{"id":92378,"date":"2022-10-12T09:00:33","date_gmt":"2022-10-12T08:00:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/?p=92378"},"modified":"2022-10-12T09:53:02","modified_gmt":"2022-10-12T08:53:02","slug":"leadership-diverse-e-uniche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/leadership-diverse-e-uniche\/","title":{"rendered":"Leadership diverse e uniche"},"content":{"rendered":"<p><em>Raccolte in un libro sette conversazioni con altrettante donne che hanno raggiunto traguardi importanti<\/em><\/p><p>Una <em>leadership<\/em> non migliore di quella maschile, ma diversa. Unica. E\u2019 sulla base di questa osservazione, non scontata, che Tonia Cartolano \u2013 giornalista e attenta osservatrice della realt\u00e0 \u2013 costruisce il suo \u201cLEADHERS&#8221; raccolta di sette conversazioni con altrettante donne che hanno scelto di raccontarsi senza filtri e mediazioni. Non interviste ma, appunto, racconti dai quali emergono esperienze di vita, successi e insuccessi, voglia di fare e, soprattutto, immagine e contenuto di una presenza femminile notevolmente diversa dai due estremi, entrambi sbagliati, attraverso i quali la donna viene spesso ancora oggi narrata: l\u2019essere sottomessa dall\u2019uomo da un lato, l\u2019essere a tutti i costi di pi\u00f9 e meglio dell\u2019uomo dall\u2019altro. Realt\u00e0 che trovano spazio ovunque, nella societ\u00e0 cos\u00ec come nelle imprese, nelle organizzazioni, nelle associazioni. E che fanno danno alle donne cos\u00ec come agli uomini.<\/p>\n<p>Cartolano invece scrive: \u201cNessun affresco di eroine ribelli, di Wonder Women dei nostri giorni, ma donne che raccontano chi erano e chi sono, cosa sognavano e cosa sognano ora dopo un pezzo di vita. Non \u00e8 un catalogo di donne esemplari, ma sono comunque storie educative, sono modelli da seguire, di ispirazione per altre donne, le pi\u00f9 giovani che ne hanno bisogno, perch\u00e9 la strada dell\u2019affermazione femminile \u00e8 breve, recente e non scontata\u201d. E poi ancora: \u201cLe storie che leggerete non sono sermoni sulla leadership al femminile\u201d.<\/p>\n<p>Scorrono cos\u00ec nelle poco meno di duecento pagine (arricchite da una originale prefazione del cardinale Gianfranco Ravasi) le storie di Elisabetta Belloni (dal 2021 Direttrice del Dipartimento delle informazioni per la sicurezza, DIS), Tania Cagnotto (tuffatrice europea con il maggior numero di podi in carriera), Elisabetta Franchi (stilista a capo di un\u2019azienda che ha raggiunto 130 milioni di euro di ricavi nel 2021), Gaia Pigino (Associate Head del Centro di Biologia Strutturale di Human Technopole), Titti Postiglione (Vice Capo del Dipartimento della Protezione Civile italiana), Speranza Scappucci (direttrice d\u2019orchestra e pianista, la prima italiana a dirigere un\u2019opera al Teatro alla Scala di Milano), Paola Severino (avvocato, prima donna ministro della giustizia in Italia, prima rettrice nella storia dell\u2019Universit\u00e0 LUISS di Roma, dal 2021 Presidente della Scuola Nazionale dell\u2019Amministrazione).<\/p>\n<p>Pagine dense eppure leggibili, quelle che scrive Tonia Cartolano. Dialoghi senza domande che forniscono un sacco di risposte. E un\u2019indicazione che vale moltissimo: una donna \u201cin gamba pu\u00f2 realizzarsi tanto quanto un uomo. Senza pregiudizi, differenze n\u00e9 categorie. E soprattutto senza cercare di assomigliare agli uomini\u201d. Ancora l\u2019autrice precisa: \u201cLeadership al femminile non significa arrivare ai vertici di una multinazionale o arrivare a capo del mondo, ma del proprio mondo s\u00ec\u201d.<\/p>\n<p>Il libro di Tonia Cartolano, se letto con attenzione, rischia di far arrabbiare molte donne e molti uomini. Ed \u00e8 per questo che \u00e8 un bel libro da leggere.<\/p><p><strong>LEADHERS<\/strong><\/p>\n<p>Tonia Cartolano<\/p>\n<p>Santelli Editore, 2022<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Raccolte in un libro sette conversazioni con altrettante donne che hanno raggiunto traguardi importantiUna leadership non migliore di quella maschile, ma diversa. Unica. 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