Per crescere bisogna innovare. Verit\u00e0 sacrosanta ma non cos\u00ec facile da rispettare. L\u2019innovazione non solo necessita di persone capaci, ma anche di bravi \u201ccapitani d\u2019impresa\u201d in grado di suscitarla, farla crescere, sfruttarla pienamente, diffonderla. E\u2019 il dilemma del legame fra leadeship e innovazione; del collegamento necessario fra chi ha l\u2019idea e chi \u00e8 in grado di usarla nel modo migliore. In altre parole, l\u2019innovazione non \u00e8 mai frutto di un singolo, ma di un gruppo.<\/p>\n
\u201cIl genio collettivo. La cultura e la pratica dell\u2019innovazione\u201d di Linda A. Hill, Greg Brandeau, Emily Truelove e Kent Lineback appena pubblicato in Italia \u00e8 un libro utile per affrontare meglio il tema della leadeship \u00a0e dell\u2019innovazione.<\/p>\n
L\u2019assunto dal quale prende corpo il volume \u00e8 proprio il carattere collettivo dell\u2019innovazione che non viene vista esclusivamente come l’opera di una sola mente illuminata e geniale, bens\u00ec come parte integrante della cultura d’impresa, che il leader sviluppa all’interno della propria intera organizzazione. E\u2019 da qui che parte un intenso ragionamento fatto di teoria e casi pratici. Gli autori, infatti, sono in parte di origine accademica (come Hill e Truelove), e in parte hanno esperienze manageriali (come Brandeau e Lineback).<\/p>\n
Il volume quindi \u00e8 l\u2019esplicitazione dell\u2019assunto di base, che viene spiegato approfondendo la constatazione che il compito del \u201ccapo\u201d \u00e8 quello di promuovere l\u2019innovazione attraverso da un lato la volont\u00e0 di innovare e dall\u2019altro la capacit\u00e0 di innovare. L\u2019obiettivo, per gli autori, \u00e8 la creazione di \u201ccomunit\u00e0 legate da uno scopo condiviso, sostenute da valori e linee di condotta comuni e tese nello sviluppare le competenze chiave dell’innovazione (attrito creativo, agilit\u00e0 e risoluzione creative)\u201d. Alta cultura d\u2019impresa, in altre parole, che forma di se\u2019 ogni parte dell\u2019organizzazione aziendale e spinge tutti \u2013 quasi soavemente -, verso un solo obiettivo.<\/p>\n
L\u2019interesse del volume, tuttavia, \u00e8 anche un altro. Non c\u2019\u00e8 solo teoria, si \u00e8 detto. E, infatti, nelle circa 250 pagine del libro sono presentati 12 storie di legami ben riusciti fra leader e innovazione. SI tratta di esempi tratti da Pixar, HCL Technologies, Volskwagen, Pentagram, eBay, Google, Calit2, Pfizer, IBM, ACumen Fund e Sungjoo Group. Ogni azienda \u00e8 associata ad un particolare aspetto dell\u2019innovazione d\u2019impresa, ad ogni passaggio che porta dall\u2019idea che si accende all\u2019idea realizzata. Attraverso di essi, fra l\u2019altro, sono declinati tutti gli apparenti paradossi dell\u2019innovazione: liberare\/controllare, valorizzare il singolo\/la collettivit\u00e0, creare sostegno\/confronto, favorire l’apprendimento\/la performance, generare improvvisazione\/strutturazione, favorire la pazienza\/ la velocit\u00e0.<\/p>\n
\u201cIl genio collettivo\u201d \u00e8 un libro da leggere con attenzione; apre degli orizzonti nuovi raccontando ci\u00f2 che \u00e8 stato in tema di crescita delle idee in chi fa vivere per davvero le imprese.<\/p>
Il genio collettivo. La cultura e la pratica dell\u2019innovazione<\/strong><\/p>\n Linda A. Hill, Greg Brandeau, Emily Truelove, Kent Lineback<\/p>\n Franco Angeli, 2015<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Per crescere bisogna innovare. Verit\u00e0 sacrosanta ma non cos\u00ec facile da rispettare. L\u2019innovazione non solo necessita di persone capaci, ma anche di bravi \u201ccapitani d\u2019impresa\u201d in grado di suscitarla, farla crescere, sfruttarla pienamente, diffonderla. E\u2019 il dilemma del legame fra leadeship e innovazione; del collegamento necessario fra chi ha l\u2019idea e chi \u00e8 in grado […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":57526,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[52,58],"tags":[],"class_list":["post-57525","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cultura-dimpresa","category-recensioni-libri"],"acf":[],"yoast_head":"\n