{"id":65436,"date":"2019-07-16T00:00:00","date_gmt":"2019-07-16T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fondazionepirelli.org\/non-categorizzato\/lindustria-italiana-hi-tech-non-trova-decine-di-migliaia-di-tecnici-e-il-governo-pensa-solo-a-reddito-di-cittadinanza-e-salario-minimo\/"},"modified":"2019-08-30T11:02:48","modified_gmt":"2019-08-30T11:02:48","slug":"lindustria-italiana-hi-tech-non-trova-decine-di-migliaia-di-tecnici-e-il-governo-pensa-solo-a-reddito-di-cittadinanza-e-salario-minimo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/lindustria-italiana-hi-tech-non-trova-decine-di-migliaia-di-tecnici-e-il-governo-pensa-solo-a-reddito-di-cittadinanza-e-salario-minimo\/","title":{"rendered":"L\u2019industria italiana hi-tech non trova decine di migliaia di tecnici. E il governo pensa solo a reddito di cittadinanza e salario minimo"},"content":{"rendered":"

469mila tecnici. Un numero imponente. Arrotondando appena, potremmo dire mezzo milione di persone. Sono quelle cui l\u2019impresa italiana \u00e8 pronta a offrire un posto di lavoro da oggi al 2022, tra tecnici, diplomati negli Its (gli istituti tecnici superiori) e laureati nelle discipline stem (e cio\u00e8 science, technology, engineering e mathematics) ma che non trova o comunque trova con moltissima difficolt\u00e0, almeno in un terzo dei casi. Ecco il punto: le nostre industrie pi\u00f9 dinamiche, investendo in ricerca, innovazione, trasformazioni digital, produzioni e servizi hi tech da \u201cIndustria 4.0\u201d<\/strong>, stanno facendo di tutto per tenere testa alle nuove dimensioni della competitivit\u00e0 internazionale, ma si scontrano con i limiti di un mercato del lavoro inadeguato alle sfide dello sviluppo<\/strong>.<\/p>\n

Altri dati, da settori diversi dell\u2019industria, parlano con preoccupazione del lavoro che si offre, ma senza risposte, proprio in un\u2019Italia palude a crescita zero (+0,1% del Pil nel 2019, ha confermato nei giorni scorsi la Banca d\u2019Italia) e con livelli di disoccupazione record nell\u2019area della Ue, soprattutto tra i giovani<\/strong>. \u201cFincantieri cerca 6mila addetti, tecnici, carpentieri e saldatori, ma non sappiamo dove trovarli\u201d, denuncia l\u2019amministratore delegato del gruppo Giuseppe Bono<\/strong> (Corriere della Sera e Il Sole24Ore, 11 luglio), cosciente delle prospettive di sviluppo, con commesse per oltre 10 anni, grazie anche all\u2019acquisizione della francese Stx.<\/p>\n

Pure dal mondo dell\u2019industria dell\u2019abbigliamento e del lusso<\/strong> si fa sapere che da oggi al 2023 sono previste 48mila assunzioni, di tecnici con retribuzioni nette da 1.700 a 3.000 euro, ma per un terzo di quelle posizioni non ci sono specialisti.
\n\u201cSviluppatori, analisti, progettisti per impianti di telecomunicazioni, l\u2019hi tech cerca 45mila specialisti\u201d, titola Il Sole24Ore (12 luglio), raccogliendo le indicazioni delle imprese Ict<\/strong>, il mondo digitale, essenziale per la crescita delle imprese manifatturiere e di servizi, secondo i paradigmi competitivi di \u201cIndustria 4.0\u201d. E i numeri sono ancora pi\u00f9 elevati se si guarda al settore dell\u2019automazione<\/strong>, all\u2019industria meccanica e meccatronica: \u201cLa robotica cerca 96mila addetti ma non ne trova uno su tre\u201d, titola sempre Il Sole24Ore (13 luglio). Non ce ne sono gi\u00e0 pronti sul mercato, non ce ne saranno nei prossimi anni, se solo 17mila iscritti agli istituti tecnici (nel settore tecnologia) hanno scelto di studiare le materie legate alla meccatronica.<\/p>\n

Le imprese migliori vanno in una direzione, la scuola in tutt\u2019altra<\/strong>. E qui si ripropongono tutte le questioni legate agli Its (gli Istituti tecnici superiori)<\/strong> snobbati sia dalle famiglie che dalle istituzioni pubbliche di governo della scuola (poco pi\u00f9 di 10mila iscritti appena, contro gli 800mila che alimentano la formidabile macchina produttiva tedesca, la prima manifattura d\u2019Europa, davanti a un\u2019Italia che fa sempre pi\u00f9 fatica a tenere il passo della seconda posizione, incalzata dalla Francia che rilancia gli investimenti di politica industriale e sta di conseguenza orientando tutti i processi di formazione). C\u2019\u00e8 una chiara correlazione tra la digitalizzazione e la crescita economica<\/strong>, documenta, per l\u2019Europa, l\u2019Osservatorio Agenda Digitale del Politecnico di Milano<\/strong> (Corriere della Sera, 14 luglio), con un grafico che lega la crescita del Pil procapite annuale ai dati del Digital Economy and social Index: l\u2019Italia \u00e8 nella parte bassa della linea, appena prima di Bulgaria, Romania, Grecia e Polonia, mentre in testa ci sono Olanda, Danimarca, Svezia e Finlandia, seguite da Regno Unito, Belgio, Germania. Anche la Spagna sta meglio di noi.<\/p>\n

Torniamo cos\u00ec al tema della formazione e degli investimenti pubblici. La scuola guarda all\u2019industria, alla produttivit\u00e0, alle professioni tecniche? No. Le scelte in materia d\u2019istruzione del governo giallo-verde confermano questa deriva negativa. Un esempio: l\u2019alternanza scuola-lavoro \u00e8 stata fortemente ridimensionata<\/strong> e nella definizione dei nuovi assetti manca completamente la parola \u201clavoro\u201d, come se fosse una dimensione negativa, un errore, una dizione di cui vergognarsi.
\nD\u2019altronde, non \u00e8 affatto una novit\u00e0 che i partiti che tengono in piedi il governo (Cinque Stelle e Lega) facciano scelte ostili all\u2019impresa, alla cultura scientifica, alle infrastrutture produttive, alla competitivit\u00e0. La spesa pubblica \u00e8 orientata all\u2019assistenzialismo<\/strong> (reddito di cittadinanza, \u201cquota 100\u201d per le pensioni), si insiste sul \u201csalario minimo\u201d<\/strong> (incuranti dei danni che l\u2019aumento del costo del lavoro far\u00e0 alle imprese), si parla sempre pi\u00f9 confusamente di flat tax ma non di strategie fiscali a sostegno dell\u2019innovazione (come avevano fatto, con ottimi effetti sulla crescita e la competitivit\u00e0, i precedenti governi sia di centro-destra che di centro-sinistra), si distorcono gli investimenti pubblici per rafforzare la presa del potere politico sulle imprese in difficolt\u00e0 (il caso Alitalia, tornata in mani pubbliche, ne \u00e8 solo l\u2019ultima conferma).
\nLa sintesi: governo incompetente in economia, disattento alla produttivit\u00e0, incurante delle scelte necessarie per favorire il rafforzamento della nostra industria nel contesto Ue. Tutto questo crea un\u2019ulteriore distorsione: la fuga dall\u2019Italia di molti dei nostri giovani pi\u00f9 competenti, preparati, intraprendenti (ne abbiamo parlato pi\u00f9 volte, in questi blog). E\u2019 vero, fioriscono iniziative per trattenere i nostri \u201cgiovani cervelli\u201d<\/strong> o riportare in Italia parte di quelli che se ne sono andati, come per esempio \u201cTalents in motion\u201d<\/strong>, promossa ai primi di luglio a Milano da una dinamica head hunter, Patrizia Fontana<\/strong>, con il supporto di Pwc (Price Waterhouse Cooper, multinazionale della consulenza) e il sostegno di parecchie imprese private in cerca di persone di qualit\u00e0 da assumere. Ma l\u2019esodo comunque continua: l\u2019estero offre maggiori e migliori opportunit\u00e0 di affermazione professionale. E, in assenza di chiare scelte di governo di politica economica, industriale e fiscale a favore delle imprese e della competitivit\u00e0, il quadro non potr\u00e0 che peggiorare.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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