{"id":83797,"date":"2021-06-28T11:25:50","date_gmt":"2021-06-28T10:25:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/?p=83797"},"modified":"2021-06-28T11:25:50","modified_gmt":"2021-06-28T10:25:50","slug":"cultura-del-lavoro-dimpresa-smart","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/cultura-del-lavoro-dimpresa-smart\/","title":{"rendered":"Cultura del lavoro d\u2019impresa smart"},"content":{"rendered":"

Realt\u00e0 e futuri possibile delle nuove forme del lavoro d\u2019impresa<\/em><\/p>

Lavorare da casa. Situazione ormai comunque a moltissime imprese, al di l\u00e0 dell\u2019emergenza provocata dalla pandemia di Covid-19. Condizione lavorativa che indica, anche, un cambio di cultura del lavoro e della produzione che deve essere ancora tutto ragionato e assimilato. Per questo, occorrono strumenti in grado di far prima capire meglio, e poi gestire con efficacia, uno strumento che deve comunque ancora essere messo a punto in modo completo.
\nA questo serve \u201cAgile, smart, da casa. I nuovi mondi del lavoro\u201d scritto a quattro mani da Luca Solari (ordinario presso l’Universit\u00e0 degli Studi di Milano) e da Francesco Rotondi (avvocato e giuslavorista, \u00e8 docente alla LIUC-Universit\u00e0 Carlo Cattaneo). Il libro ha l\u2019obiettivo di offrire una lettura del modello organizzativo che utilizza lo smart working come modalit\u00e0 di prestazione del lavoratore dipendente. In particolare, i due autori cercano di invertire l’osservazione sullo smart working come soluzione emergenziale e estesa di questi anni.
\nIl testo \u00e8 diviso in due parti. Nella prima vengono mostrate le necessit\u00e0 organizzative in relazione a una nuova cultura del rapporto tra prestazione e tempo. Particolare attenzione viene posta anche ad alcune proposte operative per applicare un vero lavoro smart alle diverse condizioni d\u2019impresa. Nella seconda parte, viene ripercorso il cammino legislativo che ha normato i diversi temi legati al lavoro agile: un modo per arrivare a sottolineare la necessit\u00e0 di un intervento del legislatore che riesca a rimodulare il contratto di lavoro subordinato.
\nPi\u00f9 di tutto, per\u00f2, dal libro di Solari e Rotondi emerge la necessit\u00e0 \u2013 e quasi l\u2019obbligatoriet\u00e0 -, di un cambio culturale nell\u2019intendere il lavoro d\u2019impresa, che implica anche una ridiscussione dei principi stessi delle relazioni tra impresa e lavoro.<\/p>\n

Agile, smart, da casa. I nuovi mondi del lavoro<\/strong>
\nLuca Solari, Francesco Rotondi
\nFranco Angeli. 2021<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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