{"id":93479,"date":"2022-12-14T09:56:00","date_gmt":"2022-12-14T08:56:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/?p=93479"},"modified":"2022-12-19T16:58:18","modified_gmt":"2022-12-19T15:58:18","slug":"salute-e-benessere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/iniziative\/salute-e-benessere\/","title":{"rendered":"Salute e benessere"},"content":{"rendered":"<p>Il <strong>sussidio<\/strong> in caso di <strong>malattia<\/strong> \u00e8 la prima forma di assistenza sviluppata dall\u2019azienda sin dalla fine dell\u2019Ottocento: calcolato in base alla paga e all\u2019anzianit\u00e0 del servizio, secondo cio\u00e8 il criterio delle responsabilit\u00e0 assunte e della durata del rapporto, mira a incentivare la permanenza in azienda dei lavoratori. Ai primi del Novecento l\u2019assistenza si estende a prevedere \u201cspettanze pagate ai medici curanti per visite a domicilio ed ambulanza\u201d e nel <strong>1902<\/strong>, all\u2019interno del<strong> <a href=\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/archivio-storico\/documenti\/detail\/IT-PIRELLI-MISC0001-0000000314\/34-concordato-operai-maggio-1902-34.html?jsonVal={%22jsonVal%22:{%22query%22:%22concordato%22,%22startDate%22:%22%22,%22endDate%22:%22%22,%22fieldDate%22:%22dataNormal%22,%22_perPage%22:20}}&amp;attachmentMisc=SI\">Concordato<\/a> <\/strong>tra l\u2019azienda e la Commissione Operai, l\u2019assistenza viene resa obbligatoria, permanente e usufruibile da tutti i dipendenti.<\/p>\n<p>Nel <strong>1926<\/strong> \u00e8 istituito il <strong>Servizio di Assistenza Sanitaria<\/strong> a favore dei dipendenti, poco dopo esteso anche ai familiari, che prevede cure gratuite presso un ambulatorio interno o a domicilio e la possibilit\u00e0 di effettuare visite specialistiche o esami diagnostici sia all\u2019interno sia all\u2019esterno: si tratta di un\u2019iniziativa di assoluta avanguardia, la prima in Italia, che nel tempo si amplia a comprendere la fornitura gratuita di farmaci e il ricovero gratuito negli ospedali e nelle case di cura sovvenzionate.<\/p>\n<p>Ancora oggi l\u2019assistenza sanitaria offerta da Pirelli ai propri dipendenti \u00e8 tra le pi\u00f9 avanzate in Italia. Il Fondo Assistenziale Sanitario \u2013 <strong>FAS<\/strong> offre ai dipendenti e ai loro familiari la possibilit\u00e0 di rimborso di diverse prestazioni sanitarie e presso il <strong>Poliambulatorio<\/strong> della sede di Milano Bicocca \u00e8 possibile effettuare gratuitamente visite ed esami specialistici. Il programma \u201c<strong>Pirelli wellbeing<\/strong>\u201d propone un ampio ventaglio di corsi orientati al miglioramento del benessere psico-fisico dei dipendenti, con 12 discipline proposte, tra cui yoga, mindfulness, pilates, stretching, bioenergetica.<\/p><p><a href=\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/evento\/pirelli-una-storia-di-welfare\/\">Torna alla pagina principale<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il sussidio in caso di malattia \u00e8 la prima forma di assistenza sviluppata dall\u2019azienda sin dalla fine dell\u2019Ottocento: calcolato in base alla paga e all\u2019anzianit\u00e0 del servizio, secondo cio\u00e8 il criterio delle responsabilit\u00e0 assunte e della durata del rapporto, mira a incentivare la permanenza in azienda dei lavoratori. 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