{"id":57397,"date":"2015-02-02T00:00:00","date_gmt":"2015-02-02T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fondazionepirelli.org\/umanita-dimpresa\/"},"modified":"2020-01-22T11:33:42","modified_gmt":"2020-01-22T10:33:42","slug":"umanita-dimpresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/umanita-dimpresa\/","title":{"rendered":"Umanit\u00e0 d\u2019impresa"},"content":{"rendered":"<p>Si produce con le materie prime ma anche con le idee. E anche la manifattura esiste e vive sulla base del capitale umano che la anima. Uomini e donne, dunque, sono \u2013 da sempre -, alla base dell\u2019economia. Almeno quella vera, naturalmente. Ogni buon imprenditore, d\u2019altra parte, lo sa: curare il capitale umano della propria impresa equivale a far crescere da subito la qualit\u00e0 della produzione, il senso della stessa, significa spingere pi\u00f9 in l\u00e0 il confine dello sviluppo.<\/p>\n<p>Ragionare sul significato del capitale umano, quindi, \u00e8 sempre utile e importante. E lo \u00e8 ancora di pi\u00f9 quando a farlo \u00e8 il Governatore della Banca d\u2019Italia Ignazio Visco, com\u2019\u00e8 accaduto recentemente alla Facolt\u00e0 di Economia dell\u2019Universit\u00e0 Cattolica del Sacro Cuore che ha celebrato i 15 anni di attivit\u00e0 presso la sede di Roma.<\/p>\n<p>Visco parla chiaro e dice subito: \u201cIl termine \u2018capitale umano\u2019, di cui da lungo tempo fanno uso gli economisti, in particolare gli economisti del lavoro, \u00e8 ormai entrato nel linguaggio comune, anche se \u00e8 spesso abusato ed esprime un\u2019idea forse eccessivamente meccanicistica. Ci si sofferma soprattutto sull\u2019istruzione e sulla formazione, ma il concetto \u00e8 ampio. Vi concorrono molte dimensioni dell\u2019individuo: non solo le capacit\u00e0 cognitive derivanti dal patrimonio di conoscenze, competenze e abilit\u00e0 tecniche, ma anche quelle non cognitive, come la motivazione o le attitudini verso il futuro e le condizioni di salute. Il capitale umano comprende tutto ci\u00f2 che influenza la capacit\u00e0 degli individui di produrre e creare reddito, oltre alla forza delle loro braccia: la salute fisica e mentale ne \u00e8 una determinante fondamentale\u201d. &Egrave; da queste affermazioni che Visco dipana un ragionamento mettendo insieme gli ultimi numeri sul mercato del lavoro, l\u2019alta teoria dell\u2019occupazione e i problemi italiani in fatto di valorizzazione dell\u2019occupazione e dei lavoratori. \u201cIl patrimonio di conoscenze, competenze e abilit\u00e0 di cui le persone sono dotate \u2013 dice Visco -, si associa a pi\u00f9 elevati livelli di crescita del reddito e di sviluppo economico e sociale. Esso contribuisce ad aumentare la produttivit\u00e0 sia direttamente (\u2026),sia indirettamente (..)\u201d. Il Governatore della Banca centrale italiana, quindi, discute dei legami fra capitale umano, progresso tecnologico, rivoluzione digitale e domanda di lavoro arrivando per\u00f2 a precisare \u201cche il progresso tecnico innescato dalla rivoluzione digitale potrebbe avere finora manifestato solo una piccola parte delle sue potenzialit\u00e0 e potrebbe essere ancora lontano dall\u2019avere pienamente dispiegato i suoi effetti sull\u2019occupazione e sulla produttivit\u00e0\u201d. E poi avverte per\u00f2 come le tecnologie sempre pi\u00f9 spinte accrescano il rischio di \u201cpolarizzare le professioni\u201d e di accrescere eccessivamente l\u2019automazione, svilendo pericolosamente in alcuni casi il ruolo e il significato proprio del capitale umano che \u00e8 alla base dell\u2019impresa e, in altri, cancellando vecchie occupazioni per dar vita a nuove attivit\u00e0.<\/p>\n<p>Equilibrio, dunque, e capacit\u00e0 di valutazione costituiscono due degli elementi di una nuova cultura d\u2019impresa che, di fronte alle nuove tecnologie, sappia valorizzare comunque il capitale umano senza perdere i vantaggi delle stesse nuove tecnologie.\u00a0Ma Visco non si ferma qui e allarga ancora l\u2019orizzonte chiedendosi quale sia la situazione del nostro Paese di fronte a temi cos\u00ec importanti e quali possano essere le nuove competenze che \u00e8 necessario sviluppare.<\/p>\n<p>Conclude poi cos\u00ec il Governatore della Banca d\u2019Italia: \u201c(\u2026) i benefici dell\u2019investimento in capitale umano non si esauriscono con quelli di natura materiale (\u2026). Investire in conoscenza \u00e8 importante anche \u2018oltre l\u2019economia\u2019, contribuisce all\u2019innalzamento del senso civico e del capitale sociale, valori in s\u00e9, indipendentemente dai loro effetti positivi sulla crescita economica, e fattori importanti di coesione sociale e di benessere dei cittadini\u201d.<\/p><p><strong>Capitale umano e crescita<\/strong><\/p>\n<p>Ignazio Visco<\/p>\n<p>Intervento del Governatore della Banca d\u2019Italia, Universit\u00e0 Cattolica del Sacro Cuore \u2013 Facolt\u00e0 di Economia, 30 gennaio 2015<\/p>\n<p><strong><a title=\"Capitale umano e crescita\" href=\"https:\/\/wpsite-assets.fondazionepirelli.org\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/22113326\/Visco_30012015.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Dowload pdf<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si produce con le materie prime ma anche con le idee. E anche la manifattura esiste e vive sulla base del capitale umano che la anima. 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