L\u2019impresa \u00e8 fatta di uomini e donne che hanno un obiettivo comune. Certo, vale anche il fatto che questa nasce da un\u2019azienda e quindi anche dall\u2019insieme di quelli che gli economisti chiamano strumenti di produzione. Ma l\u2019impresa, quella vera, si sviluppa davvero nel momento in cui qualcuno ci mette la volont\u00e0 umana del fare per raggiungere determinati obiettivi.<\/p>\n
Da qui, quindi, l\u2019importanza del cosiddetto capitale umano. Strumento di produzione anch\u2019esso, ma pure qualcosa di pi\u00f9, spesso di impalpabile e indefinibile con i canoni normali dell\u2019economia. Tutto ci\u00f2 che serve per capirlo meglio \u00e8 allora importante. Come l\u2019articolo di Carla Altobelli (del Ministero per lo Sviluppo Economico), da poco pubblicato da Argomenti che cerca mettere in fila il ruolo e l\u2019importanza del capitale umano nell\u2019ambito della creazione di aziende e della cultura d\u2019impresa partendo dalla considerazione che l\u2019imprenditorialit\u00e0 possa essere considerata anche una risposta ai programmi specifici di formazione e al livello di istruzione raggiunto dalla popolazione. Perch\u00e9 in effetti occorre anche considerare, nello sviluppo d\u2019impresa, il ruolo della formazione e della scuola nella nascita di imprenditori nuovi o comunque di persone capaci di \u201cessere capitale umano\u201d di primo livello. Senza per questo arrivare a pensare a societ\u00e0 divise in migliori e peggiori, ma, invece, cercando di avere una scuola buona per tutti e per tutti in grado di dare il massimo.<\/p>\n
Il ragionamento di Carla Altobelli ruota attorno al fatto che proprio il livello e la qualit\u00e0 del capitale umano possono produrre almeno nel lungo periodo un impatto rilevante sulla crescita, sia direttamente, sia attivando reti tra diversi attori e fenomeni di coesione sociale, di rispetto delle norme, di adeguamento ai cambiamenti tecnologici.<\/p>\n
Non un paese di utopia, ma un traguardo che \u00e8 possibile raggiungere partendo da regole, approcci e visioni della societ\u00e0 che devono essere temperate le une con le altre e armonizzate con equilibrio. Dice Altobelli: \u201cUna politica volta a valorizzare il capitale umano e a ridurre il gap tra mondo produttivo e sistema dell\u2019istruzione e della formazione pu\u00f2 rappresentare una leva efficace per sostenere la ripresa economica e per condurre il Paese sulla via della crescita\u201d. L\u2019articolo quindi ruota attorno a questo nodo di concetti, dandone una visione compiuta, che aspetta solamente di essere messa in pratica.<\/p>