Lavoro, immigrazione, formazione, sviluppo. Ragioniamo con i numeri, chiari, essenziali. L\u2019Istat, nei giorni scorsi, ha annunciato un aumento dei posti di lavoro, di 459mila unit\u00e0 a gennaio, rispetto all\u2019anno precedente, portando cos\u00ec il totale degli occupati a 23,3 milioni: un record, almeno da quando ci sono le serie storiche mensili, dal 2004 cio\u00e8. L\u2019andamento \u00e8 positivo anche mese su mese: 35mila occupati in pi\u00f9 nel gennaio \u201823 rispetto al dicembre \u201822. \u201cIl mercato del lavoro continua a mostrare segnali positivi, in linea con un andamento economico in lenta ripresa\u201d, commenta \u201cIl Sole24Ore\u201d (3 marzo). \u201cIl migliore mercato del lavoro italiano degli ultimi trent\u2019anni\u201d, si entusiasma \u201cIl Foglio\u201d (3 marzo).<\/p>\n
A guardare bene i dati, si possono cogliere altri elementi positivi. Dei 23,3 milioni di occupati, 15,3 milioni sono dipendenti a tempo indeterminato, con un aumento di 464mila unit\u00e0 rispetto al gennaio \u201822. Si va verso un miglioramento della stabilit\u00e0 del lavoro, insomma: i posti a tempo determinato sono sotto la soglia psicologica dei 3 milioni, 2,994 milioni, per l\u2019esattezza.
\nVa bene anche per l\u2019occupazione femminile: le donne sono 9,87 milioni, 264mila in pi\u00f9 rispetto al gennaio \u201822. Restano forti, \u00e8 vero, i divari evidenziati dal tasso di occupazione, salito in media al 60,8% ma con un 69,7% per gli uomini e un insoddisfacente 51,9% per le donne. E sono sempre marcate le differenze con gli altri paesi europei (77% in Germania, 68% in Francia, media Ue 70%). Eppure, nonostante tutto, le cose si muovono, anche se pi\u00f9 lentamente del necessario.<\/p>\n
La ripresa economica, particolarmente impetuosa nel \u201821 e nel \u201822 (quasi l\u201911% di crescita del Pil, nel biennio, con ritmi che non si vedevano dai tempi del boom economico degli anni Cinquanta e Sessanta) e comunque ancora evidente in quest\u2019inizio del \u201823 che ha, almeno per ora, messo da canto i timori di recessione, sta mostrando di avere basi robuste, nell\u2019attivit\u00e0 dell\u2019industria manifatturiera e nell\u2019aumento dell\u2019export (a quota 625 miliardi, un record). Incide relativamente poco, invece, l\u2019effetto da superbonus edilizio del 110% (appena lo 0,5% di crescita del Pil nel \u201821 e lo 0,9 nel \u201822, secondo le analisi dell\u2019Osservatorio dei Conti Pubblici Italiani dell\u2019Universit\u00e0 Cattolica di Milano, diretto da Giampaolo Galli), ridimensionando cos\u00ec la propaganda dei sostenitori del governo Conte e dei 5Stelle, che quel bonus avevano fortemente voluto, con tutte le storture nella sua applicazione.
\nGuardando sempre ai dati Istat sull\u2019occupazione, non va sottovalutata un\u2019ombra. Che riguarda i giovani: il tasso di occupazione, sia tra gli under25 che nella classe d\u2019et\u00e0 25\/34 anni, \u00e8 calato dello 0,3% e sono aumentate disoccupazione e inattivit\u00e0. E il tasso di disoccupazione \u00e8 salito al 22,9%, tra i peggiori a livello internazionale: in Germania \u00e8 in calo al 5,7%, dopo di noi ci sono Spagna e Grecia.
\nLe cose potrebbero andare meglio? Certo, se le imprese trovassero le persone che volentieri assumerebbero ma anche non trovano. Ne migliorerebbero produttivit\u00e0 e competitivit\u00e0 e la crescita economica e sociale in generale.
\nLe indagini Unioncamere-Anpal testimoniano da tempo che quasi un\u2019assunzione su due \u00e8 di difficile reperimento, con punte del 60\/70% per i profili tecnico-scientifici. Lo testimoniano anche le cronache economiche: \u201cImprese a caccia di lavoratori, ma il 41% resta introvabile\u201d (\u201cIl Sole24Ore\u201d, 27 dicembre \u201822); \u201cArtigiani in cerca di 43mila lavoratori a Milano, Monza e Brianza\u201d (\u201cCorriere della Sera\u201d, 18 febbraio); \u201cLavoro, imprese a caccia di 4 milioni di occupati green\u201d (\u201cIl Sole24Ore\u201d, 11 febbraio) e cos\u00ec via continuando per la moda e la meccatronica, la chimica e l\u2019industria agroalimentare.
\nL\u2019allarme arriva anche dalla Banca d\u2019Italia: per attuare tempestivamente ed efficacemente il Pnrr servirebbero 375mila nuovi lavoratori, dagli operai alle figure tecniche pi\u00f9 specializzate, anche nella Pubblica amministrazione. Peccato che non si trovino (\u201cla Repubblica\u201d, 7 febbraio).
\nEccoci dunque al paradosso: abbiamo una macchina produttiva che continua a fare dell\u2019Italia il secondo paese manifatturiero europeo, con presenze sempre maggiori nelle nicchie a maggior valore aggiunto sui mercati globali ma ci manca il capitale necessario per continuare a crescere: le persone. E centinaia di migliaia di nostri giovani se ne vanno all\u2019estero, in cerca di migliori condizioni di lavoro e di vita (ne abbiamo parlato pi\u00f9 volte in questi blog).
\nCi sono, da questo punto di vista, problemi irrisolti di formazione universitaria (sempre troppo pochi laureati nelle materie Stem: scienza, tecnologia, ingegneria e matematica). Di condizioni sociali per fare aumentare radicalmente la partecipazione femminile al mercato del lavoro. Di salari e stipendi. Di qualit\u00e0 del lavoro e soddisfazione di prospettive in un panorama di imprese troppo piccole e spesso managerialmente poco evolute.
\nDi certo, la doppia questione legata all\u2019incrocio tra formazione e occupazione, ai rapporti tra scuola e impresa dovrebbe stare in cima all\u2019elenco degli interessi e degli impegni del governo e della politica in generale. Come purtroppo ancora non avviene.<\/p>\n
C\u2019\u00e8, sullo sfondo, il grande tema della demografia. Siamo un paese che invecchia e in cui il calo demografico \u00e8 sempre pi\u00f9 accentuato. Fra trent\u2019anni, il 35% degli italiani avranno da 65 anni in su, mentre oggi sono meno del 25%, con effetti di grande distorsione del bilancio pubblico, per l\u2019incremento delle spese previdenziali, sanitarie e assistenziali. E si modificher\u00e0 radicalmente anche il mercato del lavoro: oggi il rapporto tra persone in et\u00e0 lavorativa (15\/64 anni) e non (0\/15 anni e 65 anni e oltre) \u00e8 di tre a due, mentre nel 2050 sar\u00e0 di uno a uno. Tutto un altro mondo, un altro equilibrio sociale, un\u2019altra struttura dei conti pubblici.
\nLe tendenze al cambiamento demografico, si sa, sono di lungo periodo. Ma le politiche legate agli stimoli per l\u2019aumento della natalit\u00e0 vanno costruite subito, per avere effetti tra vent\u2019anni.
\nNel frattempo, per bilanciare il declino demografico italiano e modificare in positivo, con nuove risorse, il mercato del lavoro e dunque la produzione di ricchezza e il benessere collettivo, l\u2019unica strada \u00e8 impostare sapienti e lungimiranti politiche di immigrazione: \u201cLe imprese al governo: l\u2019Italia ha bisogno di 200mila migranti\u201d, titola \u201cla Repubblica\u201d (6 marzo). Bisogna insomma considerare \u201cgli immigrati come ricchezza\u201d (Linda Laura Sabbadini \u201cla Repubblica\u201d, 3 marzo). Legare cio\u00e8 le ragioni umanitarie e civili dell\u2019accoglienza, peraltro tipiche della storia e della tradizione culturale italiana, mediterranea e inclusiva, con una ragionevole considerazione degli interessi futuri, in un sistema di opportunit\u00e0 e regole, formazione e valorizzazione dell\u2019intraprendenza. Essere, insomma, un\u2019Italia attrattiva e produttiva per ragazze e ragazzi che, venendo dal resto del mondo, proprio qui possano studiare, lavorare, progettare un migliore futuro. In un Paese, la Bell\u2019Italia, appunto, che eviti il declino insito nell\u2019essere \u201cpessimista e mesta\u2026 impaurita e triste\u201d (Berta Isla, \u201cIl Foglio\u201d, 5 marzo).<\/p>
(foto: Getty Images)<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Lavoro, immigrazione, formazione, sviluppo. Ragioniamo con i numeri, chiari, essenziali. L\u2019Istat, nei giorni scorsi, ha annunciato un aumento dei posti di lavoro, di 459mila unit\u00e0 a gennaio, rispetto all\u2019anno precedente, portando cos\u00ec il totale degli occupati a 23,3 milioni: un record, almeno da quando ci sono le serie storiche mensili, dal 2004 cio\u00e8. L\u2019andamento \u00e8 […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":94689,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[53,52],"tags":[],"class_list":["post-94680","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-cultura-dimpresa"],"acf":[],"yoast_head":"\n