La cultura d\u2019impresa influenza il modo con il quale l\u2019impresa stessa si rapporta con il mondo esterno. Si tratta di un\u2019affermazione apparentemente scontata che, invece, deve essere verificata sempre. Soprattutto quando di mezzo c\u2019\u00e8 la comunicazione della natura pi\u00f9 intima dell\u2019impresa stessa. \u201cAn examination of corporate social disclosures of multinational corporations: A cross-national investigation\u201d scritto da Ajay Adhikari (Kogod School of Business, American University,Usa), oltre che da David Emerson (Perdue School of Business, Salisbury University,, Usa), Andrea Gouldman (Goddard School of Business and Economics, Weber State University, Usa), e da \u00a0Rasoul Tondkar (School of Business, Virginia Commonwealth University, Usa), \u00e8 una buona lettura per comprendere alcuni degli aspetti particolari dei legami fra cultura d\u2019impresa e comunicazione d\u2019impresa oltre che per capire le similitudini e le differenze fra imprese di Paesi diversi.<\/p>\n
L\u2019articolo \u2013 apparso qualche settimana fa su Advances in Accounting, incorporating Advances in International Accounting \u2013, esamina le differenze transnazionali che risultano circa le modalit\u00e0 di Corporate Social Disclosure (CSD), cio\u00e8 di \u201cdivulgazione sociale\u201d degli aspetti pi\u00f9 riservati dell\u2019attivit\u00e0 aziendale. Una pratica, questa, verso la quale sempre pi\u00f9 imprese sono spinte dalla pressione dei mercati oltre che del valore \u00a0della Corporate Social Responsibility (CSR), cio\u00e8 della responsabilit\u00e0 sociale d\u2019impresa che \u00e8 entrata ormai come pratica comune di molti grandi gruppi aziendali.<\/p>\n
Gli autori, dopo una beve discussione sulla letteratura relativa all\u2019argomento, \u00a0hanno quindi utilizzato un vasto campione di 136 multinazionali provenienti da Stati Uniti, Europa continentale e Scandinavia. Gli indicatori analizzati sono stati desunti da documenti ufficiali prodotti dalle imprese (come per esempio i report annuali), ma anche ragionando su \u201cvariabili indipendenti\u201d desunte dall\u2019attivit\u00e0 condotta dalle multinazionali nei confronti dell\u2019ambiente in cui agiscono.<\/p>\n
Nonostante le pressioni internazionali dei mercati e dei consumatori spingano verso livelli sempre pi\u00f9 elevati di divulgazione delle informazioni \u2013 concludono quindi gli autori -, i livelli di CSD dipendono sistematicamente dalle culture aziendali. Inoltre, la CSD \u00e8 pi\u00f9 alta dove vi sono culture aziendali orientate al business rispetto a quelle di imprese \u00a0socio-oriented. \u201cI nostri risultati \u2013 spiegano i ricercatori \u2013, forniscono sostegno alla cultura d’impresa vista come un importante fattore che influenza la divulgazione delle informazioni sociale anche nelle multinazionali\u201d.<\/p>\n
\u201cAn examination of corporate social disclosures of multinational corporations: A cross-national investigation\u201d, costituisce un buon strumento per approfondire, anche dal punto di vista quantitativo, le relazioni spesso impalpabili, fra cultura d\u2019impresa e agire sociale d\u2019impresa. Una lettura che chiarisce e fornisce conferme utili a tutti.<\/p>
An examination of corporate social disclosures of multinational corporations: A cross-national investigation<\/strong> La cultura d\u2019impresa influenza il modo con il quale l\u2019impresa stessa si rapporta con il mondo esterno. Si tratta di un\u2019affermazione apparentemente scontata che, invece, deve essere verificata sempre. Soprattutto quando di mezzo c\u2019\u00e8 la comunicazione della natura pi\u00f9 intima dell\u2019impresa stessa. \u201cAn examination of corporate social disclosures of multinational corporations: A cross-national investigation\u201d scritto […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[54,52],"tags":[],"class_list":["post-57444","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-approfondimenti","category-cultura-dimpresa"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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