{"id":84056,"date":"2021-07-20T08:31:48","date_gmt":"2021-07-20T07:31:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/?p=84056"},"modified":"2021-07-20T11:05:38","modified_gmt":"2021-07-20T10:05:38","slug":"welfare-occupazione-espressione-di-cultura-dimpresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/welfare-occupazione-espressione-di-cultura-dimpresa\/","title":{"rendered":"Welfare occupazione espressione di cultura d\u2019impresa"},"content":{"rendered":"

Una lettura originale dei nuovi strumenti di contrattazione collettiva<\/em><\/p>

Welfare come espressione di una cultura d\u2019impresa collettiva. Traguardo importante, non sempre raggiunto, conseguenza di una dialogo serrato tra imprese, organizzazioni sindacali e istituzioni, un dialogo che ha nella contrattazione collettiva il suo terreno di confronto e condivisione.<\/p>\n

E\u2019 attorno a questi temi che ragiona \u201cWelfare occupazionale e tendenze evolutive\u201d intervento di Olga Rubagotti (Universit\u00e0 di Verona), apparso su in Labour and Law Issues. In particolare, il saggio analizza il welfare occupazionale sostenuto dallo Stato negli ultimi tempi attraverso la ridistribuzione politiche fiscali. La ricerca, tuttavia, dopo aver effettuato un inquadramento generale del tema, affronta prima le opportunit\u00e0 offerte da questo nuovo strumento (sia dal punto di vista della concertazione sociale che per quanto riguarda i nuovi ambiti d\u2019azione del sindacato) e poi prende in considerazione il ruolo delle reti d\u2019imprese nell\u2019ambito del welfare, per arrivare quindi ad affrontare la situazione dello stato delle relazioni sindacali oggi in Italia.<\/p>\n

Le politiche di welfare occupazionale, \u00e8 una delle tesi dell\u2019intervento, tendono ad<\/p>\n

attribuire indirettamente una delega di funzione di protezione sociale ai contratti collettivi: sarebbe proprio il welfare aziendale ad essere espressione di diritti fondamentali come l’istruzione, la salute, i piani pensione. Oltre a questo, Rubagotti si spinge ad ipotizzare la necessit\u00e0 di ampliare i compiti del welfare aziendale per continuare lungo la strada gi\u00e0 avviata.<\/p>\n

\u201cWelfare occupazionale e tendenze evolutive\u201d \u00e8 certamente un intervento per addetti ai lavori, ma delinea una cultura d\u2019impresa sotto altre forme, dimostrando ancora una volta quanto sia importante intendere globalmente l\u2019agire delle organizzazioni della produzione.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Welfare occupazionale e tendenze evolutive<\/strong><\/a><\/p>\n

Olga Rubagotti<\/p>\n

Labour and Law Issues, vol. 7, no. 1, 2021<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Una lettura originale dei nuovi strumenti di contrattazione collettivaWelfare come espressione di una cultura d\u2019impresa collettiva. Traguardo importante, non sempre raggiunto, conseguenza di una dialogo serrato tra imprese, organizzazioni sindacali e istituzioni, un dialogo che ha nella contrattazione collettiva il suo terreno di confronto e condivisione. E\u2019 attorno a questi temi che ragiona \u201cWelfare occupazionale […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[54,52],"tags":[],"class_list":["post-84056","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-approfondimenti","category-cultura-dimpresa"],"acf":[],"yoast_head":"\nWelfare occupazione espressione di cultura d\u2019impresa - Fondazione Pirelli<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/welfare-occupazione-espressione-di-cultura-dimpresa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Welfare occupazione espressione di cultura d\u2019impresa - Fondazione Pirelli\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Una lettura originale dei nuovi strumenti di contrattazione collettivaWelfare come espressione di una cultura d\u2019impresa collettiva. Traguardo importante, non sempre raggiunto, conseguenza di una dialogo serrato tra imprese, organizzazioni sindacali e istituzioni, un dialogo che ha nella contrattazione collettiva il suo terreno di confronto e condivisione. E\u2019 attorno a questi temi che ragiona \u201cWelfare occupazionale […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/welfare-occupazione-espressione-di-cultura-dimpresa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Fondazione Pirelli\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-07-20T07:31:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-07-20T10:05:38+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"fondazionepirelli\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Scritto da\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"fondazionepirelli\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minuto\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/welfare-occupazione-espressione-di-cultura-dimpresa\/\",\"url\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/welfare-occupazione-espressione-di-cultura-dimpresa\/\",\"name\":\"Welfare occupazione espressione di cultura d\u2019impresa - Fondazione Pirelli\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/#website\"},\"datePublished\":\"2021-07-20T07:31:48+00:00\",\"dateModified\":\"2021-07-20T10:05:38+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/#\/schema\/person\/c31fcf5937a0e6afa45497f3f8b6d7a0\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/welfare-occupazione-espressione-di-cultura-dimpresa\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/welfare-occupazione-espressione-di-cultura-dimpresa\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/welfare-occupazione-espressione-di-cultura-dimpresa\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Welfare occupazione espressione di cultura d\u2019impresa\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/\",\"name\":\"Fondazione Pirelli\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/#\/schema\/person\/c31fcf5937a0e6afa45497f3f8b6d7a0\",\"name\":\"fondazionepirelli\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9cb486421ce1d6eddbf6c4fb66841b4325b786695f7aedf1dde2222428218696?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9cb486421ce1d6eddbf6c4fb66841b4325b786695f7aedf1dde2222428218696?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"fondazionepirelli\"},\"url\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/author\/fondazionepirelli\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Welfare occupazione espressione di cultura d\u2019impresa - Fondazione Pirelli","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/welfare-occupazione-espressione-di-cultura-dimpresa\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Welfare occupazione espressione di cultura d\u2019impresa - Fondazione Pirelli","og_description":"Una lettura originale dei nuovi strumenti di contrattazione collettivaWelfare come espressione di una cultura d\u2019impresa collettiva. Traguardo importante, non sempre raggiunto, conseguenza di una dialogo serrato tra imprese, organizzazioni sindacali e istituzioni, un dialogo che ha nella contrattazione collettiva il suo terreno di confronto e condivisione. E\u2019 attorno a questi temi che ragiona \u201cWelfare occupazionale […]","og_url":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/welfare-occupazione-espressione-di-cultura-dimpresa\/","og_site_name":"Fondazione Pirelli","article_published_time":"2021-07-20T07:31:48+00:00","article_modified_time":"2021-07-20T10:05:38+00:00","author":"fondazionepirelli","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Scritto da":"fondazionepirelli","Tempo di lettura stimato":"1 minuto"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/welfare-occupazione-espressione-di-cultura-dimpresa\/","url":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/welfare-occupazione-espressione-di-cultura-dimpresa\/","name":"Welfare occupazione espressione di cultura d\u2019impresa - Fondazione Pirelli","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/#website"},"datePublished":"2021-07-20T07:31:48+00:00","dateModified":"2021-07-20T10:05:38+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/#\/schema\/person\/c31fcf5937a0e6afa45497f3f8b6d7a0"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/welfare-occupazione-espressione-di-cultura-dimpresa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/welfare-occupazione-espressione-di-cultura-dimpresa\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/welfare-occupazione-espressione-di-cultura-dimpresa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Welfare occupazione espressione di cultura d\u2019impresa"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/#website","url":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/","name":"Fondazione Pirelli","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/#\/schema\/person\/c31fcf5937a0e6afa45497f3f8b6d7a0","name":"fondazionepirelli","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9cb486421ce1d6eddbf6c4fb66841b4325b786695f7aedf1dde2222428218696?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9cb486421ce1d6eddbf6c4fb66841b4325b786695f7aedf1dde2222428218696?s=96&d=mm&r=g","caption":"fondazionepirelli"},"url":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/author\/fondazionepirelli\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/84056\/"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post\/"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9\/"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments\/?post=84056"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/84056\/revisions\/"}],"predecessor-version":[{"id":84059,"href":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/84056\/revisions\/84059\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/?parent=84056"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/?post=84056"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags\/?post=84056"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}