{"id":89873,"date":"2022-06-14T09:50:01","date_gmt":"2022-06-14T08:50:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/?p=89873"},"modified":"2022-06-14T09:50:01","modified_gmt":"2022-06-14T08:50:01","slug":"imprese-con-unimpronta-particolare","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/imprese-con-unimpronta-particolare\/","title":{"rendered":"Imprese con un\u2019impronta particolare"},"content":{"rendered":"<p><em>Sette racconti di sette donne che sono riuscite ad essere fondamentali per le aziende in cui lavorano<\/em><\/p><p>Non imprese \u201cal femminile\u201d, ma imprese a tutto tondo. Imprese e basta, quindi. Come dovrebbe sempre essere, almeno ogni volta in cui un\u2019azienda diventa impresa, cio\u00e8 qualcosa di vivo che nasce, cresce, si evolve. Imprese, comunque, nelle quali l\u2019apporto delle donne \u00e8 importante e qualificante. Ma non \u00e8 \u201cun\u2019aggiunta\u201d oppure una concessione al prevalere maschile. E\u2019, invece, elemento fondamentale per l\u2019impresa stessa, che \u00e8 importante e pi\u00f9 forte per la presenza di modi diversi di intendere l\u2019organizzazione della produzione, modalit\u00e0 che si integrano e diventano una sola.<\/p>\n<p>Il tema \u2013 quello dei ruoli maschile e femminile in azienda -, \u00e8 di quelli delicati. E con attenzione e delicatezza lo affronta Adriano Moraglio \u2013 una vita passata da giornalista a raccontare l\u2019economia al Sole 24 Ore \u00a0-, nel suo \u201cL\u2019impronta delle donne. Sette racconti: quando in azienda il contributo femminile diventa fondamentale\u201d, che, come dice il titolo, \u00e8 composto da sette racconti di donne che si sono ritrovate ad avere ruoli importanti nell\u2019ambito di aziende di successo. Con una particolarit\u00e0 (determinante). Non si tratta infatti di donne \u201ccapitane d\u2019industria\u201d oppure \u201cereditiere di grandi patrimoni\u201d. No, si tratta di persone che per convenzioni sociali o circostanze particolari non sono riuscite inizialmente a dare corso ai propri sogni giovanili, ma che proprio per la loro speciale capacit\u00e0 di adattarsi alle situazioni hanno imboccato strade impreviste verso la propria realizzazione nel mondo del lavoro. Donne, quindi, che sono riuscite da un lato a fare carriera e, dall\u2019altro, a non perdere la vocazione alla maternit\u00e0, cos\u00ec come la loro particolare visione della vita e del lavoro. Soprattutto donne che sono arrivate ad essere quello che sono partendo da un rapporto paritario con gli uomini, che hanno lasciato loro spazio senza concederlo ma sulla base di una reciproca stima.<\/p>\n<p>Scorrono cos\u00ec nelle circa 150 pagine del libro, i racconti delle <em>manager <\/em>di imprese nel comparto delle penne, dell\u2019alimentare, degli accessori per la casa, della robotica. Storie diverse eppure con tratti comuni come la rinuncia ad alcuni sogni e la scoperta di altri, il cammino dalla giovinezza all\u2019et\u00e0 adulta, il senso del dovere, la fatica di conciliare aspetti diversi della vita, e le sconfitte delle vita, cos\u00ec come le vittorie, le delusioni, le gioie, i dolori. Viene cos\u00ec delineata una cultura d\u2019impresa vista da una visione particolare eppure assolutamente completa. Su tutto, poi, emerge quanto ben sintetizzato dal Marianna Carlini nell\u2019Introduzione: la consapevolezza del valore della diversit\u00e0. Quella diversit\u00e0 che \u201cnon \u00e8 solo una questione che riguarda il dibattito uomo-donna\u201d e che \u201cse trascende il genere diventa un valore universale\u201d.<\/p><p><strong>L\u2019impronta delle donne. Sette racconti: quando in azienda il contributo femminile diventa fondamentale<\/strong><\/p>\n<p>Adriano Moraglio<\/p>\n<p>Rubbettino, 2022<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sette racconti di sette donne che sono riuscite ad essere fondamentali per le aziende in cui lavoranoNon imprese \u201cal femminile\u201d, ma imprese a tutto tondo. Imprese e basta, quindi. Come dovrebbe sempre essere, almeno ogni volta in cui un\u2019azienda diventa impresa, cio\u00e8 qualcosa di vivo che nasce, cresce, si evolve. Imprese, comunque, nelle quali l\u2019apporto [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":89875,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[52,58],"tags":[],"class_list":["post-89873","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cultura-dimpresa","category-recensioni-libri"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Imprese con un\u2019impronta particolare - Fondazione Pirelli<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/imprese-con-unimpronta-particolare\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Imprese con un\u2019impronta particolare - Fondazione Pirelli\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Sette racconti di sette donne che sono riuscite ad essere fondamentali per le aziende in cui lavoranoNon imprese \u201cal femminile\u201d, ma imprese a tutto tondo. Imprese e basta, quindi. Come dovrebbe sempre essere, almeno ogni volta in cui un\u2019azienda diventa impresa, cio\u00e8 qualcosa di vivo che nasce, cresce, si evolve. Imprese, comunque, nelle quali l\u2019apporto [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/imprese-con-unimpronta-particolare\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Fondazione Pirelli\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-06-14T08:50:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/wpsite-assets.fondazionepirelli.org\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/13101141\/61WNoyP3OUL-e1655111511514.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"765\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"fondazionepirelli\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Scritto da\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"fondazionepirelli\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/imprese-con-unimpronta-particolare\/\",\"url\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/imprese-con-unimpronta-particolare\/\",\"name\":\"Imprese con un\u2019impronta particolare - Fondazione Pirelli\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/imprese-con-unimpronta-particolare\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/imprese-con-unimpronta-particolare\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/wpsite-assets.fondazionepirelli.org\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/13101141\/61WNoyP3OUL-e1655111511514.jpg\",\"datePublished\":\"2022-06-14T08:50:01+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/#\/schema\/person\/c31fcf5937a0e6afa45497f3f8b6d7a0\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/imprese-con-unimpronta-particolare\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/imprese-con-unimpronta-particolare\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/imprese-con-unimpronta-particolare\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/wpsite-assets.fondazionepirelli.org\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/13101141\/61WNoyP3OUL-e1655111511514.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/wpsite-assets.fondazionepirelli.org\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/13101141\/61WNoyP3OUL-e1655111511514.jpg\",\"width\":500,\"height\":765},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/imprese-con-unimpronta-particolare\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Imprese con un\u2019impronta particolare\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/\",\"name\":\"Fondazione Pirelli\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/#\/schema\/person\/c31fcf5937a0e6afa45497f3f8b6d7a0\",\"name\":\"fondazionepirelli\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9cb486421ce1d6eddbf6c4fb66841b4325b786695f7aedf1dde2222428218696?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9cb486421ce1d6eddbf6c4fb66841b4325b786695f7aedf1dde2222428218696?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"fondazionepirelli\"},\"url\":\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/author\/fondazionepirelli\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Imprese con un\u2019impronta particolare - Fondazione Pirelli","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/imprese-con-unimpronta-particolare\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Imprese con un\u2019impronta particolare - Fondazione Pirelli","og_description":"Sette racconti di sette donne che sono riuscite ad essere fondamentali per le aziende in cui lavoranoNon imprese \u201cal femminile\u201d, ma imprese a tutto tondo. Imprese e basta, quindi. Come dovrebbe sempre essere, almeno ogni volta in cui un\u2019azienda diventa impresa, cio\u00e8 qualcosa di vivo che nasce, cresce, si evolve. Imprese, comunque, nelle quali l\u2019apporto [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/imprese-con-unimpronta-particolare\/","og_site_name":"Fondazione Pirelli","article_published_time":"2022-06-14T08:50:01+00:00","og_image":[{"width":500,"height":765,"url":"https:\/\/wpsite-assets.fondazionepirelli.org\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/13101141\/61WNoyP3OUL-e1655111511514.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"fondazionepirelli","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Scritto da":"fondazionepirelli","Tempo di lettura stimato":"2 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/imprese-con-unimpronta-particolare\/","url":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/imprese-con-unimpronta-particolare\/","name":"Imprese con un\u2019impronta particolare - Fondazione Pirelli","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/imprese-con-unimpronta-particolare\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/imprese-con-unimpronta-particolare\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/wpsite-assets.fondazionepirelli.org\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/13101141\/61WNoyP3OUL-e1655111511514.jpg","datePublished":"2022-06-14T08:50:01+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/#\/schema\/person\/c31fcf5937a0e6afa45497f3f8b6d7a0"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/imprese-con-unimpronta-particolare\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/imprese-con-unimpronta-particolare\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/imprese-con-unimpronta-particolare\/#primaryimage","url":"https:\/\/wpsite-assets.fondazionepirelli.org\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/13101141\/61WNoyP3OUL-e1655111511514.jpg","contentUrl":"https:\/\/wpsite-assets.fondazionepirelli.org\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/13101141\/61WNoyP3OUL-e1655111511514.jpg","width":500,"height":765},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/imprese-con-unimpronta-particolare\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Imprese con un\u2019impronta particolare"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/#website","url":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/","name":"Fondazione Pirelli","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/#\/schema\/person\/c31fcf5937a0e6afa45497f3f8b6d7a0","name":"fondazionepirelli","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9cb486421ce1d6eddbf6c4fb66841b4325b786695f7aedf1dde2222428218696?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9cb486421ce1d6eddbf6c4fb66841b4325b786695f7aedf1dde2222428218696?s=96&d=mm&r=g","caption":"fondazionepirelli"},"url":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/author\/fondazionepirelli\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/89873\/"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post\/"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9\/"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments\/?post=89873"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/89873\/revisions\/"}],"predecessor-version":[{"id":89874,"href":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/89873\/revisions\/89874\/"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/89875\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/?parent=89873"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/?post=89873"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags\/?post=89873"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}