, non elimina il metodo economico di approccio ai problemi di gestione, ma lo completa e lo affina, dando origine di fatto ad una cultura della produzione a tutto tondo.<\/p>\n<p>Si pu\u00f2 non essere sempre d\u2019accordo con quanto contenuto nella ricerca di William\u00a0J.\u00a0Mea e Ronald\u00a0R.\u00a0Sims, ma la sua lettura \u00e8 da fare per addentrarsi in aspetti della cultura d\u2019impresa assolutamente moderni eppure cos\u00ec spesso trascurati.<\/p><p><strong>Human Dignity-Centered Business Ethics: A Conceptual Framework for Business Leaders<\/strong><\/p>\n<p>William\u00a0J.\u00a0Mea, Ronald\u00a0R.\u00a0Sims<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/link.springer.com\/journal\/10551\">Journal of Business Ethics<\/a>, 2018<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/link.springer.com\/article\/10.1007\/s10551-018-3929-8\">https:\/\/link.springer.com\/article\/10.1007\/s10551-018-3929-8<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una ricerca unisce in un solo ragionamento etica, religione e organizzazione della produzioneEtica e gestione d\u2019impresa. 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