{"id":93650,"date":"2022-12-14T09:56:55","date_gmt":"2022-12-14T08:56:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/?p=93650"},"modified":"2022-12-19T16:57:00","modified_gmt":"2022-12-19T15:57:00","slug":"formazione-e-istruzione-per-la-crescita-professionale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/iniziative\/formazione-e-istruzione-per-la-crescita-professionale\/","title":{"rendered":"Formazione e istruzione per la crescita professionale"},"content":{"rendered":"<p>La Pirelli vanta una lunga tradizione anche nel capo della <a href=\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/archivio-storico\/fotografie\/search\/result.html?query=&amp;jsonVal=%7B%22jsonVal%22%3A%7B%22query%22%3A%22*%22%2C%22startDate%22%3A%22%22%2C%22endDate%22%3A%22%22%2C%22fieldDate%22%3A%22dataNormal%22%2C%22_perPage%22%3A20%2C%22tesauro_path%22%3A%22%5C%22welfare%2Fformazione%5C%22%22%2C%22tesauro_label%22%3A%22Formazione%22%7D%7D\"><strong>formazione<\/strong><\/a> dei propri dipendenti. Nel <strong>1956<\/strong>, in onore di Piero Pirelli da poco scomparso, vengono istituite alcune <strong>borse di studio<\/strong> in favore dei dipendenti desiderosi di intraprendere gli studi universitari o per il completamento dell\u2019istruzione superiore o universitaria dei figli. Sul finire del 1957 nasce il progetto di un istituto professionale, sempre intitolato a <strong>Piero Pirelli<\/strong> &#8211; che tanto si era speso alle attivit\u00e0 di welfare e di formazione &#8211; dedicato alla formazione dei figli dei dipendenti appena entrati in azienda, con lo scopo di istruirli alla crescente meccanizzazione dell\u2019industria. Progettato dall\u2019architetto <strong>Roberto Menghi<\/strong>, l\u2019istituto sorge su viale Fulvio Testi, di fronte ai campi sportivi della Pro Patria, e viene inaugurato nell\u2019ottobre del 1958 con aule per le lezioni teoriche (matematica, meccanica, fisica, tecnologia della gomma e delle materie plastiche, elettrotecnica, economia), un\u2019officina per le lezioni pratiche, un laboratorio di fisica, la mensa, una biblioteca, gli uffici.<\/p>\n<p>Col tempo l\u2019attivit\u00e0 dell\u2019Istituto si allarga alla formazione di quadri e dirigenti nell\u2019area della gestione industriale e in particolare dell\u2019<strong>automazione<\/strong> e dell\u2019<strong>innovazione<\/strong>. A partire dagli anni Settanta l\u2019offerta formativa dell\u2019Istituto si rivolge anche al personale di altre imprese lombarde che non dispongono di proprie strutture dedicate, tra cui Marelli, Autobianchi, Philips, Same. Nel 1971 all\u2019interno dell\u2019organigramma aziendale della Pirelli si costituisce una funzione dedicata alla formazione, che inizia la pubblicazione di una <strong>collana di quaderni<\/strong> dedicata all\u2019aggiornamento dei quadri dirigenti. Usciti per <strong>79 numeri<\/strong> fino al 1996 con cadenza periodica varia, i quaderni, conservati oggi nell\u2019<strong>Archivio Storico della Fondazione Pirelli<\/strong>, ospitano la trattazione di temi quali la sicurezza sul lavoro, le relazioni industriali, il controllo della qualit\u00e0, la gestione del personale, la finanza e l\u2019organizzazione aziendale, l\u2019informatizzazione, la sostenibilit\u00e0, affidati a nomi illustri dell\u2019economia, del marketing, della sociologia, della psicologia (tra gli altri: Francesco Alberoni, Massimo Bruscaglioni, Giorgio Galli, Larry Greiner, Gavino Manca, Abraham Maslow, Gianfranco Poggi, Riccardo Varvelli), acquisendo negli anni un notevole prestigio nel mondo economico e industriale nazionale.<\/p>\n<p>L\u2019impegno della Pirelli nell\u2019ambito della formazione continua <strong>oggi<\/strong> secondo un modello che pone al centro le persone e la possibilit\u00e0 per ciascuno di costruire il percorso formativo e di crescita pi\u00f9 adatto alle proprie esigenze e ai propri obiettivi, grazie a un\u2019<strong>offerta diversificata di corsi<\/strong>, una comunit\u00e0 di formatori interni impegnati nel trasferimento del <em>know how<\/em> professionale e una piattaforma di apprendimento sempre disponibile per l\u2019aggiornamento e lo sviluppo professionale. Dal 2020 le aule per la formazione sono ospitate all\u2019interno del building Cinturato, nato per aggregare in un unico spazio i servizi che Pirelli dedica alle sue persone: la formazione, la ristorazione aziendale e altre attivit\u00e0 legate all\u2019ampio sistema di welfare aziendale. L\u2019impegno della Pirelli in questo campo ancora oggi si estende alle famiglie dei propri dipendenti, con l\u2019assegnazione, nel 2022, di 140 borse di studio per i figli dei dipendenti che frequentano la scuola media superiore e 25 per i figli che frequentano l\u2019Universit\u00e0.<\/p><p><a href=\"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/evento\/pirelli-una-storia-di-welfare\/\">Torna alla pagina principale<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Pirelli vanta una lunga tradizione anche nel capo della formazione dei propri dipendenti. 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