{"id":89687,"date":"2022-06-07T09:37:48","date_gmt":"2022-06-07T08:37:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/?p=89687"},"modified":"2022-06-10T16:01:23","modified_gmt":"2022-06-10T15:01:23","slug":"occupazione-giovanile-come-fare","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/occupazione-giovanile-come-fare\/","title":{"rendered":"Occupazione giovanile, come fare"},"content":{"rendered":"<p><em>Una serie di ricerche raccolte in volume, spiega i passi da compiere e la bont\u00e0 delle reti locali per generare occupabilit\u00e0<\/em><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Essere giovani e trovare lavoro. Anche in un mondo complesso come quello di oggi. Traguardo da raggiungere mettendo insieme competenze personali, reti sul territorio, esigenze delle imprese. percorso non facile, quello da intraprendere. Eppure un percorso possibile.<\/p>\n<p>E\u2019 attorno a questi temi che ragionano le ricerche raccolte in \u201cCompetenze trasversali e digitali per il futuro del lavoro: il caso del progetto Engage\u201d e curato da una squadra di autori fatta da ricercatori e professionisti del territorio. In particolare, i saggi raccolti nel volume affrontano il tema dell&#8217;occupabilit\u00e0 dei giovani con particolare riferimento ad una esperienza di ricerca volta all&#8217;analisi di\u00a0<em>digital\u00a0<\/em>e\u00a0<em>soft skills\u00a0<\/em>che sono oggi ritenute vitali per il futuro del lavoro. La pubblicazione \u00e8 infatti l&#8217;esito di un progetto complesso (Engage) che ha visto la collaborazione di imprese del territorio, enti del terzo settore e Universit\u00e0 finalizzato a ridurre il\u00a0divario<em>\u00a0<\/em>tra domanda e offerta di lavoro. Tra le indagini raccolte, dopo un punto sulle relazioni tra universit\u00e0 e occupabilit\u00e0 delle persone, la raccolta contiene, tra le altre, una ricerca sui supporti possibili oggi per lo sviluppo delle competenze digitali e trasversali, un approfondimento del possibile modello di autovalutazione delle <em>soft<\/em> <em>skills<\/em> realizzato specificatamente per il progetto Engage, la descrizione del progetto Engage per la promozione delle Career Management Skills tra studenti-target di scuola e universit\u00e0, l\u2019analisi del metodo delle Career Management Skills a supporto delle pratiche di orientamento permanente e <em>placement<\/em> per i giovani.<\/p>\n<p>Oltre a tutto questo, l\u2019insieme delle ricerche \u00e8 anche un valido esempio di buona prassi con la quale la ricerca costruisce reti per lo sviluppo e la progettazione di una comunit\u00e0 che possa essere inclusiva ma anche capace di generare ulteriori stimoli di sviluppo.<\/p>\n<p>Ed \u00e8 proprio dal connubio tra analisi sul campo di quanto \u00e8 fattibile e creazione di una rete di ricerca e applicazione delle azioni intraprese, che nasce la parte migliore delle ricerche presentate: un esempio di lavoro sul territorio per far crescere l\u2019occupazione ma anche la cultura d\u2019impresa diffusa su di esso.<\/p><p><strong>Competenze trasversali e digitali per il futuro del lavoro: il caso del progetto Engage<\/strong><\/p>\n<p>AA.VV., Franco Angeli, 2022<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una serie di ricerche raccolte in volume, spiega i passi da compiere e la bont\u00e0 delle reti locali per generare occupabilit\u00e0 \u00a0 Essere giovani e trovare lavoro. 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