{"id":78571,"date":"2020-06-03T07:14:35","date_gmt":"2020-06-03T06:14:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/?p=78571"},"modified":"2020-06-03T10:52:51","modified_gmt":"2020-06-03T09:52:51","slug":"legami-familiari-e-legami-aziendali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/legami-familiari-e-legami-aziendali\/","title":{"rendered":"Legami familiari e legami aziendali"},"content":{"rendered":"<p><em>La particolare modalit\u00e0 di crescita e sviluppo delle organizzazioni produttive nel Mezzogiorno<\/em><\/p><p>Ambiente e infrastrutture, ma anche sistema sociale e opportunit\u00e0 da cogliere. Il meccanismo di crescita e sviluppo delle imprese cambia da territorio a territorio. Muta in base non solo alle condizioni oggettive ma anche sull\u2019onda di movimenti soggettivi che vanno osservati e compresi. A questo serve \u201cCrescere a Mezzogiorno. Organizzazione di un gruppo di ricerca e alcune evidenze empiriche\u201d saggio scritto a pi\u00f9 mani di Davide Bizjak, Luigi Maria Sicca e Ilaria Boncori (del Dipartimento\u00a0di Economia Management Istituzioni, Universit\u00e0 degli Studi di Napoli, e dell\u2019Universit\u00e0 dell\u2019Essex) e da poco pubblicato su Impresa Progetto \u2013 Electronic Journal of Management.<\/p>\n<p>\u201cIl disegno dell\u2019intera ricerca \u2013 scrivono i tre -, ruota intorno al dilemma della crescita nelle organizzazioni aziendali studiate (medie imprese manifatturiere del Mezzogiorno), attraverso l\u2019analisi di alcune caratteristiche insite nei processi di sviluppo dimensionale\u201d. Il metodo adottato nello studio \u00e8 quello \u201cdi tipo qualitativo\u201d basato su \u201cnarrazioni di manager e imprenditori (\u2026), spesso testimoni di storie generazionali\u201d. L\u2019obiettivo \u00e8 quello di capire su quali leve concrete le aziende del Mezzogiorno d\u2019Italia sono comunque riuscite a svilupparsi partendo da una duplice condizione: da un lato l\u2019essere \u201csvantaggiate per quanto riguarda la raccolta e l\u2019uso dei capitali\u201d, dall\u2019altro, essere comunque pi\u00f9 forti perch\u00e9 \u201cin parte impermeabili agli andamenti dei cicli economici\u201d.<\/p>\n<p>Affrontando prima il metodo con il quale l\u2019indagine \u00e8 stata svolta e analizzando quindi i risultati qualitativi delle interviste svolte, i tre ricercatori alla fine spiegano: \u201cSia\u00a0 da un punto di vista\u00a0 economico che organizzativo, le imprese del Mezzogiorno sembrano slegate dagli andamenti economici globali, nel bene e nel male. Sia nelle fasi di sviluppo che in quelle di crisi, i risultati delle\u00a0 imprese del Mezzogiorno arrivano lentamente ma sono costanti, si sviluppano in modo\u00a0 simile a come si sviluppano i legami famigliari che sono sottesi alle storie imprenditoriali raccolte durante le interviste\u201d. Si delinea cos\u00ec anche una cultura d\u2019impresa propria di un territorio nel quale l\u2019imprenditorialit\u00e0 va di pari passo con legami umani importanti: una condizione da osservare, che va colta con attenzione e che fa nascere anche figure particolari come quella degli \u201cinnovatori prudenti\u201d.<\/p><p><a href=\"https:\/\/wpsite-assets.fondazionepirelli.org\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/03062639\/ipejm-2020-1_saggio_bizjak_et_al.pdf\"><strong>Crescere a Mezzogiorno. Organizzazione di un gruppo di ricerca e alcune evidenze empiriche<\/strong><\/a><\/p>\n<p>Davide Bizjak, Luigi Maria Sicca, Ilaria Boncori<\/p>\n<p>Impresa Progetto \u2013 Electronic Journal of Management, n. 1, 2020<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La particolare modalit\u00e0 di crescita e sviluppo delle organizzazioni produttive nel MezzogiornoAmbiente e infrastrutture, ma anche sistema sociale e opportunit\u00e0 da cogliere. Il meccanismo di crescita e sviluppo delle imprese cambia da territorio a territorio. Muta in base non solo alle condizioni oggettive ma anche sull\u2019onda di movimenti soggettivi che vanno osservati e compresi. A [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[54,52],"tags":[],"class_list":["post-78571","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-approfondimenti","category-cultura-dimpresa"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Legami familiari e legami aziendali - Fondazione Pirelli<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/legami-familiari-e-legami-aziendali\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Legami familiari e legami aziendali - Fondazione Pirelli\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La particolare modalit\u00e0 di crescita e sviluppo delle organizzazioni produttive nel MezzogiornoAmbiente e infrastrutture, ma anche sistema sociale e opportunit\u00e0 da cogliere. Il meccanismo di crescita e sviluppo delle imprese cambia da territorio a territorio. Muta in base non solo alle condizioni oggettive ma anche sull\u2019onda di movimenti soggettivi che vanno osservati e compresi. A [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/127.0.0.1\/it\/cultura-dimpresa\/legami-familiari-e-legami-aziendali\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Fondazione Pirelli\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-06-03T06:14:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-06-03T09:52:51+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"fondazionepirelli\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Scritto da\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"fondazionepirelli\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/127.0.0.1\/it\/cultura-dimpresa\/legami-familiari-e-legami-aziendali\/\",\"url\":\"https:\/\/127.0.0.1\/it\/cultura-dimpresa\/legami-familiari-e-legami-aziendali\/\",\"name\":\"Legami familiari e legami aziendali - Fondazione Pirelli\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/#website\"},\"datePublished\":\"2020-06-03T06:14:35+00:00\",\"dateModified\":\"2020-06-03T09:52:51+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/#\/schema\/person\/c31fcf5937a0e6afa45497f3f8b6d7a0\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/127.0.0.1\/it\/cultura-dimpresa\/legami-familiari-e-legami-aziendali\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/127.0.0.1\/it\/cultura-dimpresa\/legami-familiari-e-legami-aziendali\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/127.0.0.1\/it\/cultura-dimpresa\/legami-familiari-e-legami-aziendali\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Legami familiari e legami aziendali\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/\",\"name\":\"Fondazione Pirelli\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/#\/schema\/person\/c31fcf5937a0e6afa45497f3f8b6d7a0\",\"name\":\"fondazionepirelli\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9cb486421ce1d6eddbf6c4fb66841b4325b786695f7aedf1dde2222428218696?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9cb486421ce1d6eddbf6c4fb66841b4325b786695f7aedf1dde2222428218696?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"fondazionepirelli\"},\"url\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/author\/fondazionepirelli\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Legami familiari e legami aziendali - Fondazione Pirelli","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/legami-familiari-e-legami-aziendali\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Legami familiari e legami aziendali - Fondazione Pirelli","og_description":"La particolare modalit\u00e0 di crescita e sviluppo delle organizzazioni produttive nel MezzogiornoAmbiente e infrastrutture, ma anche sistema sociale e opportunit\u00e0 da cogliere. Il meccanismo di crescita e sviluppo delle imprese cambia da territorio a territorio. Muta in base non solo alle condizioni oggettive ma anche sull\u2019onda di movimenti soggettivi che vanno osservati e compresi. A [&hellip;]","og_url":"https:\/\/127.0.0.1\/it\/cultura-dimpresa\/legami-familiari-e-legami-aziendali\/","og_site_name":"Fondazione Pirelli","article_published_time":"2020-06-03T06:14:35+00:00","article_modified_time":"2020-06-03T09:52:51+00:00","author":"fondazionepirelli","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Scritto da":"fondazionepirelli","Tempo di lettura stimato":"2 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/127.0.0.1\/it\/cultura-dimpresa\/legami-familiari-e-legami-aziendali\/","url":"https:\/\/127.0.0.1\/it\/cultura-dimpresa\/legami-familiari-e-legami-aziendali\/","name":"Legami familiari e legami aziendali - Fondazione Pirelli","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/#website"},"datePublished":"2020-06-03T06:14:35+00:00","dateModified":"2020-06-03T09:52:51+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/#\/schema\/person\/c31fcf5937a0e6afa45497f3f8b6d7a0"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/127.0.0.1\/it\/cultura-dimpresa\/legami-familiari-e-legami-aziendali\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/127.0.0.1\/it\/cultura-dimpresa\/legami-familiari-e-legami-aziendali\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/127.0.0.1\/it\/cultura-dimpresa\/legami-familiari-e-legami-aziendali\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Legami familiari e legami aziendali"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/#website","url":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/","name":"Fondazione Pirelli","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/#\/schema\/person\/c31fcf5937a0e6afa45497f3f8b6d7a0","name":"fondazionepirelli","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9cb486421ce1d6eddbf6c4fb66841b4325b786695f7aedf1dde2222428218696?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9cb486421ce1d6eddbf6c4fb66841b4325b786695f7aedf1dde2222428218696?s=96&d=mm&r=g","caption":"fondazionepirelli"},"url":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/author\/fondazionepirelli\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/78571\/"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post\/"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9\/"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments\/?post=78571"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/78571\/revisions\/"}],"predecessor-version":[{"id":78595,"href":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/78571\/revisions\/78595\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/?parent=78571"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/?post=78571"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags\/?post=78571"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}