{"id":92584,"date":"2022-10-18T08:32:20","date_gmt":"2022-10-18T07:32:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/?p=92584"},"modified":"2022-10-18T08:32:20","modified_gmt":"2022-10-18T07:32:20","slug":"rapporti-di-genere-nelle-imprese-e-attenzione-allambiente-un-approfondimento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/rapporti-di-genere-nelle-imprese-e-attenzione-allambiente-un-approfondimento\/","title":{"rendered":"Rapporti di genere nelle imprese e attenzione all\u2019ambiente, un approfondimento"},"content":{"rendered":"<p><em>Una tesi di laurea discussa all\u2019Universit\u00e0 di Padova ragiona sulle relazioni tra gender diversity \u00a0ed Esg<\/em><\/p><p>Disparit\u00e0 di genere. Condizione ancora molto presente in svariati ambiti del sistema economico. Non solo in Italia, ma forse in Italia pi\u00f9 che altrove. Paradosso \u2013 in realt\u00e0 solo apparente -, in un modo sempre pi\u00f9 aperto, libero, interconnesso, che dovrebbe essere inclusivo e non escludente. E\u2019 attorno a questi argomenti che ragiona Vera Artuso con il suo lavoro di ricerca che ha preso forma in una tesi \u2013 \u201c<em>Gender<\/em> <em>diversity<\/em> nel governo d&#8217;impresa e performance ambientale\u201d -, discussa presso l\u2019Universit\u00e0 di Padova nell\u2019ambito del corso di economia.<\/p>\n<p>Artuso parte dalla costatazione della realt\u00e0: \u201cIn un mondo all\u2019insegna dell\u2019innovazione, del progresso nello sviluppo sostenibile, culturale e sociale, la disparit\u00e0 di genere nelle aziende \u00e8 un problema rilevante in diversi paesi, tra cui purtroppo, anche in Italia\u201d. Obiettivo dell\u2019indagine \u00e8 allora quello di analizzare \u201cla potenzialit\u00e0 del ruolo della donna all\u2019interno delle imprese, con particolare riguardo alla <em>performance<\/em> sostenibile e ambientale\u201d. Oltre a questo, Artuso cerca di fornire \u201cinformazioni e dimostrazioni che possano facilitare la presa di coscienza e che aiutino il lettore a comprendere al meglio come il problema del cambiamento climatico sia profondamente legato alla disparit\u00e0 di genere, evidenziando la necessit\u00e0 di agire in maniera diversa rispetto a quanto sia stato fatto fino ad oggi\u201d.<\/p>\n<p>Compiti ambiziosi, quelli di Artuso, che nell\u2019indagine vengono affrontati prima con una analisi di cosa non funziona nel meccanismo delle cosiddette \u201cquote rosa\u201d e, poi, con un approfondimento dei collegamenti e dell\u2019influenza delle donne nell\u2019ambito delle azioni Esg.\u00a0 Successivamente, la stessa indagine prende in considerazione un particolare comparto \u2013 quello bancario -, per verificare quanto prima messo a fuoco.<\/p>\n<p>Artuso conclude: \u201cConsolidare la presenza femminile nelle imprese aiuta non solo a raggiungere una societ\u00e0 egualitaria ma ha risvolti positivi sulle problematiche ambientali e permette il miglioramento della <em>performance<\/em> sostenibile\u201d. Nello stesso tempo, tuttavia, la ricerca ha verificato che \u201cla materia legislativa in merito alle quote minime obbligatorie non \u00e8 sufficiente a generare una adeguata consapevolezza proprio perch\u00e9 il famoso \u2018tetto di cristallo\u2019 regge su problematiche quali stereotipi di genere e convinzioni che non possono essere abbattute tramite un semplice obbligo numerico imposto dalle autorit\u00e0. Tuttavia, gli stessi atteggiamenti morali e intellettuali che ostentano l\u2019esclusione delle donne possono essere utilizzati per spiegare la spinta motivazionale di queste ultime che si ritrovano pi\u00f9 coinvolte in azioni a sostegno della societ\u00e0 e soprattutto dell\u2019ambiente\u201d.<\/p>\n<p>Regole ma anche visione del mondo, cultura dell\u2019organizzazione ma anche sensibilit\u00e0 diverse. Appaiono essere questi gli elementi portanti delineati dalla ricerca di vera Artuso, che indicano un rapporto di genere vario e complesso, da coltivare ma certamente da non perdere.<\/p><p><a href=\"https:\/\/wpsite-assets.fondazionepirelli.org\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/17083256\/Artuso_Vera.pdf\"><strong><em>Gender<\/em><\/strong><strong> <em>diversity<\/em> nel governo d&#8217;impresa e performance ambientale<\/strong><\/a><\/p>\n<p>Vera Artuso<\/p>\n<p>Tesi, Universit\u00e0 degli studi di Padova, Dipartimento di scienze economiche ed aziendali \u201cM. Fanno\u201d, Corso di laurea in economia, 2021-2022<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una tesi di laurea discussa all\u2019Universit\u00e0 di Padova ragiona sulle relazioni tra gender diversity \u00a0ed EsgDisparit\u00e0 di genere. Condizione ancora molto presente in svariati ambiti del sistema economico. Non solo in Italia, ma forse in Italia pi\u00f9 che altrove. 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