{"id":92902,"date":"2022-10-26T08:24:25","date_gmt":"2022-10-26T07:24:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/?p=92902"},"modified":"2022-10-26T08:24:25","modified_gmt":"2022-10-26T07:24:25","slug":"includere-e-non-escludere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/includere-e-non-escludere\/","title":{"rendered":"Includere e non escludere"},"content":{"rendered":"<p><em>Un libro scritto a pi\u00f9 mani passa in rassegna tutti gli aspetti collegati all\u2019inclusione nelle organizzazioni moderne<\/em><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Inclusione. Vocabolo che delinea un orizzonte importante, per tutti. Anche per le organizzazioni di ogni livello. E che deriva non solo dalle leggi, europee e italiane, che vietano le discriminazioni, ma anche dalla morale e dall\u2019etica di una societ\u00e0 avanzata che, appunto, chiede maggiore attenzione a tutte le forme di vita umana possibili. Imperativo non eludibile, quindi, quello dell\u2019inclusione e della non discriminazione. Al quale occorre rispondere dotandosi degli strumenti concettuali e pratici per comprendere i fenomeni sociali in atto e rispondervi positivamente.<\/p>\n<p>Per questo serve leggere \u201cL&#8217;organizzazione inclusiva\u201d, libro scritto a pi\u00f9 mani da Stefano Basaglia, Simona Cuomo e da Zenia Simonella. Avvalendosi delle ricerche sul campo accumulate dall&#8217;Osservatorio Diversity, Inclusion &amp; Smart working di SDA Bocconi School of Management, il libro si rivolge a quanti si occupano di diversit\u00e0 nei luoghi di lavoro. In particolare, i manager possono confrontare la loro realt\u00e0 con i diversi esempi presenti nel volume per capire a che punto si trovi la propria azienda nel processo di adozione di politiche inclusive e, nel caso, promuoverne di nuove.<\/p>\n<p>Il testo \u2013 poco pi\u00f9 di 200 pagine -, si occupa delle questioni di genere, di quelle LGBTQI+, ma anche degli aspetti generazionali, delle diversit\u00e0 etnico-culturali, del tema della disabilit\u00e0 e della genitorialit\u00e0, della leadership inclusiva e del ruolo del diversity manager. Importanti pagine vengono anche dedicate all\u2019equilibrio tra etica e profitto.<\/p>\n<p>Frutto di un\u2019analisi teorica e di esperienze pratiche, il libo riesce a fornire idee ma anche strumenti operativi, con un occhio particolarmente attento alla situazione italiana e al particolare contesto nel quale lavorano organizzazioni e imprese.<\/p>\n<p>\u201cL&#8217;organizzazione inclusiva\u201d \u00e8 una sorta di buona guida all\u2019inclusione, da leggere e rileggere nei momenti di svolta nella vita delle organizzazioni.<\/p><p><strong>L&#8217;organizzazione inclusiva<\/strong><\/p>\n<p>Stefano Basaglia, Simona Cuomo, Zenia Simonella<\/p>\n<p>Egea, 2022<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un libro scritto a pi\u00f9 mani passa in rassegna tutti gli aspetti collegati all\u2019inclusione nelle organizzazioni moderne \u00a0 Inclusione. Vocabolo che delinea un orizzonte importante, per tutti. Anche per le organizzazioni di ogni livello. 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