{"id":92021,"date":"2022-09-20T09:30:57","date_gmt":"2022-09-20T08:30:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/?p=92021"},"modified":"2022-09-20T09:30:57","modified_gmt":"2022-09-20T08:30:57","slug":"azienda-e-impresa-sociale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/azienda-e-impresa-sociale\/","title":{"rendered":"Azienda e impresa \u201csociale\u201d"},"content":{"rendered":"

Una ricerca elaborata nell’ambito\u00a0dell\u2019Universit\u00e0 di Parma mette a punto l\u2019attuale schema di ragionamento della buona cultura d\u2019impresa<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Aziende e imprese come elementi non solo economici, organizzazioni responsabili nei confronti del sistema sociale, oltre che economico, nel quale esistono ed operano. Temi oggi pressoch\u00e9 acquisiti dalla gran parte della letteratura e degli approcci gestionali d\u2019impresa, ma mai comunque scontati oppure sufficientemente approfonditi. Da qui l\u2019utilit\u00e0 dello studio di Federica Balluchi, Giuseppina Iacoviello e Arianna Lazzini dell\u2019Universit\u00e0 di Parma che indaga attorno alla \u201cCreazione e condivisione di valore una prospettiva economico-sociale\u201d da parte, appunto, delle aziende.<\/p>\n

Il ragionamento delle tre ricercatrici parte dalla considerazione che le aziende possono e devono essere osservabili come \u201csistemi sociali aperti, ossia rappresentabili in forma di modelli in cui sono definiti gli elementi tra loro legati da relazioni di interdipendenza\u201d. Balluchi, Iacoviello e Lazzini, poi, proseguono spiegando che \u201csarebbe, forse, pi\u00f9 appropriato sostenere che le aziende sono osservabili e rappresentabili come sistemi ovvero come combinazioni di sottosistemi, presi in esame dagli studiosi, letti e interpretati secondo prospettive diverse e con scopi conoscitivi diversi\u201d. Ma, viene sottolineato nella ricerca, per comprendere bene l\u2019agire aziendale occorre chiedersi quale sia il vero obiettivo dell\u2019azienda stessa. Partendo sempre dalla constatazione di aver davanti \u201csistemi aperti che interagiscono con il loro ambiente\u201d e che creano o mantengono con l\u2019ambiente stesso \u201cun processo di scambio\u201d . Azienda, quindi, come \u201csistema aperto,\u201d che \u201coffre beni e servizi atti a soddisfare bisogni umani, ed \u00e8 centro di attrazione di lavoro e capitale\u201d . Non solo profitto, quindi ma anche altro. In definitiva, \u00e8 la conclusione di Balluchi, Iacoviello e Lazzini \u201cci\u00f2 che compie l\u2019azienda non riguarda solo s\u00e9 stessa: di fatto, l\u2019azienda svolge una funzione sociale in quanto nasce per soddisfare i bisogni umani e in quanto \u00e8 composta da persone al proprio interno e collegata con altre, e con entit\u00e0, formazioni riconducibili a persone\u201d.<\/p>\n

Si legge nelle conclusioni dell\u2019indagine: \u201cLa sfida per le aziende si svolge, oggi, su un piano differente rispetto al passato quando la dimensione preponderante dell\u2019equilibrio economico era la redditivit\u00e0 e un spesso orientamento limitato al breve periodo. Ci\u00f2 che sembra essere cambiato, non sono certo le determinanti dell\u2019equilibrio economico, ma il peso che la societ\u00e0 nel suo complesso, e dunque le aziende medesime, attribuiscono ad esse. Le dimensioni sviluppo (sostenibile) e consenso sociale giocano oggi un ruolo primario, rappresentando le variabili determinanti nell’innescare processi virtuosi volti ad alimentare e incrementare la redditivit\u00e0. Tale cambiamento permea l\u2019intera azienda travolgendo (\u2026), tutte le aree aziendali dalla comunicazione, interna ed esterna, al controllo stimolando l\u2019emergere di sistemi di governance economico-sociale\u201d.<\/p>\n

Lo studio di \u00a0Federica Balluchi, Giuseppina Iacoviello e Arianna Lazzini non aggiunge nulla di particolarmente nuovo alla moderna interpretazione dell\u2019agire d\u2019impresa, ma ha il grande merito di dare un\u2019organizzazione sistematica e comprensibile all’insieme di ragionamenti che sostiene, oggi, la buona cultura d\u2019impresa.<\/p>

Creazione e condivisione di valore una prospettiva economico-sociale <\/strong><\/a><\/p>\n

Federica Balluchi, Giuseppina Iacoviello, Arianna Lazzini<\/p>\n

in \u201cStudi in onore di Luciano Marchi\u201d, Giappichelli, 2021<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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