{"id":92590,"date":"2022-10-18T08:30:49","date_gmt":"2022-10-18T07:30:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/?p=92590"},"modified":"2022-10-18T08:30:49","modified_gmt":"2022-10-18T07:30:49","slug":"per-merito-e-non-per-altro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/per-merito-e-non-per-altro\/","title":{"rendered":"Per merito e non per altro"},"content":{"rendered":"<p><em>Un libro appena pubblicato approfondisce con efficacia i collegamenti tra competenze e sviluppo. E applica l&#8217;analisi al caso italiano<\/em><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Merito. Merito vero, riconosciuto, condiviso, apprezzato e valorizzato. E anche competenza in quello che si \u00e8 chiamati a fare. E voglia di fare partendo da queste basi. E non da altre. Accade anche in Italia, ma ancora troppo poco. Ed \u00e8 (anche) per questo che il Paese non cresce da almeno un quarto di secolo. Questione di schemi d&#8217;azione, ma anche e soprattutto di cultura d&#8217;impresa e non solo, che va rivista, rilanciata e riformata.<\/p>\n<p>Lorenzo Codogno e Giampaolo Galli (rispettivamente professore alla <em>London School of Economics<\/em> e Vice Direttore dell\u2019Osservatorio sui Conti Pubblici), ragionano proprio sui collegamenti tra sviluppo e merito, tra crescita e competenze nel loro &#8220;Crescita economica e meritocrazia. Perch\u00e9 l&#8217;Italia spreca i suoi talenti e non cresce&#8221; appena pubblicato.<\/p>\n<p>Il punto d&#8217;inizio \u00e8 una constatazione: nel momento in cui debito pubblico e svalutazione, sui quali si era basata la crescita degli anni Settanta, hanno smesso di essere disponibili, il Paese doveva puntare sulla ricerca e sulla valorizzazione dei suoi talenti (che pur esistono) ma non lo ha fatto. Certo, le eccezioni ci sono state e ci sono, ma non a sufficienza. A prevalere, invece, \u00e8 stata la &#8220;pratica delle raccomandazioni&#8221; e delle &#8220;sponsorizzazioni politiche&#8221;. Un po&#8217; per tutto e un po&#8217; ovunque: le universit\u00e0, le pubbliche amministrazioni, la politica, la magistratura, le Asl, il mercato del lavoro e persino la selezione dei manager e la finanza. E adesso l&#8217;Italia ne paga le conseguenze.<\/p>\n<p>Il racconto di tutto questo inizia con una parte (\u201cMeritocrazia e declino\u201d) che riassume gli argomenti di base del libro; si passa poi ad una seconda parte (\u201cEvidenze comparative: la societ\u00e0\u201d) e terza parte (\u201cEvidenze comparative: l\u2019economia\u201d), dove si esaminano i dati internazionali su settori fondamentali della vita civile come il capitale sociale, la governance, l\u2019economia, il divario di genere, quello Nord-Sud, la disuguaglianza e la mobilit\u00e0 sociale. Ma si indaga poi sul perch\u00e9 sia difficile fare impresa in Italia e sul tema della competitivit\u00e0, sul malfunzionamento del mercato del lavoro, sul motivo per cui le imprese rimangono piccole. Tutto poi si conclude con una serie di \u201csuggerimenti\u201d e sul ruolo del merito per lo sviluppo economico.<\/p>\n<p>Il libro di Codogno e Galli non \u00e8 solo una raccolta di problemi, ma vuole anche essere sprone cambiare rotta. Partendo dal fatto che, per trovare soluzioni adeguate, il primo passo \u00e8 quello di avere piena coscienza dei problemi, che invece sono spesso, esplicitamente o implicitamente, negati.<\/p>\n<p>Illuminanti, tra le molte, le ultime pagine del libro in cui si parla di umilt\u00e0, conoscenza,\u00a0 coraggio e fiducia nel futuro come delle qualit\u00e0 che dovrebbe essere pi\u00f9 esercitate. Da tutti.<\/p><p><strong>Crescita economica e meritocrazia. Perch\u00e9 l&#8217;Italia spreca i suoi talenti e non cresce <\/strong><\/p>\n<p>Lorenzo Codogno, Giampaolo Galli<\/p>\n<p>Il Mulino, 2022<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un libro appena pubblicato approfondisce con efficacia i collegamenti tra competenze e sviluppo. E applica l&#8217;analisi al caso italiano \u00a0 Merito. Merito vero, riconosciuto, condiviso, apprezzato e valorizzato. E anche competenza in quello che si \u00e8 chiamati a fare. E voglia di fare partendo da queste basi. E non da altre. 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