{"id":65373,"date":"2019-05-07T00:00:00","date_gmt":"2019-05-07T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fondazionepirelli.org\/non-categorizzato\/lavoro-formazione-cultura-e-industria-4-0\/"},"modified":"2019-09-11T07:08:10","modified_gmt":"2019-09-11T07:08:10","slug":"lavoro-formazione-cultura-e-industria-4-0","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/lavoro-formazione-cultura-e-industria-4-0\/","title":{"rendered":"Lavoro, formazione, cultura e Industria 4.0"},"content":{"rendered":"<p><em>La sintesi della situazione in una tesi discussa all\u2019universit\u00e0 LUISS<\/em><\/p><p>Industria 4.0 e imprese reali. E quindi lavoro e produzione. Persone, uomini e donne alle prese con la loro crescita umana e professionale. La quarta rivoluzione industriale non significa solamente aumento della produttivit\u00e0 e nuovi modi per ottenerla, ma anche \u2013 e prima -, coinvolgimento di persone. Cultura d\u2019impresa che cambia sostanza e apparenza.<\/p>\n<p>\u00c8 per questo che occorre affiancare sempre il paradigma tecnologico di Industria 4.0 con quello umano e sociale. Lo fa, per esempio, anche Matteo Consiglio con la sua tesi, presentata al Dipartimento di Economia e management, Cattedra di Organizzazione aziendale dell\u2019Universit\u00e0 LUISS. \u201cIndustria 4.0 nelle competenze e nei processi delle imprese: le professioni digitali nel mercato del lavoro italiano\u201d ragiona attorno al tema partendo dalla considerazione che Industria 4.0 raggruppa \u201cl\u2019insieme di cambiamenti, tecnologie e innovazioni che stanno caratterizzando la nostra epoca e che condizioneranno in maniera radicale gli anni a venire\u201d. Se questa \u00e8 la prospettiva, Consiglio precisa subito che \u201cle dinamiche della trasformazione non sono ancora del tutto chiare ma il grado di discontinuit\u00e0 con il precedente stato delle cose sar\u00e0 altissimo\u201d. Occorre capire di pi\u00f9 e meglio, quindi. Soprattutto per governare il cambiamento e sfruttare pienamente le potenzialit\u00e0 del nuovo corso. Anche dal punto di vista umano sviluppando \u201catteggiamenti proattivi e competenze che forniscano la creativit\u00e0 e la flessibilit\u00e0 necessarie\u201d.<\/p>\n<p>Il lavoro quindi prende le mosse da un chiaro inquadramento della trasformazione in atto per poi passare ai cambiamenti necessari dal punto\u00a0 di vista delle risorse umane e arrivare quindi a focalizzare l\u2019attenzione di chi legge sui cambiamenti dal punto di vista delle professioni e dell\u2019aggiornamento professionale in Italia.<\/p>\n<p>Il lavoro di Consiglio ha il gran pregio di raccontare in un numero contenuto di pagine e con un linguaggio piano un tema complesso e in continuo cambiamento: quello che spesso manca nei testi in circolazione.<\/p><p><strong><a href=\"https:\/\/wpsite-assets.fondazionepirelli.org\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/11070437\/200951_CONSIGLIO_MATTEO_TESI_CONSIGLIO.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Industria 4.0 nelle competenze e nei processi delle imprese: le professioni digitali nel mercato del lavoro italiano<\/a><\/strong><\/p>\n<p>Matteo Consiglio<\/p>\n<p>Tesi, LUISS, Dipartimento di Economia e management, Cattedra di Organizzazione aziendale, 2018<\/p><p><a href=\"https:\/\/wpsite-assets.fondazionepirelli.org\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/11070437\/200951_CONSIGLIO_MATTEO_TESI_CONSIGLIO.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Clicca qui per scaricare il PDF<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La sintesi della situazione in una tesi discussa all\u2019universit\u00e0 LUISSIndustria 4.0 e imprese reali. 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