{"id":88408,"date":"2022-04-05T07:49:36","date_gmt":"2022-04-05T06:49:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/?p=88408"},"modified":"2022-04-05T07:49:36","modified_gmt":"2022-04-05T06:49:36","slug":"emozioni-dimpresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/emozioni-dimpresa\/","title":{"rendered":"Emozioni d\u2019impresa"},"content":{"rendered":"<p><em>Una raccolta di saggi collega le neuroscienze e la gestione aziendale<\/em><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Nelle aziende contano anche le emozioni e i sentimenti. Constatazione che pu\u00f2 apparire fuori luogo, ma che, invece, ha pi\u00f9 di un fondamento nella realt\u00e0. Tanto che sempre di pi\u00f9 nella gestione d\u2019impresa occorre tenere conto anche di questi aspetti. Cultura d\u2019impresa a tutto tondo, quindi, quella che deve essere costruita e coltivata. E\u2019 su questi assunti che si basa la raccolta di saggi \u201c<em>Il cervello al lavoro. Neuroscienze in azienda: dalla teoria alla pratica\u201d curato da Riccardo Bubbio e in procinto di essere pubblicato. <\/em><\/p>\n<p><em>Bubbio ha messo insieme l\u2019antologia di approfondimenti sul \u201ccervello in azienda\u201d partendo da una constatazione: l<\/em>e emozioni, i sentimenti e i processi mentali, tutto quello che avviene nel nostro cervello ha un ruolo fondamentale nel nostro lavoro e dentro l\u2019azienda in cui operiamo. Da qui la necessit\u00e0 di avvalersi dei risultati della ricerca scientifica anche nel riprogettare gli ambienti di lavoro e la sua organizzazione. Il libro, tuttavia, ha un pregio e cio\u00e8 quello di essere una raccolta di esperienze concrete e non solo di teorie. Ed \u00e8 la dimostrazione di quanto sia possibile adattare quanto sappiamo nello studio della mente umana per interventi di vario genere, da come progettare un percorso formativo a come organizzare una campagna di comunicazione interna.<\/p>\n<p>Le circa duecento pagine di testo, iniziano quindi con un inquadramento di quanto riassunto nell\u2019immagine della \u201cmente al lavoro\u201d, per poi passare ad approfondire i contributi che le neuroscienze possono dare all\u2019organizzazione del lavoro e del cambiamento nelle aziende e quindi ad analizzare pi\u00f9 a vicino il tema del benessere organizzativo visto come \u201cuna soluzione vincente per azienda e dipendenti\u201d. Un\u2019altra parte della raccolta, poi, prende in considerazione il tema dell\u2019imparare e imparare come passaggio fondamentale accanto a quello del gioco come strumenti di apprendimento anche in azienda. Il libro poi affronta il ruolo delle emozioni nel marketing, dei pregiudizi nei processi decisionali per chiudere con un capitolo dedicato all\u2019etica e all\u2019impresa.<\/p>\n<p>\u201cMi sento di poter affermare \u2013 scrive il curatore nel prologo del libro &#8211; che le aziende sono conversazioni, sono fatte di esseri umani, suonano umane, sono fatte dalle Emozioni generate dalla mente delle Persone che ne fanno parte\u201d.<\/p><p><em><strong>Il cervello al lavoro. Neuroscienze in azienda: dalla teoria alla pratica<\/strong><\/em><\/p>\n<p><em>Riccardo Bubbio (a cura di)<\/em><\/p>\n<p><em>Franco Angeli, 2022<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una raccolta di saggi collega le neuroscienze e la gestione aziendale \u00a0 Nelle aziende contano anche le emozioni e i sentimenti. Constatazione che pu\u00f2 apparire fuori luogo, ma che, invece, ha pi\u00f9 di un fondamento nella realt\u00e0. 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