{"id":52424,"date":"2018-05-29T00:00:00","date_gmt":"2018-05-29T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fondazionepirelli.org\/fondazione-pirelli\/equilibro-produttivo\/"},"modified":"2019-05-08T15:34:50","modified_gmt":"2019-05-08T15:34:50","slug":"equilibro-produttivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/equilibro-produttivo\/","title":{"rendered":"Equilibro produttivo"},"content":{"rendered":"<p><em>Dall\u2019Australia una ricerca contribuisce a chiarire le relazioni fra vita lavorativa e vita personale<\/em><\/p><p>Equilibrio tra vita lavorativa e vita personale. Misura e proporzione, tempo produttivo e tempo umano, uomo e macchina. E\u2019 certo che la buona cultura d\u2019impresa passa anche dal senso delle proporzioni organizzative. Vale per tutti i comparti. Anche quelli pi\u00f9 \u201csemplici\u201d. Anzi \u00e8 proprio dalla fotografia delle relazioni fra tempo di lavoro e tempo personale in alcuni di questi, che possono emergere indicazioni generalizzabili. Leggere \u201c<em>Technology, Long Work Hours, and Stress Worsen Work-life Balance in the Construction Industry<\/em>\u201d di Simon Holden e Riza Yosia Sunindijo (della <em>Faculty of Built Environment<\/em> di Sydney, Australia), pu\u00f2 rappresentare una buona strada per comprendere meglio un tema solo in apparenza facile.<\/p>\n<p>Lo scopo di questa ricerca \u00e8 valutare il livello di equilibrio tra vita lavorativa e vita privata e determinare i fattori che influiscono sull&#8217;equilibrio tra vita professionale e lavoro nel settore delle costruzioni australiano. Geograficamente lontano, proprio questo ambito di attivit\u00e0 rappresenta una buona base di partenza per iniziare a capire.<\/p>\n<p>La ricerca \u00e8 stata condotta utilizzando questionari per raccogliere dati da 89 dipendenti di un&#8217;organizzazione di costruzioni di medie dimensioni a Sydney. I risultati dell\u2019indagine vengono discussi partendo da uno schema teorico che lucidamente indentifica i \u201cfattori\u201d che influenzano l\u2019equilibrio vita-lavoro: tecnologia, cultura d\u2019impresa propriamente detta, tempo, livello delle retribuzioni, salute, <em>welfare<\/em>.<\/p>\n<p>I risultati mostrano come una scarsa gestione dei \u201cconfini\u201d sia responsabile di un equilibrio vita-lavoro relativamente basso. E come sia proprio dall\u2019insieme di tecnologia, cultura d&#8217;impresa, compensazione salariale, salute e attuazione di iniziative di conciliazione vita-lavoro che possa delinearsi\u00a0 un equilibrio efficace tra vita lavorativa e vita privata. Da un lato, spiegano i due ricercatori, la tecnologia, le lunghe ore di lavoro e lo stress possono avere impatti negativi sull&#8217;equilibrio tra lavoro e vita privata; dall\u2019altro, le iniziative di <em>work-life balance<\/em> sostenute da un&#8217;adeguata cultura aziendale possono promuovere un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata nel settore delle costruzioni. L\u2019indagine \u00e8 corredata da una serie di schemi e tabelle di approfondimento su ogni aspetto della gestione d\u2019impresa che influenza l\u2019equilibro vita-lavoro.<\/p>\n<p>L\u2019impegno di analisi Holden e Sunindijo vale per lo sforzo di chiarezza compiuto e per la semplicit\u00e0 di esposizione di un tema che conta molto nell\u2019ambito della crescita della cultura d\u2019impresa moderna.<\/p><p><strong>Technology, Long Work Hours, and Stress Worsen Work-life Balance in the Construction Industry<\/strong><\/p>\n<p>Simon Holden1, Riza Yosia Sunindijo<\/p>\n<p>International Journal of Integrated Engineering, Special Issue 2018: Civil &amp; Environmental Engineering, Vol. 10 No. 2 (2018) p. 13-18<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dall\u2019Australia una ricerca contribuisce a chiarire le relazioni fra vita lavorativa e vita personaleEquilibrio tra vita lavorativa e vita personale. Misura e proporzione, tempo produttivo e tempo umano, uomo e macchina. 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