{"id":52488,"date":"2018-04-17T00:00:00","date_gmt":"2018-04-17T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fondazionepirelli.org\/fondazione-pirelli\/la-fabbrica-bella-lindustria-dei-grandi-marchi-e-il-manifesto-dellumanesimo-metalmeccanico\/"},"modified":"2019-06-03T10:36:27","modified_gmt":"2019-06-03T10:36:27","slug":"la-fabbrica-bella-lindustria-dei-grandi-marchi-e-il-manifesto-dellumanesimo-metalmeccanico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/la-fabbrica-bella-lindustria-dei-grandi-marchi-e-il-manifesto-dellumanesimo-metalmeccanico\/","title":{"rendered":"La \u201cfabbrica bella\u201d, l\u2019industria dei grandi marchi e il \u201cManifesto dell\u2019umanesimo metalmeccanico\u201d"},"content":{"rendered":"

La \u201cfabbrica bella<\/strong>\u201d e cio\u00e8 ben progettata, luminosa, accogliente e inclusiva, sicura, sostenibile dal punto di vista ambientale e sociale. E \u201cintelligente\u201d, secondo i paradigmi digital <\/em>di \u201cIndustria 4.0<\/strong>\u201d. E\u2019 la fabbrica in cui produrre il miglior made in Italy <\/em>della meccanica e della gomma, della chimica e della farmaceutica, dell\u2019arredamento, dell\u2019alimentare e dell\u2019abbigliamento, quelle \u201ccose belle che piacciono al mondo\u201d individuate, come caratteristica originale dell\u2019industria italiana, da un grande storico dell\u2019economia, Carlo Maria Cipolla. La definizione di \u201cfabbrica bella\u201d incontra il consenso di Aldo Sutter, una solida storia di impresa di famiglia alle spalle, un gruppo leader in Europa nei prodotti sostenibili e biodegradabili per la casa e la pulizia: \u201cSui mercati globali \u00e8 la nostra identit\u00e0 e il nostro futuro\u201d.<\/p>\n

Sutter \u00e8 il presidente di IBC, l\u2019Associazione delle industrie dei beni di consumo, 30mila imprese iscritte, tra cui tutti i grandi march<\/strong>i che abitano la nostra quotidianit\u00e0 di consumatori. Ha riunito nei giorni scorsi a Milano l\u2019assemblea annuale dell\u2019organizzazione. E ha molto insistito sui criteri di sostenibilit\u00e0 e sulla responsabilit\u00e0 delle imprese per migliorare la qualit\u00e0 della crescita economica, per contribuire a definire nuovi paradigmi di sviluppo.<\/p>\n

Sostenibilit\u00e0<\/strong> \u00e8 dunque la parola chiave. Un\u2019idea forte da \u201ceconomia civile\u201d (ne abbiamo parlato molte volte, in questi blog) che recupera l\u2019elaborazione politica e tecnica degli economisti dell\u2019Illuminismo napoletano e milanese (Antonio Genovesi, le cui \u201cLezioni d\u2019economia civile\u201d sono state ripubblicate nel 2013 da Vita e Pensiero, con prefazione di Luigino Bruni e Stefano Zamagni, ma anche Ferdinando Galiani e i fratelli Verri), del \u201cPolitecnico\u201d ottocentesco di Carlo Cattaneo e delle migliori esperienze del Novecento industriale (Pirelli, Olivetti). E ne fa oggi il cardine del contributo originale dell\u2019industria italiana per uno sviluppo fondato su qualit\u00e0, inclusione sociale, abbattimento delle disuguaglianze.<\/p>\n

Industria come motore di migliori equilibri, tra innovazione, competitivit\u00e0 e solidariet\u00e0.<\/p>\n

Industria, ancora, come luogo in cui si sperimenta e si cerca di costruire una nuova \u201ccivilt\u00e0 delle macchine<\/strong>\u201d in una stagione in cui la rivoluzione digitale, i robot, i processi produttivi e commerciali guidati dagli algoritmi sconvolgono vecchi equilibri di produzione e consumo, ampliano le opportunit\u00e0 competitive ma creano anche nuovi squilibri su molti piani: il lavoro (scompaiono mestieri e professioni tradizionali che non si sa ancora bene quanto e come saranno compensati da nuovi lavori), i redditi, le conoscenze diffuse, la salute, la partecipazione e forse gli stesse criteri di fondo della democrazia rappresentativa (per cercare di saperne di pi\u00f9 \u00e8 utile leggere \u201cHomo premium – Come la tecnologia ci divide\u201d di Massimo Gaggi, editorialista del Corriere della Sera, Laterza).<\/p>\n

Sostenibilit\u00e0 e responsabilit\u00e0<\/strong>. Termini ricorrenti, sempre nei giorni scorsi, pure in un altro appuntamento di grande rilievo: il primo \u201cSustainable Economic Forum\u201d promosso gioved\u00ec e venerd\u00ec scorsi dalla Fondazione San Patrignano (per celebrare i quarant\u2019anni della Comunit\u00e0) e da Confindustria. I temi ricorrenti: Green bond <\/em>(obbligazioni legate a progetti con impatto positivo sull\u2019ambiente), partenariato e cio\u00e8 collaborazione pubblico-privato e profit-non profit per progetti di utilit\u00e0 sociale e welfare<\/em> sia aziendale che di territorio. Con alcune idee di fondo molto chiare: sviluppo sostenibile e responsabilit\u00e0 delle imprese nel recuperare \u201cil senso della comunit\u00e0\u201d.<\/p>\n

\u201cDobbiamo pensare a un futuro diverso, da costruire bene sui concetti di sostenibilit\u00e0 e responsabilit\u00e0. Serve perci\u00f2 un nuovo modello di sviluppo economico e sociale: a partire dalla crisi del 2007 sono apparsi evidenti i limiti della nostra architettura di crescita e occorre un sistema basato sulla sussidiariet\u00e0, che premia chi investe in responsabilit\u00e0 sociale\u201d, ha detto Letizia Moratti, co-fondatrice di San Patrignano, facendo del \u201cForum\u201d un laboratorio di idee e proposte e un richiamo all\u2019azione\u201d (\u201cCorriere della Sera\u201d e \u201cIlSole24Ore\u201d, 13 aprile). E Vincenzo Boccia, presidente di Confindustria: \u201cL\u2019inclusivit\u00e0 fa parte del nostro pensiero. Ed \u00e8 nostro compito recuperare il senso della comunit\u00e0 che si \u00e8 perso. Serve pi\u00f9 crescita inclusiva, per ridurre i divari\u201d. Proprio quei divari sociali, di reddito, geografici e tra generazioni che anche l\u2019Ocse ha messo di recente in rilievo per l\u2019Italia, considerando le crescenti diseguaglianze un freno per lo sviluppo.<\/p>\n

Cambiament<\/strong>o, dunque. In campo anche un altro soggetto di grande peso, nel mondo dell\u2019impresa, Federmeccanica<\/strong>, l\u2019associazione delle industrie metalmeccaniche di Confindustria. Gi\u00e0 protagonista, insieme ai sindacati di categoria di Cgil, CISL e Uil di un innovativo contratto di lavoro fondato su formazione, welfare<\/em> aziendale<\/strong>, aumenti salariali legati alla produttivit\u00e0, Federmeccanica adesso parla di un \u201cnuovo umanesimo metalmeccanico\u201d, cio\u00e8 di una nuova cultura d\u2019impresa che, proprio nel cuore della \u201crivoluzione digitale\u201d che cambia fabbriche e lavori, insiste su un vero e proprio \u201cdecalogo\u201d di impegni e responsabilit\u00e0. Priorit\u00e0: le persone.<\/p>\n

Di \u201cumanesimo industriale<\/strong>\u201d e \u201cnuovo rinascimento industriale<\/strong>\u201d si parla da tempo, anche nella migliore letteratura economica, cercando leve culturali per uscire dalla Grande Crisi e ridare centralit\u00e0 all\u2019economia industriale, alla fabbrica, contro gli eccessi della speculazione finanziaria. Adesso, con l\u2019elaborazione di Federmeccanica, si fa un importante passo in avanti.<\/p>\n

Ecco i temi del \u201cManifesto dell\u2019umanesimo metalmeccanico<\/strong>\u201d: \u201cMigliorare la competitivit\u00e0; investire sulle persone con istruzione e formazione; tutelare la salute e il benessere; promuovere la sicurezza e la protezione dell\u2019ambiente; collegare i salari alla produttivit\u00e0 aziendale; coinvolgere i lavoratori nella vita dell\u2019impresa; motivare i giovani; riconoscere e affermare il ruolo delle donne; difendere attivamente l\u2019occupazione; essere europei\u201d. Titoli impegnativi, per un decalogo con una forte ambizione strategica. Ma anche indicazioni concrete, di metodo e merito.<\/p>\n

Eccone un esempio: \u201cLa fabbrica intelligente<\/strong> si fonda sul contributo di uomini e donne che grazie al lavoro possono sviluppare la propria professionalit\u00e0 e la propria personalit\u00e0, contribuendo con le proprie competenze, attitudini e valori al successo dell\u2019impresa\u201d. Persone e valori. \u201cUmanesimo\u201d \u00e8 un nome appropriato.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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