{"id":96810,"date":"2023-07-18T09:10:51","date_gmt":"2023-07-18T08:10:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/?p=96810"},"modified":"2023-07-18T09:10:51","modified_gmt":"2023-07-18T08:10:51","slug":"i-giovani-lombardi-vogliono-fare-gli-imprenditori-ma-non-avvertono-il-fascino-della-manifattura","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/i-giovani-lombardi-vogliono-fare-gli-imprenditori-ma-non-avvertono-il-fascino-della-manifattura\/","title":{"rendered":"I giovani lombardi vogliono fare gli imprenditori ma non avvertono il fascino della manifattura"},"content":{"rendered":"

Fare l\u2019imprenditore<\/strong>. E\u2019 proprio questo il desiderio che sta in cima ai pensieri della maggior parte dei giovani lombardi. O, anche, fare il professionista. Essere, insomma, protagonisti del proprio tempo e della propria vita. Altro che choosy<\/em> (e cio\u00e8 pretenziosi, in attesa che cada loro dal cielo il lavoro ideale) oppure bamboccioni, \u201csdraiati\u201d, inclini alla subcultura del non lavoro. Siamo di fronte a un sorprendente ritratto delle aspettative personali e lavorative delle nuove generazioni. Su cui riflettere attentamente.<\/p>\n

Il ritratto emerge da un\u2019indagine condotta da Eumetra<\/strong> per l\u2019Assolombarda<\/strong>, realizzata nel maggio scorso, intervistando 1.000 ragazzi e ragazze tra i 18 e i 26 anni residenti nelle province di Milano, Pavia, Monza e Brianza e Lodi, con un diploma di scuola secondaria in tasca e, nel 36% dei casi, una laurea. E i risultati sono stati presentati e discussi, una settimana fa, durante un convegno su \u201cI giovani, il lavoro e la cultura d\u2019impresa\u201d durante le iniziative del programma di \u201cPavia capitale della cultura d\u2019impresa\u201d.<\/p>\n

Cosa dicono esattamente quei dati? Il 29% degli intervistati si immagina un futuro da imprenditore (la percentuale sale al 35% tra i giovani laureati e al 41% tra i laureati che studiano e lavorano) e un altro 28% da libero professionista. Fatte le somme, il 57% vuole mettersi in proprio. E solo il 28% desidera \u201cun lavoro da dipendente\u201d. Il \u201cposto fisso\u201d tanto caro alle parodie del film di Checco Zalone, insomma, esercita scarso fascino, in Lombardia.<\/p>\n

Ma \u201cimprenditorie\u201d o \u201cprofessionista\u201d per fare esattamente cosa? La \u201cconsulenza\u201d \u00e8 la prima preferenza (17%). Poi, l\u2019ambito sanitario e sociale, il settore bancario, finanziario e assicurativo, il commercio, l\u2019informatica, il turismo, le professioni creative, il mondo pubblico. In coda ci sono il settore manifatturiero e quello energetico e, ultimo, il \u201cno profit\u201d.<\/p>\n

Ecco un punto chiave: la fabbrica<\/strong>, anche la neo-fabbrica digitale e sostenibile, attrae poco. Solo il 15% degli intervistati, infatti, indica la manifattura<\/strong> come \u201csettore trainante dell\u2019economia italiana\u201d, attribuendo invece questo ruolo soprattutto al turismo (49% delle risposte). E proprio qui c\u2019\u00e8 un approfondimento da fare. Dati analoghi, infatti, erano emersi nel 2009 e poi nel 2010 da una indagine condotta da Ipsos, a livello nazionale, per il volume \u201cOrgoglio industriale\u201d (pubblicato da Mondadori) e poi per Assolombarda. E il fatto di ritrovarli confermati adesso, dopo gli anni della ripresa post Covid trainata dalla manifattura e in una zona (Milano, Monza e Brianza, Lodi e Pavia) segnata da una forte presenza industriale e dei servizi ad alta tecnologia collegati rivela una vera e propria carenza di racconto affidabile da parte dei protagonisti del mondo dell\u2019impresa verso le nuove generazioni e di permanenza di robuste diffidenze nei confronti dell\u2019industria.<\/p>\n

Sostiene l\u2019indagine Assolombarda-Eumetra: \u201cPi\u00f9 della met\u00e0 del campione (54%) considera la manifattura\u00a0 un sintomo di specializzazione e solo il 39% la collega all\u2019innovazione. A conferma di tale percezione, il 53% degli intervistati pensa che le mansioni nell\u2019industria manifatturiera richiedano una maggiore esperienza e competenza tecnica rispetto al passato, mentre solo il 35% ritiene che gli operai abbiano maggiori diritti e tutele rispetto agli ultimi anni e solo il 23% crede che l\u2019ambiente in cui lavorano sia pi\u00f9 sicuro e sano di allora\u201d.<\/p>\n

La percezione negativa della fabbrica, insomma, continua a pesare sulle nuove generazioni, nonostante il cammino fatto sul versante della sostenibilit\u00e0 ambientale e sociale, della qualit\u00e0 delle nuove architetture industriali (\u201cla fabbrica bella\u201d ben progettata, trasparente, luminosa, sicura) e delle radicali trasformazioni high tech<\/em>.<\/p>\n

C\u2019\u00e8 un dettaglio che fa comunque sperare: il 42% dei giovani laureati pensa che \u201cl\u2019industria manifatturiera offra buone opportunit\u00e0 per impieghi legati alla sostenibilit\u00e0 ambientale\u201d. Un buon punto di riferimento positivo su cui fare leva.<\/p>\n

Ancora un paio di dati, per capire meglio il contesto: il 55% degli intervistati cerca \u201cflessibilit\u00e0 oraria<\/strong>\u201d, il 49% vorrebbe \u201cavere tempo libero per attivit\u00e0 extra lavorative<\/strong>\u201d e solo il 35% vorrebbe poter fare affidamento sullo smart working. Anche da qui emerge l\u2019inclinazione a essere \u201cpadroni\u201d del proprio tempo. E il valore dominante? Per l\u201981%, \u201cla famiglia e gli affetti\u201d. Prima, dunque, di successo e carriera.<\/p>\n

Fin qui, i dati essenziali dell\u2019indagine Assolombarda. Dati che suscitano alcune riflessioni conclusive, su cui varrebbe la pena approfondire il discorso pubblico sia del mondo politico (che misure mettere in campo, per l\u2019orientamento delle nuove generazioni al lavoro e dunque come spendere bene le risorse pubbliche nazionali ed europee?) sia, soprattutto, delle organizzazioni di rappresentanza imprenditoriali e dei responsabili delle imprese.<\/p>\n

I valori dell\u2019intraprendenza e della libert\u00e0 di scelta nella costruzione del proprio futuro emergono con grande evidenza, naturalmente condizionati positivamente dall\u2019essere, i giovani in questione, cresciuti in ambienti (la Milano metropoli e le sue citt\u00e0 collegate) in cui l\u2019imprenditorialit\u00e0, trasversale a molto settori, \u00e8 un fattore socio-culturale quanto mai caratterizzante. Sarebbe interessante, dunque, verificare l\u2019indagine anche in altre aree di impresa diffusa, tra Nord Ovest, Nord Est ed Emilia-Romagna e in aree in cui, come il Centro e il Mezzogiorno, l\u2019impresa invece non \u00e8 un attore forte e storicamente attrattivo.<\/p>\n

La seconda riflessione riguarda l\u2019idea di impresa industriale percepita dalle nuove generazioni, da rendere pi\u00f9 gratificante e attraente, facendo risaltare, molto meglio di quanto ancora non succeda, la forza dei nuovi paradigmi produttivi ad alta tecnologia ed elevati livelli di qualit\u00e0 e sostenibilit\u00e0 (le affascinanti acciaierie green <\/em>e le imprese chimiche e farmaceutiche la cui competitivit\u00e0 \u00e8 garantita dal massimo dell\u2019attenzione all\u2019ambiente e all\u2019inclusione sociale).<\/p>\n

C\u2019\u00e8 insomma da insistere sui valori del miglior made in Italy<\/em>, senza cadere nell\u2019illusione retorica del pittoresco e del \u201cpiccolo \u00e8 bello\u201d. E fare risaltare un mondo di straordinarie opportunit\u00e0 di lavoro e di sviluppo personale e professionale per ragazze e ragazzi intraprendenti, offerte da meccatronica, automotive<\/em>, industria aerospaziale e nautica, imprese delle life sciences, <\/em>arredamento, moda, agro-industria, etc.<\/p>\n

In sintesi, costruire un \u201cnuovo racconto della fabbrica<\/strong>\u201d, usando tutti i media <\/em>pi\u00f9 efficaci e i linguaggi pi\u00f9 adatti alle nuove generazioni, \u00e8 una sfida ineludibile. Anche per dare concretezza e futuro a quel desiderio giovanile da cui siamo partiti: fare l\u2019imprenditore.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Fare l\u2019imprenditore. E\u2019 proprio questo il desiderio che sta in cima ai pensieri della maggior parte dei giovani lombardi. O, anche, fare il professionista. Essere, insomma, protagonisti del proprio tempo e della propria vita. 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